【摘 要】
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人力资源是学校最重要的资源,加强对其的开发和管理是学校正常运营管理的前提和基础.教师职业生涯管理是学校人力资源开发和管理的重要组成部分,加强教师职业生涯管理有利于
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人力资源是学校最重要的资源,加强对其的开发和管理是学校正常运营管理的前提和基础.教师职业生涯管理是学校人力资源开发和管理的重要组成部分,加强教师职业生涯管理有利于提高人力资源的质量,确保学校教育工作和管理工作的正常运行,并不断提高工作效率和质量.基于此,笔者将结合自己的工作实践探讨学校人力资源开发和教师职业生涯管理的有关问题,以望对学校的人力资源管理工作有一定的指导意义.
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