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【摘 要】电力企业是我国国民企业中重要支柱，给人们的日常生活带来了极大便利，电力企业运转的健康与否，对我国社会有重大影响。在电力企业的日常运行中，党建工作和企业文化建设是其不可或缺的部分，不仅是电力企业发展的方向，同时能够促进电力企业员工思想认识的提高。本文主要从电力企业党建工作与企业文化建设的关系出发，对电力企业党建工作和企业文化建设融合发展进行思考。
【关键词】电力企业；党建工作；企业文化建设；关系；融合；思考
企业文化作为一种微观文化，是企业价值观念的总和，在企业长期生产、经营管理的过程中而形成的。随着市场经济竞争环境的日趋激烈化，电力企业能否在挑战中越走越远，实现企业的健康可持续发展其实与电力企业内部的党建工作和文化建设息息相关。优秀的企业文化不仅是企业成功的巨大精神推动力，同时也是企业的一种软实力。如何将企业党建工作和企业文化建设融合发展，是当前电力企业思想政治工作的重中之重。而在探讨这一发展策略前，我们首先应对电力企业党建工作与企业文化建设之间的关系有所了解。
一、电力企业党建和企业文化建设的关系
电力企业在我国社会发展过程中起着核心作用，其运行的正常与否对我国社会发展有直接影响。电力企业的党建工作与企业文化建设并非平行孤立的，两者之间是相辅相成的关系。
首先，电力企业的党建工作与企业文化建设的对象都是员工，都是为了促进员工集体意识和思想道德素质的提升。且二者都属于意识形态范畴，方向一致，都是为电力企业的经济基础服务，都在党的领导下和社会主义方向下进行。此外，电力企业党建工作和企业文化建设的目的一致，都是为了调动员工工作热情，从而提高其经济效益。电力企业党建工作和企业文化所采取的一些手段也是相通的，同时都在特定的企业环境中进行，存在相似的影响因素。其次，电力企业的党建工作与企业文化建设对彼此都有重要的相互作用。企业文化对增强职工对企业的信任感、自豪感具有重要作用，而党建工作正是这种文化本质特征的反映。党建工作具有比企业文化建设更加优越的政治引导性，能够将正确的价值观更快地渗透到企业文化的各个方面。对电力企业的文化建设来说，党建工作是其精神支柱，通过党组织能充分激发电力企业文化发展活力，正确引领企业发展活力。而且电力企业的的党建工作还能帮助企业职工树立正确的世界观、人生观及价值观，丰富电力企业文化建设内容，规范电力企业思想认同和行为自觉；与此同时，电力企业党建工作一直都在与时俱进，能够引领企业文化的创新，促进企业文化活力和生命力的增强。而对电力企业党建工作来说，企业文化建设实质上市企业的深层管理，其对企业精神、员工价值观的强调正是党建工作的成果体现。企业文化的大众特点，比党建工作更加易于被人们所接受，优秀的企业文化是电力企业党建工作的必要条件，有利于党建工作的的展开更贴近实际，实效更高，对增添电力企业党建工作的底气有重要作用。
二、电力企业党建工作和企业文化建设融合发展建议
十八大报告对企业党建有着重强调，同时对企业文化建设作出了“文化是民族的血脉，是人民的精神家园”的精辟论述，国有企业的企业党建工作和文化建设是我国社会主义文化的有机组成部分，电力企业必须做好党建工作和企业文化建设融合发展。
（一）对党组织作用充分发挥，引导电力企业文化建设
在电力企业文化建设中，党组织在企业文化建设中占据支柱性地位，是企业文化建设的把关者和实施者。企业文化的建设，主要依靠党员的力量来组织，对组织的政治核心作用进行充分发挥是党组织领导企业文化建设的重要体现。要促进党建工作和企业文化建设的融合发展，电力企业应充分发挥党组织的作用，在建立工作机制的基础上促进班子成员对企业文化建设工作有进一步地深入认识，并积极参与各项文化建设，牢固把握企业文化建设的方向，将企业文化建设纳入党建工作的目标和考核体系中，逐步建立其党建工作与文化建设齐头共进的前进模式，促进党政共同负责、党政工团齐抓共管的企业文化建设工作机制的形成。另外，融合电力企业党建工作和企业文化建设还应对支部等基层党组织作用进行充分地利用和发挥，在此基础上引导党员群众践行企业文化理念，强化基层员工对党建工作与企业文化建设的参与意识和责任意识。
（二）对电力企业党建工作的载体进行创新并充分发挥其作用
企业文化的优秀与否，离不开党建工作的各个载体。电力企业应对党建工作的载体积极进行创新，并对其作用充分发挥。电力企业可以通过党建工作这一载体搭建企业文化建设平台，加大对电力企业品牌文化的培育，从而促进企业文化竞争力的提高。电力企业党组织可以立足组织建设，对党群组织建立健全，加大对企业文化建设的宣传，培养和树立员工的文化品牌意识。电力企业也可以对党支部会议、全体党员会议积极召开，通过会议下达的方式提出电力企业党员干部对企业文化品牌意识率先树立的要求，并对电力企业品牌文化大力弘扬；同时电力企业也可以积极鼓励全体员工积极参加企业文化建设，对群众组织的力量充分利用和发挥，尤其应对电力企业员工集体荣誉感和文化品牌意识进行培养。其次，电力企业还可以立足制度建设这一载体，在企业上下全面推行制度文化。制度文化不仅能够促进企业文化思想的统一，而且对规范企业文化建设管理具有重要作用，电力企业党组织在党建过程中可以将党务工作制度的建立健全为突破口，在企业内积极開展思想建设活动，推动电力企业党建工作和企业文化的共同朝向更好的方向发展。
