绩效差距相关论文
自网络零售平台兴起，关于网络零售是否挤占实体零售企业生存空间的讨论开始引起社会舆论的关注。本文利用2015-2020年上市零售企业......
压力型体制是对我国地方政府运行现状的生动描述,然而既有文献并未清楚阐明压力型体制的作用机理,即上级压力如何通过激励和问责转......
一、水平对比法概述水平对比法(Benchmarking)又称标杆瞄准、标杆管理,是现代西方发达国家企业管理活动中支持企业不断改进和获得......
提出了培训需求调研分析的理据及方法,指出当前存在的误区,介绍了以实践为基础的调研分析方法,对提高安全培训质量具有积极的意义......
对石油企业员工的培训进行分析,可知只有拥有了优秀的人才,建立新的培训观念,才能使石油企业表现出极强的生命力,因此,提出企业员......
在大数据时代,全球企业环境和商业模式发生了颠覆性革命。大数据推动人们以互联网思维重新去考虑最基本的准则和生活方式,这种类似......
本文使用城市数据检验了内生制度与中国经济增长的关系。为了增加财政收入和获得政绩以提高晋升概率,地方官员有激励为非国有投资......
希望药业:以绩效考核加快企业发展重庆希望动物药业有限公司(以下简称“希望药业”)自3月初实施绩效考核机制以来,3月实现产值550......
企业绩效反馈状态是管理者开展创新变革的重要决策参照点.对于在经济绩效与环境保护方面具有双重贡献的绿色创新而言,管理者是否依......
从绩效反馈角度探究绩效提升是绩效管理研究的一项新兴命题,而构建绩效差距对基层政府绩效的完整影响机制是亟待探索的问题。绩效......
绩效考核是对管理过程的一种控制,其核心管理目标是通过评估员工、团队及组织绩效,对结果进行反馈,分析绩效差距来实现员工绩效的......
随着市场经济的发展,企业经营环境日益社会化和国际化,企业间的竞争日益激烈。注重企业战略,强调战略管理已成为企业经营管理的重......
将选才、育才、用才、留才铆成一条紧密的流水线,才能生产出合乎企业发展要求的人才。诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨认为,......
案例A公司是山东一家大型家电企业,随着市场竞争日益激烈,A公司决策层感到人力资本不足日益成为企业进一步发展的桎梏。在从外部......
现实中我们经常会听到企业人事主管和高层管理者发自内心深处的感叹:我们所要的人太难找了,整个招聘活动下来,没有几个人能够符合......
著名经济学家、复旦大学经济学院副院长张军教授在接受《解放日报》采访时认为,中国经济的增长表现与中国企业的绩效表现形成了剧......
市场的竞争就是人才的竞争,而培训作为提高人才综合素质的主要手段,被越来越多的企业重视。但与此同时,很多企业认为培训投入很多,......
有人说培训是员工的保健品，可以强身健体；也有人说是药品，哪痛医哪。但无论如何，如果想产生“实效”，就必须知道员工的真实需求。 ......
随着市场经济的发展,企业之间的竞争已成为员工素质和能力的竞争,这一观点正被越来越多的企业领导者所接受。企业培训作为人力资源......
本土企业严重缺乏使用现代管理工具的系统能力,而不是缺乏先进管理工具的引进。发展的瓶颈新科公司遭遇到众多民营企业共同的问题:......
Q绩效考核是企业对员工的正当要求和标准规范,优秀的绩效不仅对公司有帮助,对员工个人成长更是意义重大。请问企业的绩效管理体系......
从传统企业跳向网络新经济产业,影响我最大的是我的女儿。1998年她才小学五年级,有一天她放学回家,我问她今天晚上做什么功课,她......
美国最知名的企业管理哲人─—彼得·德鲁克从促进企业发展的角度考虑，对继续教育给予了很大的关注，形成了一些独到的见解和看法。一......
依据相关数据,深圳市每年的培训量保持在200万人次左右(可视为技能人才供应量),而2008年深圳企业对各类技能人才需求缺口达20万
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业务人员作为一线的工作人员,业务成绩的好坏直接关系着公司的利益,这在中小企业的尤为显著。换言之,业务人员就相当于海上的渔夫,......
工作中,有时遇到这样的问题:忙了十多年,为什么能请的老师都请过了、能讲的课程也都讲过了,但还是会存在很多领导与学员不满意的地......
分析了绩效技术和教学设计的异同,并分析了目前我国高职教育的现状,探索将绩效技术应用于高职教学的主要过程,提出了将绩效技术应......
3.形成标杆管理计划一个通盘的工作计划必不可少,确认标杆的使用者以及他们的需求,界定标杆的明确主题,确认并争取必要的资源(例如......
“国培计划”是教育部为加强中小学教师队伍建设,提高中小学教师队伍整体素质,促进教育公平和义务教育均衡发展的一项重要举措。本......
一、培训需求项目分析随着改革开放的深入和市场经济体制的不断完善发展,我县企业焕发出勃勃生机,工业总产值连年保持快速发展势头......
如何更好地满足学员的需求，是教师培训的核心要义。因此，培训之前，培训策划者一般都对学员的需求进行调研，并以此作为教师培训的重要依......
<正>在经历了广播又一个快速发展期之后,基于数字化技术快速应用的新媒体飞速发展,给广播事业带来了前所未有的机遇和挑战。特别是......
高维度的管理,对人的管理重点在心及心力,人是精神追求者,其绩效差距,可达百倍、千倍、万倍。互联网转型期,先进模式对于落后模式......
基于绩效反馈和绩效差距理论,本文以 "接诉即办"工作机制为研究场域,采用街乡镇的月度面板数据,探究历史绩效差距和社会绩效差距对......
在全球城市化迅速推进的过程中，与建筑的运行和使用相关的能耗增长成为制约城市可持续发展的重要因素之一。了解和分析城市建筑能耗......
绩效管理是企业经营管理过程中的重要一环,科学有效的绩效管理体系不仅能够保证组织内部考核的公平性和合理性,更能发挥绩效管理带......
学位
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进入知识经济时代,人力资源培训与开发一直是企业保持其持续竞争优势的战略手段之一。一般说来,对企业培训资源的投入增长速度直接......
<正>社会科学文献出版社2018年6月目标无处不在,组织和个人都会设立大大小小、形形色色的目标,因此,对作为"牛鼻子"的目标进行研究......
