切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
国际侗台语学界的领航人——西南边疆语言文化专家访谈之"艾杰瑞专访"
国际侗台语学界的领航人——西南边疆语言文化专家访谈之"艾杰瑞专访"
来源 :百色学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wing001019
【摘 要】
:
国际知名语言学家、国际侗台语学界著名专家艾杰瑞教授,在语音学、音系学及历史比较语言学等领域造诣精湛.一直以来,艾杰瑞教授通过跨学科新方法致力于推动语言学不断发展,视
【作 者】
:
梁敢
艾杰瑞
【机 构】
:
桂林旅游学院旅游外语系,德克萨斯州大学语言学及对外英语教学系
【出 处】
:
百色学院学报
【发表日期】
:
2015年4期
【关键词】
:
国际语言学
侗台语言学
语言文化交流
historical-comparative Kam-Tai studies
Tai-Kadai
phonetics
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
国际知名语言学家、国际侗台语学界著名专家艾杰瑞教授,在语音学、音系学及历史比较语言学等领域造诣精湛.一直以来,艾杰瑞教授通过跨学科新方法致力于推动语言学不断发展,视野开阔,硕果累累,并培养了大量的优秀人才,为东西方文化交流及侗台语研究做出了卓越的贡献.
其他文献
四大目标领跑今年人事人才工作
事业单位推行聘用制实施人才强国战略全面延伸人才资源开发进一步推进人才市场建设
期刊
事业单位
聘用制
人才市场建设
人才资源开发
人事管理
人才管理
公务员
用人制度
十步之内,必有芳草
企业的企字,少了“人”就变成了“止业”。人力资源匮乏、企业有人却不能胜任岗位,或是员工缺乏积极性,都会使企业陷入困境。因此,从事人力资源工作的同仁都明白:现代企业竞争,从表
期刊
企业
人力资源
员工
人才竞争
企业培训八大误区
国内许多企业对培训的态度是“我们自己来培训”.拒绝与咨询公司合作.在企业内部培养培训师或聘请专业培训师进入企业,成为企业一员进行培训。这种方式虽然有利于员工素质的提高
期刊
企业培训
企业文化
培训方式
人力资源管理
“体验式培训”为什么能够兴起?
“体验式培训”是基于现代教育理论,吸收教育心理学、管理心理学和组织行为学等相关学科成果,针对现代人的工作特点和现代组织的特征而开发的一种新的学习方式。它于1995年引入
期刊
“体验式培训”
教育理论
人力资源开发
团队建设
企业文化
人际关系
四个坐标:HR不变的职业素养
多数情况下,跳级、这头衔干那头衔的事都会发生,自然要具体情况具体分析。可是也有些基本不变的道理:
期刊
职业素养
人力资源管理
企业管理
经营管理理念
6个“头衔”:HR发展完全之路
据调查,大多数的HR,当他们一如继往地保持着一份对职业的热情与兴趣时,当他们感觉到自己的职业生涯还有发展空间时,基本都会继续在这条HR之路上走下去。下面的6个“头衔”显示了H
期刊
人力资源管理
人力资源助理
人力资源专员
人力资源主任
人力资源主管
人力资源经理
我为什么不招35岁以上的员工
古人说三十而立,从某种意义上说三十来岁是人生容易施展才能的黄金年龄。但是,如今众多用人单位却将招聘年龄控制在三十五岁以内,除了技术和经验型的职业以外,这些“黄金年龄”的
期刊
报酬制度
人力资源管理
员工管理
求职者年龄
企业管理
某公司人才培训的“三板斧”
是什么造就了某公司150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创业和创新以及高效的人才培训被认为是其成功的关键。在人才培训方面.某公司创造了独具特色的培训体系
期刊
人才培训机制
企业管理
员工素质
在职培训
培训内容
汉藏语隔位数词结构的标记成分
文章使用语言比较的方法,揭示汉藏语隔位数词结构标记成分的若干特点。文章指出汉藏语隔位数词结构加不加标记存在三种类型;隔位数词结构的标记成分有"零"、连词、动词、方位词
期刊
汉藏语隔位数词结构
标记成分
演变链
与时俱进,构筑“学习型”干部队伍——访河南省第四期县处级干部上海经济管理培训班
为贯彻落实中央西部大开发战略部署,实施河南省“东引西进”战略和豫沪合作的决定,河南省委组织部于2002年8月初发出通知,选调110多名政治上坚定、工作能力强、作风过硬的县处级
期刊
与时俱进
干部队伍
创新精神
解放思想
实事求是
中国
与本文相关的学术论文