绩效管理制度相关论文
伴随全球科技、经济的快速发展,新事物、新趋势、新思想不断涌现。为了不被时代淘汰,企业需要接收新事物、新思想,跟随主流,这就使......
目的:研究分析在护理管理中实施绩效管理制度对医院护理质量影响.方法:120例患者以及20名护理人员,纳入时间由2019年1月开始,到202......
目的:探究针对手术室护理质量管理实施绩效管理制度对其的影响效果?方法:选择60例我院所收治的外科腹腔镜手术患者，2017年10月至201......
目的:探究村乡卫生院工作人员对绩效管理制度的评价与影响因素.方法:利用随机抽样法将村乡卫生院50名工作工作人员为本次研究重点......
在我国推进政府职能转型浪潮中，政府绩效评估一直是学界关注的热点工具，其对改善政府部门工作效率、执行力和公共服务水平的作用得到......
末位淘汰制是用人单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标为标准对劳动者进......
按照“十四五”规划预算改革的要求,我国在预算管理和绩效管理制度中亟需补上PPBS所倡导的方案预算这一环节,将计划导向纳入预算过......
目的:对绩效管理制度在护理管理中的应用对提升医院护理质量的效果进行分析.方法:研究对象40例,均为我院护理工作人员,按照随机数......
2010年，美国《商业周刊》曾有一项调查，绩效管理是一家企业成功的第一要素。原因为员工绩效管理水平直接影响人力资源价值的实现程度......
预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,是提升政府管理效能的重要抓手。加强预算绩效管理,进一步提高财政管理水平,是完善政......
丽政发〔2014〕70号各县(市、区)人民政府,市政府直属各单位:为建立健全政府绩效管理制度,完善公共财政体系,推进财政科学化、精细......
近年来,电力企业为建立现代企业制度,实现“一强三优”现代企业战略目标,推行绩效考评管理制度。这项制度以提高职能部门的业绩为......
建立政府绩效管理制度是党中央、国务院在新世纪新阶段提出的一项重要任务。政府绩效管理主要是指通过建立科学合理的政府绩效评估......
政府绩效管理不仅是一种工具,更是一种实现政府系统自我改良、将已有政治体制行政效能发挥到极致的政治价值导向和理念。目前,从总......
杭州市不断完善综合考评制度，坚持以“创一流业绩，让人民满意”为宗旨，从社会评价、目标考核、领导考评及创新创优（特色创新）四个维度，对......
摘 要：本文主要针对于事业单位人力资源管理的概述作为切入点，结合当下我国事业单位人力资源管理的现状为基础，从加大人力资源培训力......
江苏省苏州工业园区国家税务局积极探索构建基层税务机关绩效管理制度体系,为完善基层税务机关绩效管理工作开辟新路。构建合理的......
目的:研究基于绩效管理制度对于手术室护理质量管理的影响?方法:采取方便抽样,抽取我院接受腹腔镜手术的58例患者,按手术治疗时间,......
目的 探讨绩效管理在产科优质护理服务中的应用效果.方法 在2018年3月至2018年5月期间医院妇产科护理工作中应用绩效管理制度,选取......
中国自然辩证法研究会人力资源专业委员会(以下简称人力资源专委会)近期举办“机关事业单位绩效工资设计与操作及人事制度改革实务......
在企业中,领导常常有这样的困惑:为什么自己所想的和下属所想的,不能得到有效的统一?为什么布置的工作一拖再拖,不能得到很好的贯......
绩效考核是人力资源管理的重要职能,在人员招聘、晋升、培训、奖励等方面发挥着巨大作用,但一些企业在实施过程中也存在一些误区,......
球员打不好球,教练是替这个球员打球呢,还是对这个球员加强训练,让他下次打得更好?“授人以鱼,莫如授人以渔”。聪明的HR管理者,您......
民生财政是指在特定价值理念指导下依托法制的力量满足社会民生需求的财政收支活动。民生财政不能简单地依托增加民生领域的支出、......
曾几何时，微软是科技产业的代名词。但是自2000年以来，随着苹果、谷歌和Facebook的崛起，微软在每个新涉足的领域均以失败收场：电子书、......
随着世界经济全球化的飞速发展以及知识化和信息化的日益加快.我国承受着越来越大的外部国际竞争压力和内部构建和谐社会的巨大发......
巧合还是偶然?本案例中,有一个巧合点,这个巧合点就是公司从2007年1月起开始实行新的绩效管理制度,而徐军也是从2007年1月起发生了......
当你是一匹志存高远的千里马,却不幸拉着一辆沉重的牛车前行时,你会想办法把自己变成牛,还是把牛车换成马车?
When you are a lof......
罗岩很想通过各项具体的考核指标和数字,把信息中心的功劳明白无误地说出来。可惜,公司对于信息中心的绩效考核始终是一笔糊涂账。......
一、对e-BPMS的理解e时代的企业绩效管理系统(e-BPMS)是指企业的绩效管理要以计算机以及网络技术为基础手段,对企业绩效指标的制定......
在市场竞争日益激烈的新经济时代,中小企业的领导者们已清醒地认识到绩效管理对提高员工的劳动积极性和塑造企业文化有非常重要的......
很多企业家或者是企业文化的从业者说企业文化很难做,为什么呢?因为无法落到实处,说起来容易,做起来很难。企业文化需要个性化,但......
第一章总则第一条为全面贯彻落实“高标准、讲科学、不懈怠”和“六位一体”要求,建立建设单位绩效管理制度,提高铁路建设管理水平......
2月2日上午,泸天化在陈列馆报告厅召开平衡计分卡和绩效管理制度宣贯会,对新出台的《平衡计分卡运行管理制度》、《绩效考核制度》......
话题背景历经半年时间,通过人事主管A与绩效专员B的共同努力,M公司建立了一套绩效管理制度,还分批与各分管高层、各部门经理进行沟......
Q绩效考核是企业对员工的正当要求和标准规范,优秀的绩效不仅对公司有帮助,对员工个人成长更是意义重大。请问企业的绩效管理体系......
随着国网公司“三集五大”改革的深入推进,国家电网公司从顶层设计入手,提出建立“统一的绩效管理制度”的要求,其中管理机关实行......
耀鬓l蘸{聂几藻疆卜i罄臀蘸磷鬓2003年震撼中国管理培训界超级连锁大行动— 辽宁省现代人力资源培训指导中心【(辽)劳社证字:20020......
摘 要：人力资源是保持公司竞争优势的关键性因素，能够为企业提供最为直接而且持久的发展动力。人力资源的开发已经成为公司发展的战......
本次改革坚持以下五个原则:坚持德才兼备、以用为本,注重医德医风,注重实际贡献;坚持分级管理、分类评价,建立体现基层卫生专业技......
