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摘 要：我国的社会经济在不断的进步提高，人民大众在满足了物质方面需求的同时，对于精神世界的追求也越来越大。博物馆是一個国家传承历史、展览文物的重要文化场所，为人民群众提供了良好的了解历史、增加知识的文化平台，极大的满足了当下时代，人们对精神文化方面的需求。在当下新时期中，博物馆的发展也会遇到部分问题，因此，不断地创新和探究现代化博物馆的管理模式，从促进博物馆创新发展的方向进行分析，做好博物馆的日常管理，更好的发挥出博物馆在人民群众中的作用，使博物馆能够更好地服务社会大众。
关键词：博物馆；管理模式；创新；分析
文物遗产，是体现一个国家在历史长河中繁衍发展的重要文化见证，向国民传达着一个民族的奋斗精神和历史文化。了解一个国家历史文化的发展，能有力的激励人民的奋斗意识。正因如此，历史文化遗产也是国家软实力和精神的重要部分，能影响国家人民的进步发展的思想。博物馆对国民精神和历史发展的重要作用和意义，决定了我们必须重视起博物馆的发展，要不断的探究高效可行的博物馆创新管理工作模式，充分发挥出博物馆传承历史的重要作用和影响。
一、现代化博物馆的管理问题
博物馆作为国家历史和文化发展的重要资料源，是国民了解国家历史文化发展的主要场所，更是我国社会历史文化的重要发展里程和见证。因此我们要重视对博物馆发展的建设力度，让博物馆发挥其应有的作用。现在国家虽然对于博物馆的发展建设较为重视，在博物馆的发展运营经费上也给予了有力支持，但是在社会不断改革发展的新时期中，现代化博物馆在管理方面的工作模式也有着影响其发展的问题，这也阻碍了博物馆发展的步伐。现代的博物馆是由国家来直接进行管理的，其完全依赖于国家，这使得博物馆在管理的模式上有了很多的问题，直接影响现代化博物馆发展的进程。为了消除这些影响发展的现状问题，博物馆要不断的改革和优化在管理方面的模式，制定出科学有效的管理方式，让博物馆管理模式紧跟上现代形势的发展步伐，实现创新突破的发展，以满足人民群众在精神方面的更多需要，体现出博物馆在传承历史遗产方面的更大价值。
二、创新管理现代化博物馆的有效方式
（一）创新管理博物馆的模式
对于现代化博物馆在管理方面的部分影响因素，博物馆应该在其内部的管理模式上不断的改变，要不断的创新其管理上的模式，使博物馆的管理模式更加的社会化和标准化。利用创新性的管理模式，制定出博物馆更为完善有效的模式规程和工作标准，使博物馆的全体工作人员都能够在自身的岗位中，认真负责的履行好各自的职责和义务各尽其责。创新博物馆的管理模式可以从下面几点入手：一是，要制定出完善的管理系统，使管理系统更加规范标准，包括对于文物的分类和接受、文物的等级和定名、文物档案的管理编号和文物库房的管理备案等各项工作都要有标准的管理程序。二是，借鉴国外的一些可行的文物捐赠制度，创新并完善我国当下的文物捐赠方面的制度规范，采用精神激励方式的同时，结合好一定程度的物质类奖励方式，充分的鼓励社会上的团体或者个体捐赠文物给博物馆，丰富博物馆的馆藏。虽然在一般情况中，文物捐赠行为应该是无条件的捐赠形式，但在比较特殊的情况下，也可以考虑和捐赠人针对所捐文物签订一些有关的捐赠协议，以资金方式来完成文物的捐赠。三是，要不断的完善并创新博物馆的安保方面的管理模式，引进对于安保方面的先进设备，不断的研发新型的安全技术系统，充分保证好博物馆所有馆藏文物的安全。对于部分容易损坏的一级文物和珍贵文物，应安排好专业的工作人员进行其安保工作，严格的做好防盗防损方面的保护工作。
（二）利用网络创新博物馆的管理模式
计算机科技在社会的各行业不断的发展，其广泛的应用率使得博物馆在管理模式上有了更好的选择。利用计算机网络信息系统在信息和资源上共享的有力特点，可以实现创新博物馆管理模式的要求，有效的改进博物馆在管理模式上的标准。首先，要根据博物馆内的所有馆藏文物，建立起博物馆的馆藏数据库和通用性的网络系统，利用网络的信息规范的管理模式来高效管理和搜索馆藏文物的具体情况信息，这对于创新博物馆模式有着重要作用。其次，对于现代化博物馆在建筑风格上应结合好博物馆自身的定位标准，要贴合地域特征和传统文化去进行全面性建设规划，从博物馆的各方面工作来进行符合现代化发展的管理方式。最后，可以结合网络特征管理博物馆，建立博物馆的专业网站或者微信、微博的公众平台，通过多种途径建造博物馆的网络数字传播系统，使博物馆能够真正的实现现代化博物馆的发展。让不同文化和地域的民众都能通过现代化网络的体系增加对博物馆馆藏文物的认识了解，扩大博物馆对民众的影响力，使博物馆能更有力的服务于人民大众。
