【摘 要】
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管理模式直接影响到管理的效率和质量。海豚式管理是继鲨鱼式、戛裨鱼式之后出现的一种新的管理模式,是面向2l世纪的新型管理模式。 一、海豚式管理的特征 海豚式管理是相对
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管理模式直接影响到管理的效率和质量。海豚式管理是继鲨鱼式、戛裨鱼式之后出现的一种新的管理模式,是面向2l世纪的新型管理模式。 一、海豚式管理的特征 海豚式管理是相对于以“X理论”为思想基础的鲨鱼式管理、以“Y理论”为思想基础的戛裨鱼式管理而言的。前者假定。人们不希望工作,因此必须受到强制和控制,所以鲨鱼式管理嗜好权力,严厉无情,强调竞争、效率和成绩高于一切;后者
Management mode directly affects the efficiency and quality of management. Dolphin-style management is a new management mode that emerges after the shark-style management and is a new management mode oriented to the 21st century. First, the characteristics of dolphin management Dolphin management is relative to the “X theory” as the basis for shark-style management, “Y theory” as the basis for the management of Habitat for the bargain. The former assumption. People do not want to work and therefore must be subject to coercion and control, so shark-style management of the power of indulgence is harsh and heartless, emphasizing competition, efficiency and achievement above all else; the latter
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