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摘要:随着经济发展和改革开放的推进,人们的思想观念不断发生变化。无论是企事业单位还是政府部门,开展思想政治工作本质是对人进行教育、管理,让人们的思想观点有一个转变,符合社会的主流价值。如何做到以人为本,是思想政治工作的重中之重,这关系着思想政治工作的成功与否,本文主要就思想政治工作如何坚持以人为本,提出一定的建议。
关键词:思想政治工作;以人为本;主流价值观
引言:
信息技术的发展促进了各种价值观的传播,随着经济化全球的进行,我国国民的思想观念、生活方式逐渐呈现多元化的状态。做好思想政治工作在当前经济社会发展的大背景下显得尤为重要。思想政治工作说到底就是做人的工作,因此,必须坚持“以人为本”的工作方针,把人放在首位,关注人的内心世界,重视人的精神和物质需求,促进人的全面发展。工作中,既要坚持教育引导,正向带动,又要做到关怀关爱,润物无声。
一、思想政治工作坚持以人为本的意义
以人为本是科学发展观的核心,其要义是事业发展依靠人,科学发展为了人,发展成果惠及人。坚持以人为本是做好思想政治工作的根本,是经济社会发展的内在要求,更是一个部门、一个单位和谐稳定的前提和基础。就医疗保障部门而言,机构改革刚刚结束,新老班子交替、新老机构职能对接、新老工作人员磨合等方面尚存在一定矛盾;此外,部分干部职工的学习意识、创新意识、竞争意识、危机意识不够强,为广大群众提供优质高效服务尚存在能力短板和意识欠缺。上述情况迫切需要创新思想政治工作方法,以人为本加以解决。
二、思想政治工作在实践活动中坚持以人为本
思政部门在开展工作时,一定要认识到以人为本的重要性,在组织各类活动进行教育时,要贯彻落实以人为本的理念。坚持以人为本,首先是要关注廣大职工的价值和权益,关注他们的生活质量、发展潜能,教育引导他们最大化地发挥个人价值,在各自的工作岗位上取得突出业绩。坚持以人为本,要与职工素质提升工程相结合,通过多种教育培训途径,不断提高他们的政治素质,文化修养,工作能力和宗旨意识,以期更好地推动工作,优化服务。坚持以人为本,要尊重干部职工的工作成果,尊重他们的创新精神,尊重他们正常的兴趣爱好,让他们在工作中有存在感,有归属感,有成就感。坚持以人为本,要求思政工作者必须修炼“内功”,讲求方法,在工作中应主动与广大职工沟通交流,谈心交心,晓之以理,动之以情,避免生冷横硬,使之乐于接受;要善于运用群众参与、平台讨论、自我评估等方式,多角度、多侧面对工作开展情况进行评估,查找缺漏和不足,从而更好地开展工作。
三、思想政治工作坚持以人为本应当树立的理念
加强思想政治工作,要从思想政治教育入手。首先要尊重人的主体权利。随着社会发展进步,人们越来越追求精神上的自由和独立,特别是年轻人接触的新鲜事物多,观念转变快,对传统的说教、管束存在一定抵触心理,这种情况下,思政工作者也要转变观念,尊重年轻人的行为方式和思维方式,正确看待他们标新立异、求新求变的处事风格,避免与他们发生不必要的冲突。其次,要引导树立正确的利益观。利益观是受世界观支配的,有什么样的世界观就有什么样的利益观。个人是集体的一部分,我们做思想政治工作的出发点和落脚点之一,就是帮助广大干部职工树立正确的价值观和利益观,时刻秉持个人利益服从集体利益,当前利益服从长远利益,局部利益服从整体利益,同时要树立无私奉献精神,以及自律基础上的遵纪守法观念。第三,要激发个人的创造精神。思想政治教育要激发人们的创造性,提高批判思维能力,努力将广大职工的价值发挥到极致。我们都是通过劳动和创造来实现自身价值的,在实际工作中,既要给压力,设立目标导向,又要给空间,为职工创造良好的工作、生活环境,让他们自觉自愿地创新创造,成长进步,不断地实现自我价值,为社会发展做出自己最大的贡献。
结束语:
思想政治工作直接影响人们的精神生活,思想政治教育坚持以人为本才能营造健康和谐的工作氛围。而坚持以人为本,一定要从实际出发,实事求是,在尊重人的前提下,将主流社会价值观不断渗透到人们的生活工作中,通过卓有成效的思想教育活动,引导广大干部职工献身自己的事业,为推动社会发展进步做出应有的贡献。
参考文献:
[1]陈咏梅. “以人为本”与思想政治工作的关系[J].才智. 2017(11)
[2]洒宁.试论基于以人为本的企业思想政治工作对策[J].现代国企研究. 2017(10)
[3]郎丰源.浅析新形势下的企业思想政治工作[J].山东纺织经济. 2017(05)
[4]杨磊.做好一线职工的思想政治工作的对策[J].中外企业家. 2017(11)
[5]王晋文.以人为本理念下企业思想政治工作的对策研究[J].中外企业家. 2017(04)
[6]刘其光.新形势下思想政治工作的作用及方法[J].赤子(上中旬). 2017(07)
[7]王家刚.以人为本:创新思想政治工作的根本原则[J].思想政治工作研究. 2009(09)
