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摘要：现如今，企业运营发展的过程中高度重视宣传思想工作，通过联系企业发展实际，有针对性的创新思想理念，这对企业良好发展环境营造、企业员工积极性调动具有重要作用。本文首先介绍了企业做好宣传思想工作的作用，然后分析了企业需要掌握的个别关键点。
关键词：企业；思想；宣传；关键点
前言
企业要想优化管理效果，与时俱进的创新工作模式，务必做好宣传思想工作，坚持生产活动和宣传思想活動同步进行，这对企业改革深化具有重要意义。从关键点人手优化企业宣传思想工作，有利于促进企业有序运行，同时，还能为相关企业提供发展经验。
1企业做好宣传思想工作的作用
1.1有利于优化管理效果
企业开展这项工作的过程中，应首先明确工作目标，在目标的引导下有序化建设企业，坚持基本的建设原则，同时，明确企业工作宗旨——宣传思想。根据企业发展现状，全面掌握宣传思想的工作意义，并将其联系于企业管理，进而企业管理能够得到依据支持，管理效果也会有效彰显。
1.2有利于促進企业发展
企业要想与时俱进的发展，应认识当前社会形势，同时，引导企业成员树立一致性工作目标，通过宣传思想增强企业凝聚力和向心力，即使企业会遇到发展阻力，只要员工思想统一、目标一致，发展阻力终究会被克服，进而企业发展之路会越来越顺利，企业发展生命力能够明显增强。
1.3有利于提升员工素质
员工作为企业建设发展的主要参与者，宣传思想于员工，能够引导员工树立规范的道德观念，同时，还会对员工正向引导，员工不仅能够端正自身工作态度，而且还会潜移默化的增强道德素养，员工在实际工作中能够养成爱岗敬业意识，坚持集体利于大于个人利益。因此，企业发展过程中能够得到员工的全面拥护和积极支持，这对企业发展实力增加、发展活力增强具有重要意义。
2企业需要掌握的个别关键点
从上述企业宣传思想工作的作用分析中能够看出，企业践行这一工作的过程中，应掌握关键点，只有这样才会有重点的进行思想创新，才会明确宣传目标，进而企业的思想宣传效果才会充分彰显。因此，企业应从以下五个关键点人手，希望能够增加企业发展动力，创设良好的工作氛围。
2.1明确中心工作
企业之所以要明确中心工作，主要是因为它是宣传思想工作的执行依据，并以此为基础制定工作方案、组织多种活动，根据中心工作进行思想渗透，能够促进宣传思想工作有效落实，避免出现形式化工作现象。具体表现：企业应根据发展过程中遇到的实际问题针对性解决，制定合理的、高效的解决方案，对于问题解决期间表现出色的员工应及时表扬，树立良好的学习榜样；企业领导者应全面了解员工的思想动态，通过摆事实、讲道理、事例分享的方式引导员工树立正确的工作理念，鼓励员工脚踏实地、勇敢创新的从事本职工作；支持员工在企业内部宣传思想工作，积极主动践行的这项工作内容。这对企业生产水平提高、企业经济效益增加具有重要作用。
2.2建设员工队伍
员工思想在一定程度上影响着工作行为，因此，应高度重视思想管理工作，通过建设员工队伍的方式进行思想有序化管理，能够实现短时间内员工思想的统一，这对宣传思想工作落实具有重要意义。对于员工队伍建设问题，应首先尊重职工差异性，在此基础上，制定因材施教的建设方法，确保员工遵守企业各项规定，同时，员工能够冷静分析问题、妥善解决问题，并且员工间还会互相帮助、互相鼓励，为了共同的目标而努力。只有员工队伍规范化打造，宣传思想工作的实施阻力才会减少，进而这一工作能够顺利进行。
2.3掌握宣传资源
