【摘 要】
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随着教育体制改革的深化,教师的职业制度正经历着一场深刻的变革.领导负责制的启动施行,使教师由原先的人事管理转变为人力资源管理,以人为本,为教师创造最能发挥他们创造性
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随着教育体制改革的深化,教师的职业制度正经历着一场深刻的变革.领导负责制的启动施行,使教师由原先的人事管理转变为人力资源管理,以人为本,为教师创造最能发挥他们创造性的工作氛围,并为每个教师找到最适合自己的奋斗目标.作为校长既要有教育管理能力和科学的管理方法,又要掌握“以人为本”的管理方法,将两者结合运用,并淡化前者,注重后者.
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