近年来，管理层特征与个人效应等研究为深入探索企业避税动机打开了新的视角。经研究发现，高管对企业避税活动具有重大影响，是决定企业税收激进程度的重要因素。鉴于高管个人特征以及行为因素会影响企业的税收激进行为，高管做出税收激进行为决策时是否会受到“有限理性”的影响？如果存在影响，“有限理性”是如何影响高管决策行为？是否存在其他因素左右两者关系，进而影响到企业的税收激进度？基于此，本文立足于企业行为理论，从“有限理性”视角出发，研究了经营绩效顺差、风险承担水平及税收激进三者之间的相互关系。
　　本文借鉴了国内外已有的研究成果，以2009-2016年沪深A股上市公司作为研究对象，通过实证研究法与中介效应检验法，分别研究了经营绩效顺差、风险承担水平与税收激进度三者之间的相互关系。实证结果表明：①企业的经营绩效顺差与税收激进度呈正相关关系；②企业的长期导向倾向对经营绩效顺差与税收激进度之间的关系起负向调节作用；③企业所处地区的税收征管强度对经营绩效顺差与税收激进度之间的关系起负向调节作用；④企业风险承担水平与税收激进度呈正相关关系；⑤企业经营绩效顺差与风险承担水平呈正相关关系；⑥风险承担水平在经营绩效顺差与税收激进度的正相关关系中起部分中介作用。
　　本文的研究结论在理论上为企业税收激进行为影响因素研究领域提供了新的角度，而在实务中也为企业内部管理带来一定启发，帮助企业更多地理解高管在有限理性状态下可能产生的行为决策及经济后果，以此培养管理者以辩证与发展的眼光看待经营期望顺差，同时有助于税务部门更加了解税收激进行为背后的成因与影响因素，使其在税收征管过程中及时洞悉企业状态，在企业展开税收激进行为之前进行有效预警。