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“执着”的内涵有时也会因为思维的改变而产生新的注释，固守固然可敬，但“从头再来”的勇气同样值得赞扬，暂且不论成功与否，就因其不惜浴火重生，再搏人生的侠气，足以让观者敬重三分。对于在某一公司已经取得成功的保险从业者来说，与其他“职业跳槽者”不同，他们的抉择，既有对“安逸”的割舍，也是对人生的再次“赶考”。
姜大昕就是这样一个“赶考者”。他离开时，正值其原来所在公司人力鼎盛、业务蓬勃，牛气冲天之际，但其毅然放弃，入主人保寿险大连分公司，领衔旗下普兰店市支公司头把交椅。姜大听说，对原公司中国人寿的感情不会因为人生的重新选择而淡忘，那里依然是他保险生涯启蒙之地，感激之心至今犹存。而他之所以作出这样一个选择，是出于对自己，对人生的挑战，保险是一个需要激情的行业，如若只知道安逸的享受生活，那么他的保险生涯也就意味着即将终结。
2008年1月23日，姜大昕毅然踏上了充满未知的又一保险旅途。
创业：感谢兄弟们不离不弃
筹建之初，一切都得从头开始。事无巨细都要亲历亲为。用姜大昕的话说，那时自己有的只是一间空空的办公室，惟一的人力就是自己。但多年的朋友此时并没有忘记自己，得知他要扯旗易帜，从头创业，原所在公司的三名主管任爱琳、王柱、王庆海和另一同业公司的主管徐铭晨主动放弃原来不错的职位，相聚在姜大昕扛起的PICC旗下。秦玉清，谷玉华、董涛、吕秋波、姜美秀、宋丽娟等，他如数家珍，从他的话语和眼神中可以清晰地读出他的感激之情。
人力总算有了起色，在最初创业者的努力和影响下，一批又一批有识之士陆续加盟。
增员：走别人未走过的路
姜大听记得，为了迅速增加人力，形成产能，他那段时间几乎天天驱车直奔几十公里开外的沙包子，城子坦，赞子河，甚至增员到庄河市界内。没有增员说明会的会场，他就把会场设在从农村学校借来的教室，甚至设在农民家的坑头上，说不清楚自己的爱车曾多少次穿梭在几乎无人的山路上，问他哪里采的这股力量，姜大昕说，10多年前初到国寿的时候，从骑自行车展业开始，每年要报废八九条自行车内胎，蹬坏近十双鞋子，那时的艰苦创业铺就了昨天的成就。今日背水一战，没有理由不努力，开弓没有回头箭，只有更努力，才能对得起跟随自己创业的兄弟，方能增添几分胜算的几率。
至此，普兰店支公司四个部已初具规模，到目前为止，团队人力已达235人，是计划人力目标的2倍。
展业：努力，努力再努力
成绩的取得离不开各级主管的辛勤付出。正是所有人共同的努力，才使普兰店支公司有了今天的成绩，这是姜大昕一直对笔者说的话。
三部经理王庆海身体不好，但是他克服了种种困难，取得了骄人的成绩，作为所辖部中最大最优秀的一个部门，也是大连市分公司最大的团队，三部从去年2月1日开始筹建，至年底在册人力达到70人，累计保费283.8万元。为了便于开展工作，王庆海经理买了一辆二手汽车，至今已行驶了五万五千多公里。
三部的主管秦玉清，谷玉华，从前在国寿都是多年的老精英，他们若继续在国寿可以很少参加早会，可以不参加培训，但现在他们以身作则，每天都坚持参加早会，积极帮助新员工。
董涛，郭洪和，温树宽，周祥福，隋世福，是沙包，莲山片的高级主任，更是投入了全部的精力和财力。从沙包到普兰店，来回有一百五六十公里，但他们坚持参加公司展会，从来没有抱怨过。正是这种细节上的不放松，使他们的每一步都走得踏踏实实，认认真真，从而取得今天的可喜成绩。
一部经理任爱琳，在原公司也是一位拥有30多人的优秀主管，来到新岗位后，尽管条件的艰苦超乎想象，但她从未放弃，陪同属员在乡下增员，从未做过人力三轮车的她第一次尝试；陪属员去乡下讲保险，为了节省时间，跟属员一起翻山，穿越灌木丛，身上被刺的伤痕累累。一部的高级主任姜美秀，是个增员高手，也是业绩高手。直接增员人力已达13人，个人保费已达178003元。高级主任宋丽娟，放弃了同业公司才给装修的二层楼的独立职场，选择了创业，团队增员人数已达10人，团队业绩已达20多万元。
