目前文科类毕业生就业面临着严峻的形势。文科专业是所有学校都招生的专业，除少数毕业生能成为学术研究型人才外，大部分都是面向地方经济的应用性人才。用人单位很难找到合适的、能马上顶岗的应用型文科类新员工，文科类专业的毕业生很难找到自己满意的工作。就业市场出现这样的状况，主要原因是：刚毕业的大学生缺乏工作经验；文科生缺乏行业、企业的知识背景。用人单位很少用没有工作经验的应届毕业生，也不希望用经常换单位的有工作经验的非应届毕业生，一些中小企业（包括外企）希望用懂一点企业技术，又能做管理的秘书，他们也不愿意支出一笔被计入生产成本的风险投资培训新员工，他们更希望将培训和应届毕业生的实习结合，录用一些能自学、悟性好、灵活性强的应届毕业生做管理、文秘、翻译工作；从学生方面来看，大多数应届毕业生的实际工作能力较差，很多学生在初次工作存在两大问题，一是对自己的能力估计过高或过低，造成盲目自信或自卑，不能给自己正确定位。二是对自己的擅长与缺陷不能正确认识，进入角色缓慢。