依法治军是促进部队科学管理，实现军队又好又快发展的重要方略，既是各级职责所系，也是任务所需，更是形势所迫，必须坚持以党在新形势下的强军目标为统领，强化思想认识，突出工作重点，创新管理机制，积极转变作风。
　　一、强化全局意识，深化依法治军思想认识
　　“令严方可肃军威，命重始于整钢纪”。我们应站在时代发展和战略全局的高度，深刻理解依法治军从严治军的时代内涵，充分发挥依法治军从严治军的强基固本作用，不折不扣落实依法治军从严治军的内容要求，保证政令军令畅通和我军性质本色永不改变。一是坚持依法治军从严治军是筑牢强军之魂的政治要求。听党指挥是强军之魂，也是依法治军从严治军的最高政治要求。主动把改造世界观、人生观、价值观作为学习联系实际的首要课题，使党的创新理论成为官兵认识世界的思想武器，努力提高官兵思想觉悟和思想境界，增强对党的忠诚和信赖。二是坚持依法治军从严治军是推动部队科学发展的有效途径。部队建设科学发展离不开依法从严管理。当前，有的部队从严治军意识不强，法治理念不牢固，工作决策不依法，四个秩序不正规，执行纪律不严格，这些都与依法从严管理落实不力有直接关系。坚持依法从严治军，就是要严格按条令条例和规章制度办事，通过严格落实条令条例和各项规章制度，保持部队高度稳定和集中统一，推动部队各项建设正规有序、科学发展。三是坚持依法治军从严治军是提高打赢能力的重要保证。严格管理是战斗力生成的重要源泉，是提高打赢能力的关键。随着军事斗争准备扎实推进，部队战备训练、维稳反恐、应急处突、抢险救援、联合训演等各项任务越来越重，风险越来越大，要求越来越高，离开依法从严治军，部队就会管理松懈、作风松散、纪律松弛，就无法履行职能使命。
　　二、强化责任意识，提升依法治军能力水平
　　条令条例和法规制度是我军长期治军经验的科学总结，必须真学真懂、知法守法、学以致用，牢固树立每名官兵依法履职的责任观，把提高官兵特别是领导机关依法办事的能力素质，作为加强依法治军的关键环节紧抓不放。深入学习教育，提高知法懂法水平。一是在学习培育中奠基。结合“三严三实”专题教育整顿，广泛开展“学法规、用法规、守法规”活动，特别是把法制文化学习纳入党委中心组理论学习重点，引导领导干部自觉校正违背法治要求的思想与行为，切实敬畏法规、敬畏群众、敬畏岗位，使法规真正进入思想、进入工作、进入实践。二是在价值熔铸中引领。把法治建设融入官兵日常训练和生活，时时处处用法规制度规范言行，使法治内化为道德修养、外化为行为准则。积极运用道德教育与核心价值观培育去影响和建立法治意识，运用党内生活教育引导和增强法治思维，切实让崇尚法治成为每名官兵发自内心的好习惯、好状态。三是在文化环境中熏陶。坚持把法治文化纳入军营文化建设大体系，引导官兵树立正确的价值观、权力观、法治观。充分运用多种载体宣传法律知识，传播法治理念，不断用法治文化滋养官兵思想。定期开展法治警示教育，让官兵在潜移默化中自觉敬畏法规、遵守法规。
　　三、强化落实意识，增强依法治军执行力度
　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”夯实依法治军这个强军之基，必须紧紧抓住增强制度执行力这一重要环节，维护军队法规制度的严肃性、稳定性和权威性，进而把制度约束力、生命力直接转化为部队凝聚力和战斗力。一是强化忠法意识。知法才能守法，学法才能忠法。要把学习贯彻条令法规作为依法治军从严治军的重要抓手，纳入党委中心组学习，纳入部队教育训练，纳入各类干部骨干培训，通过日复一日、年复一年的抓，使其成为党委的指导理念和工作重点。二是严格日常管控。坚持思想教育从严、行为规范从严、奖励惩处从严、检查监督从严，加大经常性管理教育力度，做到要求严格、管理严格、防范严格。尤其要加大对零散人员、流动车辆、动态枪支的管控力度，健全有关规章制度，确保人人都在组织管控之中；突出八小时以外和节假日管理，做到节前有教育部署，节中有检查督导，节后有总结讲评，确保部队安全稳定。三是建立正规秩序。建立保持正规秩序是检验从严治军成效的一个重要标志。要按战备要求规范值班、演练、检查制度，配套战备方案，完善各类设施，定期组织演练，保持良好战备状态；依据训练法规，严格按标准、按要素、按流程组训施训，促进训练秩序正规；按要求规范日常工作，细化工作流程、办事程序，配套工作制度。
　　四、强化作风意识，提升依法治军的质量效益
　　依法治军从严治军是一项经常性长期性工作，有效推进这项工作，必须进一步转变作风。一是纠刹不良倾向。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真学习各级关于加强作风建设的一系列措施规定，持续强化“基层至上、士兵第一”的理念，结合当兵蹲连、检查调研等时机，深入一线摸实情，走进班排解难题；坚持从本级抓起，下力纠治各类会议、文电、检查评比、工作组和大项活动过多过滥等问题，做到严下先严上，严干部先严主官，以扎实行动持续推进部队作风建设；坚持教管相济、寓建于纠、综合施策，集中纠治各种违纪违规特别是基层官兵反映强烈的问题，下力整肃军纪，纯正部队风气。二是改进工作指导。树立正确的政绩观，坚持把对上负责与对下负责统一起来，正确处理抓当前与抓长远、抓强项与抓弱项、抓显绩与抓潜绩的关系，切实把提高部队战斗力作为管理教育的根本出发点和落脚点；始终把工作重心放在基层，深入基层调查研究，摸清基层管理工作现状，找准矛盾问题，定准对策措施，增强工作指导的针对性有效性。三是严格责任奖惩。建立落实“横向到底、全域覆盖、全时贯穿”的安全管理责任体系，做到一级一职定责任、一岗一位明责任、一事一物清责任，真正消除死角盲区；坚持有案必查，有错必纠，防止和克服有法不依、执法不严、违法不究的问题，杜绝对不良倾向不敢较真、姑息迁就和对存在问题大事化小、小事化了等现象，坚决维护纪律的严肃性；严格责任奖惩，对于违反纪律的人，不论职务高低还是关系远近，务必一把尺子、从严查处，防止干好干壞一个样、干与不干一个样、出问题与不出问题一个样，切实营造风清气正的良好环境，激励广大官兵积极投身强军实践。