（三）优化博物馆在人力方面的管理模式
人为原因可以说是最能影响博物馆发展管理的因素。在博物馆的各方面运营管理工作都涉及到人力工作，因此，在创新博物馆的管理模式时，要重视到对于人力资源方面的优化管理，要不断的提升工作人员的整体工作能力和个人素质。在对博物馆的人资进行管理创新时，应该制定出有针对性的管理方式。博物馆要充分的结合好自身在发展上的需求，可以采用聘任式的招聘制度，公开招聘，经过相应的考核测试进行择优录取；要完善工作人员在福利待遇方面的管理制度，进一步的完善我国博物馆的考核和奖励制度，深入的了解工作人员在岗位上的表现，根据员工对待工作的积极性来制定完善的管理策略，奖励表现好，工作效率突出的员工，让员工们体会到积极性的作用，更好地发挥员工的工作能力，从而提高博物馆整体的运营效益；要注重建立培养人才的管理体系，吸引社会上更多的优秀人才投入到博物馆的工作当中，使博物馆的每个岗位都能有完善的工作体系，形成优秀人员间的良性竞争，促进员工们提高自身的工作能力和个人整体素质。要不断地丰富并创新博物馆的员工培训内容，引导工作人员们现代化的管理理论和服务理念，利用一些具有针对性的培训主题和内容形式，不断的创新博物馆在人力资源方面的管理模式。全面性的提高博物馆员工的工作效率和职业素质，为博物馆的发展提供强力的人员储备后盾。
总结：
社会经济不断的发展使得我国的博物馆的行业也得到了进步，博物馆作为传承我国历史发展和文化精神的重要平台机构，在当下的新时代背景中，博物馆的管理运营情况对于我国的全体国民都有着重要的影响意义和作用，紧跟随着时代的发展进程，注重博物馆的发展管理模式，利用更加科学有效的创新管理的方式和策略，不断地改革并优化我国博物馆的运营效率和管理模式，使博物馆能够为人民群众提供更好的精神食粮，丰富国民的人文教育和历史文化知识，体现出博物馆的存在意义和价值。
参考文献
[1]陈国民.对文物博物馆管理体制创新的思考田.中国文物科学研.2013：6-10
[2]毕玉霞.对文物博物馆管理体制创新的思考田.黑龙江史志.2014（21）：81一81.
[3]刘维勋.试论新时期的博物馆姐何创新管理体制.学术研究.2016.10：107
（作者单位：宁波博物馆）
关键词：博物馆；管理模式；创新；分析
文物遗产，是体现一个国家在历史长河中繁衍发展的重要文化见证，向国民传达着一个民族的奋斗精神和历史文化。了解一个国家历史文化的发展，能有力的激励人民的奋斗意识。正因如此，历史文化遗产也是国家软实力和精神的重要部分，能影响国家人民的进步发展的思想。博物馆对国民精神和历史发展的重要作用和意义，决定了我们必须重视起博物馆的发展，要不断的探究高效可行的博物馆创新管理工作模式，充分发挥出博物馆传承历史的重要作用和影响。
一、现代化博物馆的管理问题
博物馆作为国家历史和文化发展的重要资料源，是国民了解国家历史文化发展的主要场所，更是我国社会历史文化的重要发展里程和见证。因此我们要重视对博物馆发展的建设力度，让博物馆发挥其应有的作用。现在国家虽然对于博物馆的发展建设较为重视，在博物馆的发展运营经费上也给予了有力支持，但是在社会不断改革发展的新时期中，现代化博物馆在管理方面的工作模式也有着影响其发展的问题，这也阻碍了博物馆发展的步伐。现代的博物馆是由国家来直接进行管理的，其完全依赖于国家，这使得博物馆在管理的模式上有了很多的问题，直接影响现代化博物馆发展的进程。为了消除这些影响发展的现状问题，博物馆要不断的改革和优化在管理方面的模式，制定出科学有效的管理方式，让博物馆管理模式紧跟上现代形势的发展步伐，实现创新突破的发展，以满足人民群众在精神方面的更多需要，体现出博物馆在传承历史遗产方面的更大价值。
二、创新管理现代化博物馆的有效方式
（一）创新管理博物馆的模式
