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公安机关警务技术职务序列改革以来，警务技术民警的专业优势得到更加充分的发挥。本文针对公安交通管理警务技术职务之交通监控指挥......
建设一支优秀基层党务工作者队伍,是国有企业党建工作提升实效性有效性的关键因素.新时代、新形势下,优秀的国有企业基层党务工作......
当前,有关供电企业职工党员素质的研究多集中于职工党员素质标准的理论探讨或职工党员素质现状的实践调查,对于合格党员的培养和选......
本研究试图将现代公共管理理论与人力资源理论成果与当前税务系统实际相结合起来，尝试从实证数据分析出发，建立一个具有税务系统特色......
企业干部素质能力模型是人力资源管理在工作规范维度上的发展和深化,其构建对于企业干部招聘任用、提高培训效果、提高组织绩效具......
学生干部培养是高校大学生“自我教育、自我管理、自我培养”的体现。然而，由于社会环境、学校选拔培养考核机制落后等多重原因，目前......
随着形势的发展,基层统计工作要求也出现新了变化。利用PEST外部环境分析模型,采用趋势驱动法,分析我国基层统计工作新的要求。并......
“应用创新型人才”作为一种新的人才观,是在长期的高教实践过程中探索、总结、提炼、概括出来的。当前,党中央提出建设创新型国家......
县林业和草原局局长在生态文明建设中发挥着重要作用,提高其素质能力具有十分重要的意义。通过行为事件访谈,结合局长岗位职责要求......
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目前,国企招聘中,高层管理人才招聘的方式过于简单单调,缺乏合理性、缺乏长远规划、招聘人才的队伍不够专业、也缺乏有效性评价。......
个人职业性格与团队整体氛围的匹配简称为个人-团队匹配。个人-团队的匹配对于个人发展、人员配备、组织绩效等方面都有着深刻的意......
班队是企业的重要组成部分,而班队长是连接中层管理和基层员工的桥梁,俗话说：“火车跑得快,全靠车头带”,可见班队长是班队建设的关......
随着经济快速增长,企业之间的竞争不断加剧,若要想在激烈的竞争中保持稳定发展的势头,必须牢牢把握企业的核心竞争优势,而企业发展......
县级林业有害生物防治检疫站站长素质能力的高低直接影响着林业有害生物防治工作的贯彻实施。文章探讨了县级林业有害生物防治检疫......
<正>广西柳工机械股份有限公司被誉为"中国工程机械行业的排头兵",是广西第一家上市公司。近年来发展迅速得益于柳工拥有优秀的人......
在文献回顾的基础上,提出基于创业过程三要素的技术创业者素质能力维度,通过问卷调查对西安市具有理工科背景的技术创业者各维度能......
现今的医药营销领域,医药专业的营销人员缺乏专业的营销知识,而商贸、管理专业的营销人员缺乏医学、药学知识和学术推广能力。因此......
本文从心理学能力(智力)分层理论出发,对众说纷纭的电视节目主持人的各种专业能力做了系统的梳理,并归纳为一种"树形"的素质能力模......
本文的研究目标是建立素质能力模型模块,利用其将所有人力资源模块有效结合,使得企业取得更好的经济效益。依据现在常用的人力资源......
<正>在竞争激烈的知识型社会,人力资本是卓越企业的重要战略资产,而学习则是提升人力资本的重要手段,也是实现企业基业长青的重要......
建立科学的高级会计师业绩评价与考核体系有利于促进我国高级会计人才的发展。而我国高级会计师绩效评价与考核存在理论研究与实践......
<正>如何将专业岗位人员培养到位,是一个长期考验人力资源管理者的命题,也是一个更容易触发业务线关注的培养动作。学习地图作为人......
当前，我国正处于社会转型时期，高校学生干部培养工作面临着社会环境日益复杂、高等教育综合改革、学生干部能力素质亟需提高等方面的......