部分企业在宣传思想工作方面往往会弱化工作效果，大部分原因是企业没有充分利用宣传资源，没有选用合理的宣传方式。从中能够看出，企业充分利用宣传资源是十分必要的，对此，企业应调动传统媒介和新兴媒介的力量，应用合理的宣传方式，以此拓宽宣传范围、全面迎合企业发展需要。除此之外，企业还应组织多种活动形式，深化宣传思想，这对外来媒体具有重要的吸引作用，进而会优化宣传效果，充分发挥宣传资源利用率。
2.4树立人本理念
企业要想扩大发展规模、强化竞争实力，应首先树立人本理念，企业领导应站在员工的角度分析问题，考虑问题，同时，企业领导还应放低姿态，主动和员工交流、沟通，这不仅能够增进企业领导和员工间的关系，而且还会为宣传思想工作营造良好氛围。企业在未来发展中能够得到员工的有力支持，员工的创新思想将会成为企业源源不断的发展动力，企业发展过程中将会获得较多的无形资产，这对企业发展潜力激发，发展空间扩大具有重要意义。
2.5提升员工素质
员工素质在某种程度上影响着宣传思想工作的成败，如果员工素质过低，那么宣传思想工作不能具体落实，如果宣传人员的素质较低，那么宣传思想工作内涵会片面传递。因此，要想提升员工素质，企业应为员工创造学习机会，鼓励员工学习专业知识和丰富知识，以此增强员工的知识储备，开阔知识视野；企业引导员工养成良好的习惯，无论是在工作上，还是在生活上，均应保持积极乐观的心态，正视问题、解决问题；员工还要学习自我规划、自我调整、自我约束，根据相关要求完成工作任务，锻炼自身动手能力；员工还要学会换位思考，重视团队合作，加强团队间的联系和沟通。员工素质提升后，宣传思想工作自然会高效落实。
结论：综上所述，企业宣传思想工作的过程中，通过明确中心工作、建设员工队伍、掌握宣传资源、树立人本理念、提升员工素质等方式把握关键点，这不仅能够优化工作效果，而且还会大大提高工作效率，同时，员工思想也会与时俱进的创新。这对企业持续发展、企业文化建设顺利进行具有重要意义。
关键词：企业；思想；宣传；关键点
前言
企业要想优化管理效果，与时俱进的创新工作模式，务必做好宣传思想工作，坚持生产活动和宣传思想活動同步进行，这对企业改革深化具有重要意义。从关键点人手优化企业宣传思想工作，有利于促进企业有序运行，同时，还能为相关企业提供发展经验。
1企业做好宣传思想工作的作用
1.1有利于优化管理效果
企业开展这项工作的过程中，应首先明确工作目标，在目标的引导下有序化建设企业，坚持基本的建设原则，同时，明确企业工作宗旨——宣传思想。根据企业发展现状，全面掌握宣传思想的工作意义，并将其联系于企业管理，进而企业管理能够得到依据支持，管理效果也会有效彰显。
1.2有利于促進企业发展
企业要想与时俱进的发展，应认识当前社会形势，同时，引导企业成员树立一致性工作目标，通过宣传思想增强企业凝聚力和向心力，即使企业会遇到发展阻力，只要员工思想统一、目标一致，发展阻力终究会被克服，进而企业发展之路会越来越顺利，企业发展生命力能够明显增强。
1.3有利于提升员工素质
员工作为企业建设发展的主要参与者，宣传思想于员工，能够引导员工树立规范的道德观念，同时，还会对员工正向引导，员工不仅能够端正自身工作态度，而且还会潜移默化的增强道德素养，员工在实际工作中能够养成爱岗敬业意识，坚持集体利于大于个人利益。因此，企业发展过程中能够得到员工的全面拥护和积极支持，这对企业发展实力增加、发展活力增强具有重要意义。
2企业需要掌握的个别关键点