[8]王曼尧.坚持以人为本做好执法队伍的思想政治工作[J].中国价格监督检查. 2011(10)
作者简介:温晓梅(1971.02—),女,汉族,籍贯:河北省三河市人,现任职于三河市医疗保障局。
关键词:思想政治工作;以人为本;主流价值观
引言:
信息技术的发展促进了各种价值观的传播,随着经济化全球的进行,我国国民的思想观念、生活方式逐渐呈现多元化的状态。做好思想政治工作在当前经济社会发展的大背景下显得尤为重要。思想政治工作说到底就是做人的工作,因此,必须坚持“以人为本”的工作方针,把人放在首位,关注人的内心世界,重视人的精神和物质需求,促进人的全面发展。工作中,既要坚持教育引导,正向带动,又要做到关怀关爱,润物无声。
一、思想政治工作坚持以人为本的意义
以人为本是科学发展观的核心,其要义是事业发展依靠人,科学发展为了人,发展成果惠及人。坚持以人为本是做好思想政治工作的根本,是经济社会发展的内在要求,更是一个部门、一个单位和谐稳定的前提和基础。就医疗保障部门而言,机构改革刚刚结束,新老班子交替、新老机构职能对接、新老工作人员磨合等方面尚存在一定矛盾;此外,部分干部职工的学习意识、创新意识、竞争意识、危机意识不够强,为广大群众提供优质高效服务尚存在能力短板和意识欠缺。上述情况迫切需要创新思想政治工作方法,以人为本加以解决。
二、思想政治工作在实践活动中坚持以人为本
思政部门在开展工作时,一定要认识到以人为本的重要性,在组织各类活动进行教育时,要贯彻落实以人为本的理念。坚持以人为本,首先是要关注廣大职工的价值和权益,关注他们的生活质量、发展潜能,教育引导他们最大化地发挥个人价值,在各自的工作岗位上取得突出业绩。坚持以人为本,要与职工素质提升工程相结合,通过多种教育培训途径,不断提高他们的政治素质,文化修养,工作能力和宗旨意识,以期更好地推动工作,优化服务。坚持以人为本,要尊重干部职工的工作成果,尊重他们的创新精神,尊重他们正常的兴趣爱好,让他们在工作中有存在感,有归属感,有成就感。坚持以人为本,要求思政工作者必须修炼“内功”,讲求方法,在工作中应主动与广大职工沟通交流,谈心交心,晓之以理,动之以情,避免生冷横硬,使之乐于接受;要善于运用群众参与、平台讨论、自我评估等方式,多角度、多侧面对工作开展情况进行评估,查找缺漏和不足,从而更好地开展工作。
三、思想政治工作坚持以人为本应当树立的理念
加强思想政治工作,要从思想政治教育入手。首先要尊重人的主体权利。随着社会发展进步,人们越来越追求精神上的自由和独立,特别是年轻人接触的新鲜事物多,观念转变快,对传统的说教、管束存在一定抵触心理,这种情况下,思政工作者也要转变观念,尊重年轻人的行为方式和思维方式,正确看待他们标新立异、求新求变的处事风格,避免与他们发生不必要的冲突。其次,要引导树立正确的利益观。利益观是受世界观支配的,有什么样的世界观就有什么样的利益观。个人是集体的一部分,我们做思想政治工作的出发点和落脚点之一,就是帮助广大干部职工树立正确的价值观和利益观,时刻秉持个人利益服从集体利益,当前利益服从长远利益,局部利益服从整体利益,同时要树立无私奉献精神,以及自律基础上的遵纪守法观念。第三,要激发个人的创造精神。思想政治教育要激发人们的创造性,提高批判思维能力,努力将广大职工的价值发挥到极致。我们都是通过劳动和创造来实现自身价值的,在实际工作中,既要给压力,设立目标导向,又要给空间,为职工创造良好的工作、生活环境,让他们自觉自愿地创新创造,成长进步,不断地实现自我价值,为社会发展做出自己最大的贡献。
结束语:
思想政治工作直接影响人们的精神生活,思想政治教育坚持以人为本才能营造健康和谐的工作氛围。而坚持以人为本,一定要从实际出发,实事求是,在尊重人的前提下,将主流社会价值观不断渗透到人们的生活工作中,通过卓有成效的思想教育活动,引导广大干部职工献身自己的事业,为推动社会发展进步做出应有的贡献。
参考文献:
[1]陈咏梅. “以人为本”与思想政治工作的关系[J].才智. 2017(11)
[2]洒宁.试论基于以人为本的企业思想政治工作对策[J].现代国企研究. 2017(10)
[3]郎丰源.浅析新形势下的企业思想政治工作[J].山东纺织经济. 2017(05)
[4]杨磊.做好一线职工的思想政治工作的对策[J].中外企业家. 2017(11)
[5]王晋文.以人为本理念下企业思想政治工作的对策研究[J].中外企业家. 2017(04)
[6]刘其光.新形势下思想政治工作的作用及方法[J].赤子(上中旬). 2017(07)
[7]王家刚.以人为本:创新思想政治工作的根本原则[J].思想政治工作研究. 2009(09)
[8]王曼尧.坚持以人为本做好执法队伍的思想政治工作[J].中国价格监督检查. 2011(10)
作者简介:温晓梅(1971.02—),女,汉族,籍贯:河北省三河市人,现任职于三河市医疗保障局。