（三）对电力企业党建工作和企业文化建设的融合渠道与平台积极拓宽
电力企业可以通过通过征文、演讲等活动，拓宽党建工作和企业文化建设的融合渠道与平台，多渠道征询各方面意见，对企业文化理念进行总结提炼，并在借助内部网络、刊物和宣讲会的基础上对企业文化建设积极宣传，促使电力企业文化理念深入人心，真真实现其引导、激励员工的作用。在对员工心智模式进行改造的同时，电力企业可以开发更多的宣传阵地，如企业内刊、内网等，大力宣传党的路线、方针、政策，如组织员工学习十八大重要讲话及精神等，促进社会主义价值观和企业价值观在电力企业文化精神层面的融和。电力企业党组织在党建工作中还应对工会、团委等群团组织的作用进行发挥，增强党组织在企业文化建设中的团队作用。电力企业可以对各项有益活动进行开展，促使员工的生活环境和工作气氛更加宽松、和谐，增进电力企业内部各项建设的相互交流与沟通。电力企业还应对员工的意见和建议及时收集，对员工思想动态及时了解，真正践行电力企业以人为本的文化建设目标的同时让员工感受到党组织的关心和温暖。
电力企业党建工作和企业文化建设是相辅相成的关系，在新时代的今天，电力企业应积极做好企业党建工作和企业文化建设的融合发展工作，以更好地促进企业健康、可持续发展。
参考文献：
[1]翁朝煌.党建工作在国有企业文化建设中的作用[J].东方企业文化，2012，11（23）：23-24.
[2]曲贞.国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略[J].科技创业月刊，2013，03（10）：65-66.
[3]祁明星.浅谈国有企业党建工作与企业文化的相互关系[J].东方企业文化，2014，01（23）：19-20.
[4]肖问生.如何发挥党建工作对创新型企业文化建设的作用[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2013，07（25）：06-07.
[5]王睦泉.如何在企业中将党建工作与企业文化进行有机的结合[J].山西青年，2013，04（30）：96-98.
[6]吕伟娟.基于核心价值观的国企党建工作与企业文化建设[J].法制与社会，2013，09（05）： 41-43.
【关键词】电力企业；党建工作；企业文化建设；关系；融合；思考
企业文化作为一种微观文化，是企业价值观念的总和，在企业长期生产、经营管理的过程中而形成的。随着市场经济竞争环境的日趋激烈化，电力企业能否在挑战中越走越远，实现企业的健康可持续发展其实与电力企业内部的党建工作和文化建设息息相关。优秀的企业文化不仅是企业成功的巨大精神推动力，同时也是企业的一种软实力。如何将企业党建工作和企业文化建设融合发展，是当前电力企业思想政治工作的重中之重。而在探讨这一发展策略前，我们首先应对电力企业党建工作与企业文化建设之间的关系有所了解。
一、电力企业党建和企业文化建设的关系
电力企业在我国社会发展过程中起着核心作用，其运行的正常与否对我国社会发展有直接影响。电力企业的党建工作与企业文化建设并非平行孤立的，两者之间是相辅相成的关系。
首先，电力企业的党建工作与企业文化建设的对象都是员工，都是为了促进员工集体意识和思想道德素质的提升。且二者都属于意识形态范畴，方向一致，都是为电力企业的经济基础服务，都在党的领导下和社会主义方向下进行。此外，电力企业党建工作和企业文化建设的目的一致，都是为了调动员工工作热情，从而提高其经济效益。电力企业党建工作和企业文化所采取的一些手段也是相通的，同时都在特定的企业环境中进行，存在相似的影响因素。其次，电力企业的党建工作与企业文化建设对彼此都有重要的相互作用。企业文化对增强职工对企业的信任感、自豪感具有重要作用，而党建工作正是这种文化本质特征的反映。党建工作具有比企业文化建设更加优越的政治引导性，能够将正确的价值观更快地渗透到企业文化的各个方面。对电力企业的文化建设来说，党建工作是其精神支柱，通过党组织能充分激发电力企业文化发展活力，正确引领企业发展活力。而且电力企业的的党建工作还能帮助企业职工树立正确的世界观、人生观及价值观，丰富电力企业文化建设内容，规范电力企业思想认同和行为自觉；与此同时，电力企业党建工作一直都在与时俱进，能够引领企业文化的创新，促进企业文化活力和生命力的增强。而对电力企业党建工作来说，企业文化建设实质上市企业的深层管理，其对企业精神、员工价值观的强调正是党建工作的成果体现。企业文化的大众特点，比党建工作更加易于被人们所接受，优秀的企业文化是电力企业党建工作的必要条件，有利于党建工作的的展开更贴近实际，实效更高，对增添电力企业党建工作的底气有重要作用。