二部经理王柱，是深入农村开发最有影响力的人之一，目前部门架构稳健，人力已达45人。而他的高级主任王春香，深入各村委会发展有影响力的村级干部，目前已成功增员8人，都是当地的影响力中心，丛青是一位新人主管，也在积极展业的同时努力增员，为自己的团队发展打下了良好的基础。
四部是成立相对比较晚的一个部门，在经理徐铭晨的带领下，目前人力已达39人，增员还在不断的进行中。在人力快速发展的同时，四部的保费也在高速增长，2008年5月份当月实现保费43346元，至年底，实现保费62万元，实现业绩增员两不误。蔡万胜高级主任，不仅是业绩高手，在增员上也展现了自己的潜力，目前已成功增员8人，引进业务主任一人。还有高永军，焦丽萍等主管，加盟人保寿险之后，都能很快的融八角色，为团队的发展贡献自己的力量。
努力就会有收获。
在总公司的2008年“亮剑行动”——优秀营销服务部争夺赛中，普兰店支公司以480万的业绩名列前茅，远超总公司设定的280万元的标准。
王庆海带领的三部，在总公司2008年“亮剑行动”——百强明星团队角逐赛中，以目前保费283万的业绩远超总公司设定的100万的标准，在B类机构中名列第一。
三部高级主任秦玉清，在总公司组织的“我为奥运加油”的奥运门票竞拍活动中，以100万元的保费目标勇夺大连市分公司的标王，获得奥运门票一张，并获得总裁室接见。并在以后的业务中，率先以100.1万的保费在全系统内首个达成竞拍目标，兰亚东副总裁亲自签发贺电祝贺。
截至2008年底，在姜大昕的身先士卒之下，人保寿险大连普兰店支公司完成保费550万元，是计划业绩目标的4倍多。
一个好的团队，离不开好的领导者，一个个好成绩的取得，离不开所有人的努力，姜大昕在2008年重塑了自己的辉煌，但姜大听不是个忘本的人，他至今铭记着昨日国寿的哺育，对国寿的感激与怀念溢于言表。明日的成功需要的正是昨日的经验和今日的努力与激情，保险之路更是如此。
姜大昕就是这样一个“赶考者”。他离开时，正值其原来所在公司人力鼎盛、业务蓬勃，牛气冲天之际，但其毅然放弃，入主人保寿险大连分公司，领衔旗下普兰店市支公司头把交椅。姜大听说，对原公司中国人寿的感情不会因为人生的重新选择而淡忘，那里依然是他保险生涯启蒙之地，感激之心至今犹存。而他之所以作出这样一个选择，是出于对自己，对人生的挑战，保险是一个需要激情的行业，如若只知道安逸的享受生活，那么他的保险生涯也就意味着即将终结。
2008年1月23日，姜大昕毅然踏上了充满未知的又一保险旅途。
创业：感谢兄弟们不离不弃
筹建之初，一切都得从头开始。事无巨细都要亲历亲为。用姜大昕的话说，那时自己有的只是一间空空的办公室，惟一的人力就是自己。但多年的朋友此时并没有忘记自己，得知他要扯旗易帜，从头创业，原所在公司的三名主管任爱琳、王柱、王庆海和另一同业公司的主管徐铭晨主动放弃原来不错的职位，相聚在姜大昕扛起的PICC旗下。秦玉清，谷玉华、董涛、吕秋波、姜美秀、宋丽娟等，他如数家珍，从他的话语和眼神中可以清晰地读出他的感激之情。
人力总算有了起色，在最初创业者的努力和影响下，一批又一批有识之士陆续加盟。
增员：走别人未走过的路
姜大听记得，为了迅速增加人力，形成产能，他那段时间几乎天天驱车直奔几十公里开外的沙包子，城子坦，赞子河，甚至增员到庄河市界内。没有增员说明会的会场，他就把会场设在从农村学校借来的教室，甚至设在农民家的坑头上，说不清楚自己的爱车曾多少次穿梭在几乎无人的山路上，问他哪里采的这股力量，姜大昕说，10多年前初到国寿的时候，从骑自行车展业开始，每年要报废八九条自行车内胎，蹬坏近十双鞋子，那时的艰苦创业铺就了昨天的成就。今日背水一战，没有理由不努力，开弓没有回头箭，只有更努力，才能对得起跟随自己创业的兄弟，方能增添几分胜算的几率。
