交易型领导风格相关论文
The Effect of Leadership Styles on Employees Innovative Behavior:The Mediating Role of Organizationa
领导力对于每个组织实现既定目标都至关重要。在不确定性环境中,组织为生存而竭尽全力参与竞争,领导者的战略举措对在竞争中生存下......
由于工程固有的复杂性和不确定性,建筑供应链各企业出于自身利益考虑,信息隐匿行为屡见不鲜,工程实施中由于信息共享不畅导致的成......
在全球竞争日愈激烈、产品生命周期迅速缩短及生产技术快速更新的动态市场环境下,仅仅依靠已有知识存量、技术及数据已经无法满足......
本文以“职场囚徒”的实态和问题为研究起点,基于“职场囚徒”表征维度和影响机理为主要研究主体和理论视角,明确交易型领导风格与......
知识经济时代的来临,为创新型企业的发展提供了机遇,创新推动了企业知识与技术的创造、转移与扩散,已成为衡量企业竞争能力的关键......
变革型领导风格是企业高管在商务交际以及企业组织管理不可或缺的能力。本文以管理学领导风格理论为基础,分析、对比了变革型领导......
工作获得感指个体在工作中的付出,在物质层面和精神层面得到合理和预期回报时产生的一种心理满足状态,以及对未来发展的期待。近年......
构建技术能力与企业绩效的关系的理论模型,基于314家中国企业的样本数据进行实证研究.研究表明技术吸收能力和技术创新能力均提升......
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“职场囚徒”是当下社会和企业组织中的客观存在,对组织效能产生显著的负面影响。人类合作的困境是其产生的基础条件,而以交易型为......
本研究在以往情绪智力研究的基础上，结合变革型领导风格和交易型领导风格的观点，探讨了我国中小民营企业企业家情绪智力对领导风格的......
随着我国经济的不断发展、转型,已经无法再依托简单的劳动密集和资本密集来刺激经济,企业需要不断的创新来提升自己的竞争力,创新......
<正>创业者领导风格对于新企业的建立与成长具有决定性意义。创业者领导风格是创业者识别机会、整合资源的态度或倾向,因此对新企......
当今社会,经济飞速发展,作为社会重要组成部分的企业面临着越来越复杂的生存环境,在这瞬息万变的市场环境中,一成不变终究会被社会......
领导风格是项目管理的重要因素。根据文献研究,领导风格主要包括变革型领导风格和交易型领导风格。变革型领导是一种使项目成员具......
21世纪是知识经济时代，知识员工作为支配、管理、运用企业内其它资源的主体，是企业最有价值的资源，如何对他们进行高效的管理成为人力......
在现实生活中我们常常发现,不同的工作压力环境下,员工的工作绩效表现也不一样;另一方面,在不同领导风格的领导者下工作的员工,其......
以431位中国企业家为调查研究对象,实证中国企业家的职业倦怠现状及群体差异,并基于社会责任视角探索企业家社会责任的消解前因。C......
随着对绩效认识的逐步加深,越来越多的学者开始关注与任务绩效相区别的关系绩效。关系绩效是构成组织的社会、心理背景的行为,它可......
学业责任感是指学生在学习活动中表现出来的对学习过程、结果负责任的较稳定的心理特征[1]。学业责任感是学生责任感的组成基础和......
在当前知识经济时代,知识型员工是企业价值的主要创造者,在企业中所占的比重越来越大,企业之间的竞争也日益演化为对知识型人才的......
新时代的企业家精神应符合时代发展的要求,不仅包含创新、冒风险、主动竞争的姿态,还应包含合作意识、济世精神。通过对587位企业......
探讨了交易型领导风格在人们的延迟满足特质与他们在职业生活中表现出来的延迟满足行为间的调节作用。采用问卷法收集数据,运用HLM......
基于交易型领导理论和社会交换理论,研究交易型领导风格与员工工作绩效之间的关系,以及信任在二者之间的作用。通过对安徽省文化产......
<正>一、引言差错在每个组织中都可能发生。差错通常带来负面的影响,比如使组织效率低下、成本上升等,严重的差错甚至会导致组织的......
【正】我国"十二五"规划纲要提出,要"加快转变政府职能、完善科学民主决策机制、推行政府绩效管理和行政问责制度",这三点要旨是构......
本研究对我国湖北省武汉市近二十所高校共600名高校体育教师进行了调查，通过他评问卷考察了其领导者的领导风格和领导效能。领导风......
笔者基于314家中国企业的样本数据,对领导风格与创新绩效的关系进行实证研究,着重考察探索式创新和利用式创新的中介作用。结果发......
目的调查肿瘤医院护士组织沉默行为现状,分析其影响因素。方法采用便利抽样的方法,于2018年10月—2019年2月选取哈尔滨医科大学附......
以兰州高新技术产业开发区和西宁经济技术开发区的资源加工及相关技术类企业为研究对象,借助问卷调查和多元回归分析法探究员工差......