从上述企业宣传思想工作的作用分析中能够看出，企业践行这一工作的过程中，应掌握关键点，只有这样才会有重点的进行思想创新，才会明确宣传目标，进而企业的思想宣传效果才会充分彰显。因此，企业应从以下五个关键点人手，希望能够增加企业发展动力，创设良好的工作氛围。
2.1明确中心工作
企业之所以要明确中心工作，主要是因为它是宣传思想工作的执行依据，并以此为基础制定工作方案、组织多种活动，根据中心工作进行思想渗透，能够促进宣传思想工作有效落实，避免出现形式化工作现象。具体表现：企业应根据发展过程中遇到的实际问题针对性解决，制定合理的、高效的解决方案，对于问题解决期间表现出色的员工应及时表扬，树立良好的学习榜样；企业领导者应全面了解员工的思想动态，通过摆事实、讲道理、事例分享的方式引导员工树立正确的工作理念，鼓励员工脚踏实地、勇敢创新的从事本职工作；支持员工在企业内部宣传思想工作，积极主动践行的这项工作内容。这对企业生产水平提高、企业经济效益增加具有重要作用。
2.2建设员工队伍
员工思想在一定程度上影响着工作行为，因此，应高度重视思想管理工作，通过建设员工队伍的方式进行思想有序化管理，能够实现短时间内员工思想的统一，这对宣传思想工作落实具有重要意义。对于员工队伍建设问题，应首先尊重职工差异性，在此基础上，制定因材施教的建设方法，确保员工遵守企业各项规定，同时，员工能够冷静分析问题、妥善解决问题，并且员工间还会互相帮助、互相鼓励，为了共同的目标而努力。只有员工队伍规范化打造，宣传思想工作的实施阻力才会减少，进而这一工作能够顺利进行。
2.3掌握宣传资源
部分企业在宣传思想工作方面往往会弱化工作效果，大部分原因是企业没有充分利用宣传资源，没有选用合理的宣传方式。从中能够看出，企业充分利用宣传资源是十分必要的，对此，企业应调动传统媒介和新兴媒介的力量，应用合理的宣传方式，以此拓宽宣传范围、全面迎合企业发展需要。除此之外，企业还应组织多种活动形式，深化宣传思想，这对外来媒体具有重要的吸引作用，进而会优化宣传效果，充分发挥宣传资源利用率。
2.4树立人本理念
企业要想扩大发展规模、强化竞争实力，应首先树立人本理念，企业领导应站在员工的角度分析问题，考虑问题，同时，企业领导还应放低姿态，主动和员工交流、沟通，这不仅能够增进企业领导和员工间的关系，而且还会为宣传思想工作营造良好氛围。企业在未来发展中能够得到员工的有力支持，员工的创新思想将会成为企业源源不断的发展动力，企业发展过程中将会获得较多的无形资产，这对企业发展潜力激发，发展空间扩大具有重要意义。
2.5提升员工素质
员工素质在某种程度上影响着宣传思想工作的成败，如果员工素质过低，那么宣传思想工作不能具体落实，如果宣传人员的素质较低，那么宣传思想工作内涵会片面传递。因此，要想提升员工素质，企业应为员工创造学习机会，鼓励员工学习专业知识和丰富知识，以此增强员工的知识储备，开阔知识视野；企业引导员工养成良好的习惯，无论是在工作上，还是在生活上，均应保持积极乐观的心态，正视问题、解决问题；员工还要学习自我规划、自我调整、自我约束，根据相关要求完成工作任务，锻炼自身动手能力；员工还要学会换位思考，重视团队合作，加强团队间的联系和沟通。员工素质提升后，宣传思想工作自然会高效落实。
结论：综上所述，企业宣传思想工作的过程中，通过明确中心工作、建设员工队伍、掌握宣传资源、树立人本理念、提升员工素质等方式把握关键点，这不仅能够优化工作效果，而且还会大大提高工作效率，同时，员工思想也会与时俱进的创新。这对企业持续发展、企业文化建设顺利进行具有重要意义。