党组织担负着党在企业联系群众、引导群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落實在基层的重要职责。企业党组织要发挥好落实党的任务的战斗堡垒作用，必须与时俱进的抓党建工作创新。
　　推进党组织功能创新。党的十八大指出“夯实党执政的组织基础”，“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。论述体现了基层党组织功能定位的创新。
　　推进党企关系协调机制创新。要明确党企基层干部的不同职责，彼此配合要协调默契。党企组织同心，協调一致，形成合力，企业事业就能发展。企业干部负责生产，党组织干部负责思想，企业生产与创新靠的是人的作用，思想是人的灵魂。所以彼此工作说到底都是人的工作，要把两项工作看成一个有机整体，切莫人为截然分开。这项工作的协调最终还靠建立一套完善的民主科学决策制度。所以要坚持民主集中制原则，规范集体民主科学决策机制，体现集体领导的权威。
　　推进基层支部工作的创新。企业基层党建工作的生机和活力来自各个党支部。党支部有掌握群众舆论动向、直接面向群众的政治优势，有最密切联系群众、有效服务群众的组织优势，因此抓好党支部建设是基础。
　　推进党员发展工作的创新。企业基层党组织要加大从知识群体、技术群体和青年工人，特别是技术、业务骨干中发展党员的力度。不断壮大高学历、高职称的技术人员和工人入党积极分子队伍。建立青年职工入党积极分子培养机制。要改进工作方式，变“坐等上门”、“等待成熟”为“主动接洽”，“积极教育、引导”，切实以党的关爱之心吸引人，以党的思想教育人，以党的事业凝聚人。要注重发展中的培养教育，对新入企的职工注重进行入党启蒙教育，对所有递交入党申请书的职工进行党的基本知识培训，对所有预备党员进行党性修养培训，着力建设一支高质量标准的新党员队伍。
　　探索推进企业基层党建工作创新的途径和举措：
　　面对新形势和新任务，如何加强和改进基层党建工作，而不使它虚化和边缘化，是一个十分重要的课题。企业基层党组织要高举中国特色社会主义理论旗帜，认真贯彻十八大精神，以企业发展为中心，以培养人才为根本，以制度建设为重点，按照围绕中心、深化发展、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，进一步完善和创新基层党组织建设的思路，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使企业党的基层组织真正成为贯彻科学发展观的组织者、推动者、实践者。
　　坚持围绕企业中心工作抓党建，使基层党组织成为企业深化发展的政治核心与战斗堡垒。企业基层党组织必须围绕企业的中心工作和发展大局开展活动，用完成任务的实际效果检验党组织工作。一是把发展作为第一要务，在企业的发展和大局中有所作为，既积极参与企业发展工作，又不代替业务；二是在实践中深化和创新党组织的职能和作用，围绕中心抓党建，不能就党建而党建，两张皮；三是在企业发展大局中发挥好政治核心和战斗堡垒作用，做好人的工作，加强人才队伍建设。
　　加强制度建设，推进制度创新，促使企业基层党建运行形成良好的机制。规章制度是实践经验的总结和升华。发挥制度建设在加强基层党组织中的保障作用。一是推进基层党组织民主制度创新，扩大党内民主，调动党员的积极性，始终把发展党内民主作为基层党组织建设的主要和重要环节；二是实行党代会常任制发展党内民主。党代会常任制有助于完善党内权力运行机制，提高政策的科学性、民主性和权威性。使党代会常任制成为推进党务公开的裁体；三是坚持党内“票决制”发展党内民主。扩大基层党组织领导成员直接选举的范围。企业基层党组织要不断完善和规定票决的对象、内容、方法、程序和结果运行等。