当前，我国电子政务发展已较为成熟，政府部门信息化建设也发展较为完善，但是内蒙古离退休干部工作信息化建设才刚刚起步。离退休干部工作文件传阅主要还是通过纸质方式，沟通主要以电话、上门沟通的方式，规范化管理尚未形成。从长远发展来看，存在管理制度不完善、权责界限不清晰、工作效率不高等问题。
　　本文试图通过分析研究，发现当前阶段内蒙古离退休干部工作存在的一些困难，力图结合“数字政府”、信息化手段解决问题，推动工作转型升级。十九届四中全会再次提出推进国家治理体系和治理能力现代化，而信息化建设的成熟能促进数字化政府的建成，为推动国家治理能力的现代化提供重要的抓手。本文以离退休干部信息化建设为研究对象，旨在以离退休干部工作人员为视角进行研究。在研究中，主要通过到其他省区实地调研学习经验方法；通过在部分盟市开座谈会的方式了解问题；通过广发问卷调查了解离退休干部工作各项业务及需求。经过长期的研究，根据内蒙古的实际情况，分析了离退休干部工作必须要开展信息化建设的原因，讨论了目前仍然存在的困难，提出了离退休干部工作信息化工作的建设路径，并结合实际，指出了建设的方法。
　　为推动离退休干部管理工作高质量发展，笔者按照电子政务建设的规律，围绕省级统建、分级管理、各级共用的思路提出了离退休干部信息化建设的路径、方法，希望对内蒙古离退休干部信息化建设提供一些思路。