团队认知相关论文
上下级冲突的研究大多仅关注冲突如何对当事人产生负面影响。与此不同,本研究探讨团队领导与上级部门领导之间的上下级冲突如何影......
随着决策环境日趋复杂化和动态化,团队决策形式越来越成为组织解决决策难题的手段。团队决策的优势在于能够为决策任务提供更多样......
随着信息的增量爆炸与智能化的技术革新,“协同交互”逐渐成为新时代背景下用户信息搜索行为的重要特征,具有一定的普遍性和必要性......
现代组织越来越依赖团队进行创造与创新活动，团队创造力成为理论与实践届共同关注的热点问题。团队创造力的大多数研究遵循经典......
上下级冲突的研究大多仅关注冲突如何对当事人产生负面影响.与此不同,本研究探讨团队领导与上级部门领导之间的上下级冲突如何影响......
市场经济的复杂性和快速发展要求企业迅速、适时地调整自己的战略。而战略决策受到诸多因素的影响，其中高管的影响尤其重要，应该受到......
[目的/意义]对协作信息搜索进行深入研究,为专业化协作信息搜索系统平台建设优化等提供启发和借鉴.[方法/过程]聚焦于学习团队的信......
随着团队学习的重要性日益突出，一些团队研究者开始对团队水平学习现象的探讨，令研究者最为关注的一个问题是如何提高团队学习效果，即......
目的:探究团队认知联合调节功能训练在弱视治疗中的效果.方法 :选取2014年1月-2015年12月在我院接受治疗的弱视患者86例,将患者分......
团队知识是团队绩效解释理论的核心内容.文章比较全面地介绍了团队知识测量领域的进展,并从方法论的角度提出了团队知识测量的研究......
文章整合社会网络理论和知识转移等理论,分析团队中的社会网络结构对团队认知、团队知识转移的影响,结果表明社会网络结构有助于团......
交互记忆系统对组织绩效的影响已经得到国内外众多研究的支持。以往除了研究交互记忆系统对于团体绩效的影响以外,还有大量研究是......
探讨影响团队学习的团队认知变量是近年来团队学习研究一个重要趋势。研究首先提出＂团队学习有效心理模型＂的理论构思,随后选取在杭5......
团队认知是源自个体认知的涌现的结果，其涌现过程不仅取决于个体水平的认知特征的总和，还取决于个体成员之间的互动过程。首先，阐明团......
置身于竞争激烈而又瞬息万变的环境中,组织保持竞争优势需要依赖于灵活的结构,及时响应外界变化,团队因此成为现代组织完成任务的......
不同于以往团队研究侧重于团队认知维度,随着情感维度在团队及组织中重要性的日益凸显,学者对团队情感展开相应研究发现,在大部分......
针对当前的共享心智模型理论不能完全适应协同设计,不能显性地描述智力协同过程的问题,分别从设计角度和认知角度研究了“个体心智......
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随着市场经济的发展成熟,生存压力增大,人们越来越重视团队精神,通过建立团队共识来提高工作效率,尤其在一些具有功能交叉部分和需......
“高管团队行为整合”来源于高层梯队理论,是用于综合表征团队过程的概念.文章通过对相关文献进行梳理,充分展现研究历程,对高管团......
作为困扰群体决策的重要难题,有效信息共享一直以来都是企业界和学术界关注的焦点。文章在以往行为研究视角为主的基础上,从团队认......
团队认知是团队知识共享的核心过程机制。本文主要从团队共享心智模型与交互记忆系统两个维度来考察团队认知对虚拟团队知识共享的......
[目的/意义]深化对在线旅游信息协作搜索的整体认识,为专业化旅游信息协作搜索服务平台建设优化等提供启发和借鉴。[方法/过程]聚......
首先从高管团队的认知特点出发,构建其认知结构模型;之后,针对国有企业的现实问题,首次将国有企业高管团队内部关系资本与团队认知......
共享心智模型和交互记忆系统是知识管理领域中两个新的研究视角。共享心智模型是指团队成员共享的、对团队情境中关键要素的、系统......
共享心智模型指团队成员关于团队关键要素的共同的知识结构,诸多研究表明其能有效提高团队运作效能。本研究从权变的角度入手,以负......
随着市场环境的不断变化与竞争的日益激烈,越来越多的企业和组织开始使用团队作为其工作单元,如何提高团队的绩效便成为人们关心的......
随着全球竞争的日益激烈，顾客需求的不断变化，科学技术的迅猛发展，企业所处的环境不再是稳定和可预测的环境，而是复杂动态的环境。企业......
授权型领导对团队绩效的影响已得到国内外相关研究的支持,并从团队动机状态和团队互动过程的角度揭示了其中的作用机制,但鲜有研究......
现代组织越来越依赖团队进行创造与创新活动,团队创造力成为理论与实践共同关注的热点问题。最新理论指出,与个体类似,团队也是信......
以现代组织中的团队为具体研究对象,将集体意向性理论应用于组织管理的研究中。传统认知研究依托于离身性的本体论假设,在对团队行......
