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随着企业内外环境的复杂多变，人才优势已不容置疑。但目前有许多行业因各种主客观原因忽视人力资源管理，缺乏人力资源管理理念，导致人......
<正>企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所......
道达尔能源(简称道达尔)作为一家法国传统的石油化工企业,于2021年5月改名为道达尔能源公司,正式战略转型为一家多元化能源公司,致......
市场经济不断发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业需要不断提高自身发展水平，才可以适应激烈的市场竞争。在企业经营发展中，优化人力资......
中铁二十三局集团四公司重组到二十三局集团以来,直面体制转变、企业转型等重大变革和企业在市场竞争中的诸多困难,以打造差异化优......
企业员工培训是围绕企业发展目标、生产任务而展开的。为了满足企业自身发展要求，实现企业内部知识资源的整合、深化、提炼，现代企业......
党建工作是国有企业独特政治资源和核心竞争力的重要组成部分。新形势下进一步加强和改进国有企业党建工作，充分发挥政治核心作用，有......
新形势下，思想政治工作越来越成为国有企业核心竞争力的重要组成部分。将国企思想政治工作的政治优势，转化为科学发展优势、转化为实......
围绕企业发展目标,向员工渗透具有本企业特色的精神文化、制度文化和物质文化本世纪是全球经济一体化的时代,更是经济和文化一体化......
“当选为人大代表,就要为国家、为政府、为人民着想,提些好的建议,帮助政府更好地开展工作。”第十一届全国人大代表、郑州宇通集......
寰球六建公司贯彻落实《中国石油天然气集团公司基层建设纲要》,围绕打造具有国际水准的工程建设企业发展目标,以提高员工队伍素质......
企业选址是一项复杂的系统工程,它关系到企业多个部门的功能需求,直接关联企业发展目标与方向的实现。世界经济正在经历一场新变革......
本刊讯(通讯员陈禹存)上思县以“六到位”促进微型企业快速发展,有效带动了就业,改善了民生。2012年以来,该县共新增微型企业100户......
面对“十二五”末期实现千亿企业发展目标的新课题和新要求,作为行业龙头企业应该怎么办?五粮液集团的回答是:坚持以科学发展观和......
人是企业发展的根本,如何实施人本管理以提高企业竞争力是企业面临的巨大挑战。随着企业员工队伍逐步向知识化、年轻化方向发展,全......
中小企业在经济发展中发挥着重要的作用,然而在激烈的市场竞争中,许多中小企业往往难以承受压力,纷纷“夭折”。在制约中小企业提......
人力资源是现代企业重要的战略性资源,也是企业发展的关键性因素。激励是人力资源管理的重要内容,是运用积极有效的方法调动员工的......
4月7日,2017上海国际车展JAC品牌日在安徽合肥拉开帷幕。作为江淮汽车的核心业务板块,江淮轻型商用车携新能源整车、燃油整车和发......
安全优质快速低耗施工,是钻探企业发展的根本,也是打造渤海钻探“升级版”的必由之路。定向井公司党委围绕公司中心工作,把党建工......
会计的一个重要职能就是对企业客观经济活动的如实反映,也即应如实反映企业已发生的过去事项或预计将会发生的未来事项,而这种经......
在市场经济条件下,成本管理工作不仅要反映实际耗费和分析成本超降原因,而且更应着眼于规划未来,进行成本预测,探索降低成本的各......
吉林森工集团露水河林业局党委面对国家实施“天保”工程和企业改革不断深化的形势,坚持以人为本,尊重人、激励人、关心人,不断加......
党的十八大提出要创建服务型党组织,这是党组织适应新常态,加强党的自身建设的必然需要。当前,国有企业在发展中进行着结构性调整,......
知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理......
通过分析图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,认为图书馆在人力资源管理方面应以人为本,引......
上海益民食品一厂(集团)有限公司的前身是2004年11月轻工解体后组建的光明食品集团,2006年8月组建大光明集团后,更名为益民食品集......
随着政府成本意识的强化和公民监督意识的加强，政府目标考核作为改进政府管理的关键环节而大规模推行，但是很多政府部门目前仍然使用......
电力企业的财务并不是一个静态的模式建构,而是一个对企业全方位的动态管理控制过程。因此,精细化的电力企业财务管理要以“细”作......
上海宝隆集团是一个新型的旅游服务集团。公司直接经营宾馆酒店、出租汽车和社会餐饮三大支柱行业.并涉及旅游、服务、食品加工、......
培训评估是对培训效果的确定。如果给它下一个完整的定义则是:根据培训目标、培训标准,运用科学的评估手段,对培训活动的全过程及......
企业文化建设是企业有目的地通过精神和文化的力量，从管理的深层次上规范企业和职工的行为．为实现企业发展目标而服务的一系列活动。......
一、什么是人力资源计划人力资源计划是指根据企业的发展规划,通过企业未来的人力资源需要和供给状况的分析及估计,对职务编制、......
三年多时间过去了,新宇公司连同那二万元的CI,仅三年多时间,四百多万元资金作殉葬,走了。 然而1997年4月18日,就在万县市,与原厂......
本文以传统文化中的和谐思想为指引,以企业和谐管理为切入点,阐释了传统文化和谐视域下的和谐管理理论内涵和机制,探讨了传统文化......
2012年,湖南中烟常德卷烟厂按照国家局提出的“扎实推进烟草企业管理创一流”的要求,按照湖南中烟统一部署,确立了“争创一流的基......
CIO 的全称是 Chief Infonnationofficer,CIO 在企业中该扮演什么样的角色呢?笔者认为 CIO 首先是企业的管理者之一,其次是企业的......
在最近的几年来,伴随着我国经济的不断发展,建筑行业已经受到了高度的重视,同时也面临着比较大的挑战,不管是传统的工程质量控制措......
在印度,企业大致可分为三大类:大型和中型企业、小型企业、农村小企业(Village small Industry简称VSI)。这里所谓的农村小型企业......
在现实经济形势下，职工与企 业在整体利益、长远利益方面无疑是一致的，两者已经构成了生死与共的关系。但是，在短期利益方面，与企业间......