二、电力企业党建工作和企业文化建设融合发展建议
十八大报告对企业党建有着重强调，同时对企业文化建设作出了“文化是民族的血脉，是人民的精神家园”的精辟论述，国有企业的企业党建工作和文化建设是我国社会主义文化的有机组成部分，电力企业必须做好党建工作和企业文化建设融合发展。
（一）对党组织作用充分发挥，引导电力企业文化建设
在电力企业文化建设中，党组织在企业文化建设中占据支柱性地位，是企业文化建设的把关者和实施者。企业文化的建设，主要依靠党员的力量来组织，对组织的政治核心作用进行充分发挥是党组织领导企业文化建设的重要体现。要促进党建工作和企业文化建设的融合发展，电力企业应充分发挥党组织的作用，在建立工作机制的基础上促进班子成员对企业文化建设工作有进一步地深入认识，并积极参与各项文化建设，牢固把握企业文化建设的方向，将企业文化建设纳入党建工作的目标和考核体系中，逐步建立其党建工作与文化建设齐头共进的前进模式，促进党政共同负责、党政工团齐抓共管的企业文化建设工作机制的形成。另外，融合电力企业党建工作和企业文化建设还应对支部等基层党组织作用进行充分地利用和发挥，在此基础上引导党员群众践行企业文化理念，强化基层员工对党建工作与企业文化建设的参与意识和责任意识。
（二）对电力企业党建工作的载体进行创新并充分发挥其作用
企业文化的优秀与否，离不开党建工作的各个载体。电力企业应对党建工作的载体积极进行创新，并对其作用充分发挥。电力企业可以通过党建工作这一载体搭建企业文化建设平台，加大对电力企业品牌文化的培育，从而促进企业文化竞争力的提高。电力企业党组织可以立足组织建设，对党群组织建立健全，加大对企业文化建设的宣传，培养和树立员工的文化品牌意识。电力企业也可以对党支部会议、全体党员会议积极召开，通过会议下达的方式提出电力企业党员干部对企业文化品牌意识率先树立的要求，并对电力企业品牌文化大力弘扬；同时电力企业也可以积极鼓励全体员工积极参加企业文化建设，对群众组织的力量充分利用和发挥，尤其应对电力企业员工集体荣誉感和文化品牌意识进行培养。其次，电力企业还可以立足制度建设这一载体，在企业上下全面推行制度文化。制度文化不仅能够促进企业文化思想的统一，而且对规范企业文化建设管理具有重要作用，电力企业党组织在党建过程中可以将党务工作制度的建立健全为突破口，在企业内积极開展思想建设活动，推动电力企业党建工作和企业文化的共同朝向更好的方向发展。
（三）对电力企业党建工作和企业文化建设的融合渠道与平台积极拓宽
电力企业可以通过通过征文、演讲等活动，拓宽党建工作和企业文化建设的融合渠道与平台，多渠道征询各方面意见，对企业文化理念进行总结提炼，并在借助内部网络、刊物和宣讲会的基础上对企业文化建设积极宣传，促使电力企业文化理念深入人心，真真实现其引导、激励员工的作用。在对员工心智模式进行改造的同时，电力企业可以开发更多的宣传阵地，如企业内刊、内网等，大力宣传党的路线、方针、政策，如组织员工学习十八大重要讲话及精神等，促进社会主义价值观和企业价值观在电力企业文化精神层面的融和。电力企业党组织在党建工作中还应对工会、团委等群团组织的作用进行发挥，增强党组织在企业文化建设中的团队作用。电力企业可以对各项有益活动进行开展，促使员工的生活环境和工作气氛更加宽松、和谐，增进电力企业内部各项建设的相互交流与沟通。电力企业还应对员工的意见和建议及时收集，对员工思想动态及时了解，真正践行电力企业以人为本的文化建设目标的同时让员工感受到党组织的关心和温暖。
电力企业党建工作和企业文化建设是相辅相成的关系，在新时代的今天，电力企业应积极做好企业党建工作和企业文化建设的融合发展工作，以更好地促进企业健康、可持续发展。
参考文献：
[1]翁朝煌.党建工作在国有企业文化建设中的作用[J].东方企业文化，2012，11（23）：23-24.
[2]曲贞.国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略[J].科技创业月刊，2013，03（10）：65-66.
[3]祁明星.浅谈国有企业党建工作与企业文化的相互关系[J].东方企业文化，2014，01（23）：19-20.
[4]肖问生.如何发挥党建工作对创新型企业文化建设的作用[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2013，07（25）：06-07.
[5]王睦泉.如何在企业中将党建工作与企业文化进行有机的结合[J].山西青年，2013，04（30）：96-98.
[6]吕伟娟.基于核心价值观的国企党建工作与企业文化建设[J].法制与社会，2013，09（05）： 41-43.