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最让我们束手无措、真正为难的，不是动辄问咎的老板，不是永远“欲求不满”的客户，不是看似亲密的旁观者同事，却来自家庭。
前两天和一个雷厉风行、做事果敢泼辣的编辑部主任吃饭，她向我反映了一下最近工作的焦头烂额，比如采访临时取消，拍摄场地突然收费，马上要借衣服等等，这些都不曾让她退下阵来，反而越挫越勇，然而席间突然一个电话，她崩溃了!是她“老母”!
老母从故乡来，此次专程见她相恋6年、即将结婚的男友的家长，双方父母要共商结婚大事。
从言语中，可以判断，老母下午抵京。希望女儿来接，顺便带一双平底鞋挽救自己为盛装出席而被高跟鞋折磨得寸步难行的脚，但是女儿下午有个非常重要的采访，不能来，这让母亲非常不高兴，已经打来几个电话问怎么办了。女儿只有和男友沟通。男友也上班，何况鞋还在她这儿，怎么交接都是问题。采访又已然迫在眉睫，她此瓢刚摁，那瓢又起，一改平日强势姿态，百般应承，温言软语，看到这里。我不禁感慨，原来最影响工作的不是工作关系——最让我们束手无措、真正为难的，不是动辄问咎的老板，不是永远“欲求不满”的客户，不是看似亲密的旁观者同事，却来自家庭。
对此，我也初有体会，最近，我正被我的母亲搞得焦头烂额，多多少少影响了写稿。事情是这样的。我单身了一些日子，前一段突然老树开花，找到男友，作为我的母亲，一个53岁的单身女性。面对着女儿的喜讯，陷入了人生中一次重大伤痛，简而言之，就是矛盾加失落。原来在她幻想的格局中。她的Team是“我和我闺女”，现在依旧是幻想的格局，她发现她的Team只有她自己。她一方面越为我高兴，一方面也就越为自己伤悲。
我承认，此前二十余年，我妈一直对我“放纵式管理”，从来不缠人，但这次她爆发了，或喜或悲，或打探或猜疑。我的那点智商当真不够用(女人的情绪荷尔蒙真复杂)。不由得，我想到此前同事刘龙静报的一个选题，她说“我们可以做婆媳关系”，我才疏学浅，当时还问“那跟工作有什么关系”。现在推己及人，这个选题很必要，自己老妈都搞不定，别人的老妈一出现，真的工作都不要做了。
一个同事说，这样的关系叫弱关系，同样影响工作的弱关系还有男女朋友关系，这个暂且不表，没见过吵了架不影响工作的，只见过分了手工作业绩突飞猛进的。我这里想表一表的是母子关系对工作的影响。各位看官，这个例子就来自上一期，你们非常喜欢看的“特别策划”栏目编辑马新莉。做特别策划编辑代表着巨大的工作量，连续三天每天只睡三五个小时是常事，马新莉上期做特别策划的时候半岁多的儿子突然发烧三十九度多，这边分身乏术，只有找婆婆帮忙，乘着哭声的翅膀干活。这还不算最心痛，据说她有一次赶着采访，好不容易喂孩子吃了奶，刚要出门，宝宝又全吐了出来，时间不够。马新莉只有先走，留还不能吃辅食的儿子饿一天，那心情，应该怨恨自己到想剖腹了吧!
每每想到这些，我就对人生前路感到丧气，难道每天都在这样首鼠两端的日子中度过?
不过，听到我说这话，包括马新莉在内，桌子边所有经历这些关系的领导们都坐不住了，他们觉得我特别小题大做，“没怎样啊!”“别把它当回事就可以了。”“婆婆不喜欢我也没辙。”唉。看来，对于关系的顶级处理方法，就是肉烂烂一锅，“麻木”就好。别讨好，反正每个人再努力。喜欢他的永远是十个里面挑三个。这样看来，会紧张，会担心“关系”，如同情侣热恋，也许是美的。
前两天和一个雷厉风行、做事果敢泼辣的编辑部主任吃饭，她向我反映了一下最近工作的焦头烂额，比如采访临时取消，拍摄场地突然收费，马上要借衣服等等，这些都不曾让她退下阵来，反而越挫越勇，然而席间突然一个电话，她崩溃了!是她“老母”!
老母从故乡来，此次专程见她相恋6年、即将结婚的男友的家长，双方父母要共商结婚大事。
从言语中，可以判断，老母下午抵京。希望女儿来接，顺便带一双平底鞋挽救自己为盛装出席而被高跟鞋折磨得寸步难行的脚，但是女儿下午有个非常重要的采访，不能来，这让母亲非常不高兴，已经打来几个电话问怎么办了。女儿只有和男友沟通。男友也上班，何况鞋还在她这儿，怎么交接都是问题。采访又已然迫在眉睫，她此瓢刚摁，那瓢又起，一改平日强势姿态，百般应承，温言软语，看到这里。我不禁感慨，原来最影响工作的不是工作关系——最让我们束手无措、真正为难的，不是动辄问咎的老板，不是永远“欲求不满”的客户，不是看似亲密的旁观者同事，却来自家庭。
对此，我也初有体会，最近，我正被我的母亲搞得焦头烂额，多多少少影响了写稿。事情是这样的。我单身了一些日子，前一段突然老树开花，找到男友，作为我的母亲，一个53岁的单身女性。面对着女儿的喜讯，陷入了人生中一次重大伤痛，简而言之，就是矛盾加失落。原来在她幻想的格局中。她的Team是“我和我闺女”，现在依旧是幻想的格局，她发现她的Team只有她自己。她一方面越为我高兴，一方面也就越为自己伤悲。
我承认，此前二十余年，我妈一直对我“放纵式管理”，从来不缠人，但这次她爆发了，或喜或悲，或打探或猜疑。我的那点智商当真不够用(女人的情绪荷尔蒙真复杂)。不由得，我想到此前同事刘龙静报的一个选题，她说“我们可以做婆媳关系”，我才疏学浅，当时还问“那跟工作有什么关系”。现在推己及人，这个选题很必要，自己老妈都搞不定，别人的老妈一出现，真的工作都不要做了。
一个同事说，这样的关系叫弱关系，同样影响工作的弱关系还有男女朋友关系，这个暂且不表，没见过吵了架不影响工作的，只见过分了手工作业绩突飞猛进的。我这里想表一表的是母子关系对工作的影响。各位看官，这个例子就来自上一期，你们非常喜欢看的“特别策划”栏目编辑马新莉。做特别策划编辑代表着巨大的工作量，连续三天每天只睡三五个小时是常事，马新莉上期做特别策划的时候半岁多的儿子突然发烧三十九度多，这边分身乏术，只有找婆婆帮忙，乘着哭声的翅膀干活。这还不算最心痛，据说她有一次赶着采访，好不容易喂孩子吃了奶，刚要出门，宝宝又全吐了出来，时间不够。马新莉只有先走，留还不能吃辅食的儿子饿一天，那心情，应该怨恨自己到想剖腹了吧!
每每想到这些，我就对人生前路感到丧气，难道每天都在这样首鼠两端的日子中度过?
不过，听到我说这话，包括马新莉在内，桌子边所有经历这些关系的领导们都坐不住了，他们觉得我特别小题大做，“没怎样啊!”“别把它当回事就可以了。”“婆婆不喜欢我也没辙。”唉。看来，对于关系的顶级处理方法，就是肉烂烂一锅，“麻木”就好。别讨好，反正每个人再努力。喜欢他的永远是十个里面挑三个。这样看来，会紧张，会担心“关系”，如同情侣热恋，也许是美的。