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本研究选取多个省市1048名幼儿园教师作为研究对象,采用问卷调查法,探究幼儿园教师人与组织匹配、工作满意度对工作绩效的影响.研究发现,三者之间存在显著正向关系,幼儿园教师的工作满意度起到部分中介作用.这表明幼儿园应重点考察其教师的人与组织匹配程度,增加教师的工作满意度,进而实现工作绩效的提升.
幼儿园教师工作绩效的影响因素探究
【摘 要】
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本研究选取多个省市1048名幼儿园教师作为研究对象,采用问卷调查法,探究幼儿园教师人与组织匹配、工作满意度对工作绩效的影响.研究发现,三者之间存在显著正向关系,幼儿园教
【机 构】
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中央民族大学教育学院
【出 处】
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中国教师
【发表日期】
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2021年5期
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