【摘 要】
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随着经济全球化发展步伐的加快，我国的国有企业正面临着激烈的市场竞争，同时也在改革和转型的路子上前进。实现国有企业的深度发展，人力资源是关键，当前，人力资源的管理已经在现代
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随着经济全球化发展步伐的加快，我国的国有企业正面临着激烈的市场竞争，同时也在改革和转型的路子上前进。实现国有企业的深度发展，人力资源是关键，当前，人力资源的管理已经在现代市场竞争中上升到战略性的高度，因此说，要实现国有企业的长远发展，一定要加强人力资源管理工作，有效提升管理效率。本文就围绕此问题展开论述。
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