劳动要素相关论文
伴随全球价值链发展,专业化分工为发展中国家提供了融入全球经济的机会。但是,由于薄弱的发展基础和资本积累能力,加上发达国家的......
文章基于全球2000—2019年数据,利用全球价值链地位指数对中国劳动要素全球价值链地位进行测算,并拓展贸易附加值测算模型从劳动报......
人口红利枯竭必将驱使中国经济增长逐步转向人才资本的效率驱动、创新驱动模式。本文采用2001~2017年中国29个省(市、自治区)的面......
人口老化对长期增长的影响是复杂的,因为这类影响有许多方面。但是,其含义基本上是不容置疑的:人口老化会使增长转向。如果看一看......
2008年,中国企业的高成本时代真正来到了。对企业而言,成本和利润,是其永恒的主题。成本上升会挤减利润,甚至亏损。新的形势下,会......
社会劳动生产率和个别劳动生产率。看起来都是劳动生产率,但它们区别很大。个别劳动生产率是某一具体企业在单位时间生产的商品数......
修建公司是本钢集团公司下属的部级子公司,现有职工2055人,离退休职工1950人。自1970年成立以来,经过四十多年的工作历程,从90年代......
劳动力要素的自由流动能够优化资源的配置,通过自由交易的市场机制来确定各种要素的报酬,是成本最低、效率最高的方式,也是最为公......
陈东海在《上海证券报》2010年6月16日载文指出:分配改革,要让劳动要素获得公正地位,思路必须从“做蛋糕”转移到“切蛋糕”上来。......
历史的经验告诉我们,收入差距扩大不仅会影响经济增长,而且还会造成社会动乱。因此,寻找造成全球性收入差距扩大的原因,并制定正确......
误区一:把按劳动要素分配等同于按劳分配按劳动要素分配是十六大报告中的新提法,它指的是在私营企业和外资企业中劳动者所获得的工......
进行产业结构调整,使国民经济转入协调稳定的发展轨道,这是我国治理整顿期间要实现的主要目标。然而,在治理整顿期间,我国的宏观......
经济体制的转变首先是宏观经济制度的根本性变革,即在培育和完善统一、竞争有序的市场体系,并转变政府职能,由中央政府主要运用经......
本文基于贸易要素含量模型与增加值贸易核算法,构建增加值出口劳动含量的测算方法,利用1995-2009年WIOD数据测算增加值出口的劳动......
根据《国务院关于深化棉花流通体制改革的决定》精神，从１９９９年９月１日新的棉花年度起，放开棉花收购价格，棉花实际收购价格主要由棉花经营企业......
努力培养造就一批高素质的乡镇企业家队伍山西吕梁地区行署副专员边根棠培养和造就一大批优秀乡镇企业家队伍，是我区实现可持续发展......
上钢三厂在不断完善岗位技能工资制的过程中,为加快企业内部分配制度的改革,真正形成“收入凭贡献”的竞争激励机制,在厚板分厂试......
改革开放以来,我国的人才外流呈现出一种愈演愈烈的趋势,人才作为一种高技术的劳动要素,其流动的根本动因是为了追求其自身利益的......
在现代市场经济运行中,资本、土地等非劳动要素和劳动资源一样已成为创造价值或财富的重要源泉。任何一种生产要素所有者都可以依......
8、什么是工资集体协商,开展工资集体协商有何意义?工资集体协商是指工会或经民主选举产生的职工代表与企业代表依法就企业内部工......
劳动等生产要素参与收益分配问题,是宏观经济政策中一个重大问题,也是当前包括职工和经营者在内的社会各界广泛关注的问题。如何看......
收入分配制度的演变体现科学发展观“以人为本”的理念,初次分配中劳动者的作用得到重视,劳动者在分配中的地位大大提高,不同个体......
制定发布企业工资指导线,是政府对企业工资实施宏观调控的手段,或者说是对企业工资增长的指导性要求。发布工资指导线的意义在于,......
为了解黄石市企业劳动关系状况,2010年上半年,市总工会赴阳新县等4个县(区)调研,共走访企业15家,与近80余名企业经营者、工会干部......
社会主义初级阶段的特殊国情决定了我国现阶段的劳动力商品属性、资本存在的合理性的客观存在,应当建立新型的劳资关系。
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劳动收入比重不断下降,是近年来我国初次分配中的突出问题。它制约着劳动者生活水平的提高,限制了广大居民的消费能力,进而影响到......
农民工是现代产业工人的主体,也是城镇化的主力军为城镇经济和社会建设作出了重要贡献,必须得到保护尊重。城镇化不能只强调土地的......
现阶段我国的劳资关系失衡问题较为突出,重资本轻劳动的现象越来越引起社会各界的广泛关注。本文从立法环节尚不完备、政府监管明......
近年来,国民收入统计中劳动报酬所占比重呈现持续下降状态,这引起了理论界对劳动报酬占比的普遍关注和讨论。有的学者探讨了统计口......
本课题正在研究中主持人:孙立波,人口研究所副所长课题组主要成员:姚如青、郎晓波、孙胜梅、吴南海、钱明亮批准号:07CJL008成果形......
劳动经济学是研究劳动要素投入的经济效益以及与此有关的社会经济问题的经济学科。工业化生产方式发展过程中的劳工问题及劳工运动......
知识、技术和管理是高级劳动要素,能比普通劳动创造更多的价值,在社会财富创造中的作用越来越大,理应获得与其贡献相符的报酬。发......
在收入分配体制的顶层设计中,劳动力要素的分配份额依据除了工作时间的数量投入以外,专业化水平的程度和职业化的经验积累也是非常......
在经济下行的压力下,我们的社会建设面临很大的挑战。在实践中,企业拖欠工资的事件在增加,而且欠缴社会保险的问题比以前严重。由......
人才是现代企业最核心的竞争力,谁拥有人才,谁就拥有今天和未来市场的准入证,而现代企业对人才竞争的焦点又集中于对人力资源管理......
20世纪末,人类社会发生了显著变化,人们普遍意识到社会经济已经进入到一个新的历史时代。有人将其称为新经济时期、知识经济时代,......
前两年,有学者讲,企业的高成本时代即将来到。我觉得,2008年中国企业的高成本时代则是真正到来了。对企业而言,成本和利润,是其永......
近两年,许多城市、不少企业进一步探索两权分离,创造了多种形式的经营方式和责任制,取得了较好的成效.一、租赁制.所谓租赁经营是......
现代企业理论把企业视为非人力资本与人力资本的一系列合约的组合。企业内的人力资本可以分为一般人力资本和高级人力资本。作为企......