对于现代化博物馆在管理方面的部分影响因素，博物馆应该在其内部的管理模式上不断的改变，要不断的创新其管理上的模式，使博物馆的管理模式更加的社会化和标准化。利用创新性的管理模式，制定出博物馆更为完善有效的模式规程和工作标准，使博物馆的全体工作人员都能够在自身的岗位中，认真负责的履行好各自的职责和义务各尽其责。创新博物馆的管理模式可以从下面几点入手：一是，要制定出完善的管理系统，使管理系统更加规范标准，包括对于文物的分类和接受、文物的等级和定名、文物档案的管理编号和文物库房的管理备案等各项工作都要有标准的管理程序。二是，借鉴国外的一些可行的文物捐赠制度，创新并完善我国当下的文物捐赠方面的制度规范，采用精神激励方式的同时，结合好一定程度的物质类奖励方式，充分的鼓励社会上的团体或者个体捐赠文物给博物馆，丰富博物馆的馆藏。虽然在一般情况中，文物捐赠行为应该是无条件的捐赠形式，但在比较特殊的情况下，也可以考虑和捐赠人针对所捐文物签订一些有关的捐赠协议，以资金方式来完成文物的捐赠。三是，要不断的完善并创新博物馆的安保方面的管理模式，引进对于安保方面的先进设备，不断的研发新型的安全技术系统，充分保证好博物馆所有馆藏文物的安全。对于部分容易损坏的一级文物和珍贵文物，应安排好专业的工作人员进行其安保工作，严格的做好防盗防损方面的保护工作。
（二）利用网络创新博物馆的管理模式
计算机科技在社会的各行业不断的发展，其广泛的应用率使得博物馆在管理模式上有了更好的选择。利用计算机网络信息系统在信息和资源上共享的有力特点，可以实现创新博物馆管理模式的要求，有效的改进博物馆在管理模式上的标准。首先，要根据博物馆内的所有馆藏文物，建立起博物馆的馆藏数据库和通用性的网络系统，利用网络的信息规范的管理模式来高效管理和搜索馆藏文物的具体情况信息，这对于创新博物馆模式有着重要作用。其次，对于现代化博物馆在建筑风格上应结合好博物馆自身的定位标准，要贴合地域特征和传统文化去进行全面性建设规划，从博物馆的各方面工作来进行符合现代化发展的管理方式。最后，可以结合网络特征管理博物馆，建立博物馆的专业网站或者微信、微博的公众平台，通过多种途径建造博物馆的网络数字传播系统，使博物馆能够真正的实现现代化博物馆的发展。让不同文化和地域的民众都能通过现代化网络的体系增加对博物馆馆藏文物的认识了解，扩大博物馆对民众的影响力，使博物馆能更有力的服务于人民大众。
（三）优化博物馆在人力方面的管理模式
人为原因可以说是最能影响博物馆发展管理的因素。在博物馆的各方面运营管理工作都涉及到人力工作，因此，在创新博物馆的管理模式时，要重视到对于人力资源方面的优化管理，要不断的提升工作人员的整体工作能力和个人素质。在对博物馆的人资进行管理创新时，应该制定出有针对性的管理方式。博物馆要充分的结合好自身在发展上的需求，可以采用聘任式的招聘制度，公开招聘，经过相应的考核测试进行择优录取；要完善工作人员在福利待遇方面的管理制度，进一步的完善我国博物馆的考核和奖励制度，深入的了解工作人员在岗位上的表现，根据员工对待工作的积极性来制定完善的管理策略，奖励表现好，工作效率突出的员工，让员工们体会到积极性的作用，更好地发挥员工的工作能力，从而提高博物馆整体的运营效益；要注重建立培养人才的管理体系，吸引社会上更多的优秀人才投入到博物馆的工作当中，使博物馆的每个岗位都能有完善的工作体系，形成优秀人员间的良性竞争，促进员工们提高自身的工作能力和个人整体素质。要不断地丰富并创新博物馆的员工培训内容，引导工作人员们现代化的管理理论和服务理念，利用一些具有针对性的培训主题和内容形式，不断的创新博物馆在人力资源方面的管理模式。全面性的提高博物馆员工的工作效率和职业素质，为博物馆的发展提供强力的人员储备后盾。
总结：
社会经济不断的发展使得我国的博物馆的行业也得到了进步，博物馆作为传承我国历史发展和文化精神的重要平台机构，在当下的新时代背景中，博物馆的管理运营情况对于我国的全体国民都有着重要的影响意义和作用，紧跟随着时代的发展进程，注重博物馆的发展管理模式，利用更加科学有效的创新管理的方式和策略，不断地改革并优化我国博物馆的运营效率和管理模式，使博物馆能够为人民群众提供更好的精神食粮，丰富国民的人文教育和历史文化知识，体现出博物馆的存在意义和价值。
参考文献
[1]陈国民.对文物博物馆管理体制创新的思考田.中国文物科学研.2013：6-10
[2]毕玉霞.对文物博物馆管理体制创新的思考田.黑龙江史志.2014（21）：81一81.
[3]刘维勋.试论新时期的博物馆姐何创新管理体制.学术研究.2016.10：107
（作者单位：宁波博物馆）