人力资源信息化相关论文
加快人事档案信息的数字化、精确率，推进实现信息化管理，对于以救死扶伤、治病救人的医疗行业来说，通过信息化系统高效率利用人事档案......
当今在大数据时代,每个行业之间都会利用大数据,以便更好发展.通过大数据分析,了解员工内心思想、行为观念等心理活动,还可以利用......
当前,从国家级媒体到县级媒体都如火如荼地推进着媒体融合的发展,在这一进程中,整个社会舆论场中的媒体组织、传媒从业者和受众群......
人力资源管理作为企业经营发展的重要工作,需要紧跟时代发展潮流,积极探索信息技术的合理应用方式,加快人力资源信息化建设,提高人......
改革开放四十年来,我国经济取得了巨大的发展成就,经济的巨大变革带来交通的迅猛发展,如今我国许多的大中城市都实现了城市轨道交......
本文介绍了国家电网公司人力资源辅助决策系统研究与实现过程。首先介绍了人资辅助决策系统的总体技术架构，接着给出人资辅助决......
在大数据时代背景下，实施人力资源信息化是企业发展的内在动力和趋势，是适应时代的选择。本文介绍了大数据和人力资源管理信息化的概......
对于港口企业，信息化建设是提高港口企业市场竞争优势的有力手段，也是促进企业管理现代化、生产现代化、市场营销现代化、融入世界航......
本文从人力资源信息化的概念、意义出发,结合我国人力资源信息化的发展现状,提出我国企业对人力资源信息化方面存在三方面的问题,......
为了提高企业人力资源的管理效率，最大程度的降低企业管理成本，就一定要加强企业资源信息化建设，而如何提高其信息化建设的成功率是企......
由于当前电信企业面临着垄断打破、世贸加入等各方面的竞争压力,人力资源成为竞争中最为重要的筹码,人力资源管理的重要性日益突出......
进入信息时代以来,随着电脑网络的发达,人力资源管理也进入了信息轨道,绩效考评作为人力资源管理的一个核心职能,也由于计算机技术......
国有商业银行曾是国内具有垄断地位的一类特殊集团企业，机构庞大员工多达一百四十万。但随着中国金融市场的逐渐开放，国有商业银行股......
在现代的医院管理中,及时和有效的信息整理和反馈,合理的人力资源的调动成为了现在医院工作者首要的解决的问题,它直接关系到整个......
医院人力资源信息化管理是近年来在人力资源管理专业发展较快的一个领域,本文力求分析当前医院人力资源管理信息化的现状,有效掌握......
在我国经济结构调整、增长方式转变的整体背景下,创新成为近年来中国经济最重要的关键词,而知识型企业则是其中最活跃、最值得关注......
本文提出了一种人力资源信息化模型，并依据该模型建立了相应的核心评价指标体系，正确客观地评价企业人力资源信息化水平，进而引导企业......
为适应高速公路未来发展，构建科学的人力资源体系，必须不断地创新管理方式，把人力资源管理提升到战略高度。文章针对某高速公路人力资......
分析了企业人力资源信息化实施绩效的影响因素,提出了人力资源信息化绩效影响因素的概念模型和测量模型,并且用116家中国企业的数......
【摘要】人力资源信息化日益成为企业提高人力资源管理效率、降低管理成本的重要手段，如何提高信息化建设的成功率是长期困扰企业决......
分析了铁煤集团人力资源信息化管理系统现状遇到的问题,提出了建立下一代人力资源信息化管理系统的思路和建议。......
教育信息化已经走过基础设施建设的初期阶段，进入以应用引领发展的内涵建设阶段。很多地区已经将教育信息化的工作重心定位为教育核......
前言：人力资源管理系统（HRMS）最早起源于20世纪60年代未期，尽管HRMS在中国的应用已经有超过20年的历史，但中国企业整体的人力资源信息化......
介绍了HR角色现状，指出人力资源信息化推动HR角色转变，从人力资源管理者和人力资源部门两方面论述了HR组织模式的突破。......
摘要：本文首先分析了××高速公路管理公司人力资源管理信息化建设的需求，提出××高速公路人力资源管理信息化建设的初步设想，阐述了......
国有企业是我国经济发展的主导力量，如何建立与国有企业管理体制相适应的人力资源开发与管理的新机制，促进国有企业持续发展是当前首......
本文就网络招聘在现阶段应用过程中所体现出的优越性和不足进行了分析，同时根据现阶段的不足，预期了网络招聘未来的发展趋势。本文旨......
人事部具有对人力资源管理进行强化的职责,是推动人力资源信息化建设的主要动力来源。为实现理想化人力资源管理模式,人事部门加大......
高速公路企业只有对人力资源信息化管理未来之路予以全面分析,在提高管理效率的基础上,借助高效信息管理措施,才能实现企业的可持......
随着煤炭勘察设计企业组织规模日益扩大，组织机构愈来愈复杂，人力资源管理工作面临巨大的挑战。传统的人力资源管理方式已经跟不上组......
SAP系统是一种标准的企业管理软件,其通过应用ERP的思想与理念对企业管理模式进行流程化与标准化,然后将系统获取的理念程序化、实......
随着城市轨道交通在国内近10年来的飞速发展,城市轨道交通已成为国内大中城市公共交通的主力军.集轨道建设、站点管理、线路运营和......
"互联网+"时代,高校后勤传统的人力资源管理模式已不能完全适应高校后勤创新和可持续发展的需要。因此,高校后勤应当紧跟时代发展......
医院作为大型社会公益机构,它的主要职责是救死扶伤,同时也有着急救、保健、康复、科研与医疗各项功能,一家医院的好坏关系着一方......
目前,我国经济正处于新旧动能转换的攻坚期,人才是打赢这场攻坚战的关键点。当代中国,比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大......
<正>2015年3月,李克强总理在政府工作报告中首次提出"互联网+"行动计划。"互联网+"是通过信息通信技术和互联网平台,使互联网与传......
人力资源管理信息化,是企业对人力资源管理的职业能力提出的更高要求,但是高校人力资源管理的教学方式却难以适应这一需求。因此,......
企业中人力资源管理信息化建设不仅是企业自身发展的重要体现,同时也是社会发展进步的重要表现,企业中人力资源管理信息化建设也是......
人力资源管理在企业的管理工作当中占有非常重要的作用,决定着企业能否长久稳健的发展。当前我国正步入信息化的社会,新时期的人力......
人力资源的信息化建设水平不仅直接影响着公路部门的管理效率,同时对于整个公路部门的服务质量以及可持续发展都产生着直接影响。......
近年来在各级政府的共同努力下,智慧人社建设虽然取得了一定的成绩,但也暴露出一些问题。特别是随着大数据时代的到来,人社管理工......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
经济新常态背景下,很多医院实现转型升级,并通过加快信息化建设步伐,提升医院各项管理工作水平和效率。目前,信息化管理方式被广泛......
人力资源数据质量决定了人力资源管理信息化水平的高低。本文介绍了人力资源数据质量管理的背景,阐述了人力资源数据质量的重要性,......
信息技术的飞速发展及其对社会经济各方面的强力渗透，无疑对人力资源管理产生了深刻的影响。人力资源管理的信息化建设在现今社会具......