至此，普兰店支公司四个部已初具规模，到目前为止，团队人力已达235人，是计划人力目标的2倍。
展业：努力，努力再努力
成绩的取得离不开各级主管的辛勤付出。正是所有人共同的努力，才使普兰店支公司有了今天的成绩，这是姜大昕一直对笔者说的话。
三部经理王庆海身体不好，但是他克服了种种困难，取得了骄人的成绩，作为所辖部中最大最优秀的一个部门，也是大连市分公司最大的团队，三部从去年2月1日开始筹建，至年底在册人力达到70人，累计保费283.8万元。为了便于开展工作，王庆海经理买了一辆二手汽车，至今已行驶了五万五千多公里。
三部的主管秦玉清，谷玉华，从前在国寿都是多年的老精英，他们若继续在国寿可以很少参加早会，可以不参加培训，但现在他们以身作则，每天都坚持参加早会，积极帮助新员工。
董涛，郭洪和，温树宽，周祥福，隋世福，是沙包，莲山片的高级主任，更是投入了全部的精力和财力。从沙包到普兰店，来回有一百五六十公里，但他们坚持参加公司展会，从来没有抱怨过。正是这种细节上的不放松，使他们的每一步都走得踏踏实实，认认真真，从而取得今天的可喜成绩。
一部经理任爱琳，在原公司也是一位拥有30多人的优秀主管，来到新岗位后，尽管条件的艰苦超乎想象，但她从未放弃，陪同属员在乡下增员，从未做过人力三轮车的她第一次尝试；陪属员去乡下讲保险，为了节省时间，跟属员一起翻山，穿越灌木丛，身上被刺的伤痕累累。一部的高级主任姜美秀，是个增员高手，也是业绩高手。直接增员人力已达13人，个人保费已达178003元。高级主任宋丽娟，放弃了同业公司才给装修的二层楼的独立职场，选择了创业，团队增员人数已达10人，团队业绩已达20多万元。
二部经理王柱，是深入农村开发最有影响力的人之一，目前部门架构稳健，人力已达45人。而他的高级主任王春香，深入各村委会发展有影响力的村级干部，目前已成功增员8人，都是当地的影响力中心，丛青是一位新人主管，也在积极展业的同时努力增员，为自己的团队发展打下了良好的基础。
四部是成立相对比较晚的一个部门，在经理徐铭晨的带领下，目前人力已达39人，增员还在不断的进行中。在人力快速发展的同时，四部的保费也在高速增长，2008年5月份当月实现保费43346元，至年底，实现保费62万元，实现业绩增员两不误。蔡万胜高级主任，不仅是业绩高手，在增员上也展现了自己的潜力，目前已成功增员8人，引进业务主任一人。还有高永军，焦丽萍等主管，加盟人保寿险之后，都能很快的融八角色，为团队的发展贡献自己的力量。
努力就会有收获。
在总公司的2008年“亮剑行动”——优秀营销服务部争夺赛中，普兰店支公司以480万的业绩名列前茅，远超总公司设定的280万元的标准。
王庆海带领的三部，在总公司2008年“亮剑行动”——百强明星团队角逐赛中，以目前保费283万的业绩远超总公司设定的100万的标准，在B类机构中名列第一。
三部高级主任秦玉清，在总公司组织的“我为奥运加油”的奥运门票竞拍活动中，以100万元的保费目标勇夺大连市分公司的标王，获得奥运门票一张，并获得总裁室接见。并在以后的业务中，率先以100.1万的保费在全系统内首个达成竞拍目标，兰亚东副总裁亲自签发贺电祝贺。
截至2008年底，在姜大昕的身先士卒之下，人保寿险大连普兰店支公司完成保费550万元，是计划业绩目标的4倍多。
一个好的团队，离不开好的领导者，一个个好成绩的取得，离不开所有人的努力，姜大昕在2008年重塑了自己的辉煌，但姜大听不是个忘本的人，他至今铭记着昨日国寿的哺育，对国寿的感激与怀念溢于言表。明日的成功需要的正是昨日的经验和今日的努力与激情，保险之路更是如此。