人力资源管理专业劳动关系与劳动法课程案例教学方法的改进

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  摘 要: 案例教学法应用于人力资源管理专业劳动关系与劳动法课程的教学中,有利于提高学生思考问题和解决问题的能力,符合国家提高大学生实践应用能力的要求。本文以实证分析的方式分析劳动关系与劳动法课程开展案例教学的必要性,提出创新该门课程案例教学方法的思路和途径,并针对不同案例教学方法应用过程中的限制条件分析了对应的克服措施。全文查看链接   (三)案例分析要思维多元化全文查看链接
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摘 要: 高职学生厌学问题日益受到人们的普遍关注。高职学生厌学原因是错综复杂的,作者试图从社会、家庭、学校、学生自身等方面挖掘其深刻根源,并提出具有建设性的措施。  关键词: 高职学生 厌学心理 产生原因 消除对策  1.引言  在高职院校中,一个较为普遍的现象就是学生厌学。厌学是一种心理障碍[1],也是学生勤奋进取的腐蚀剂和阻力。它使学生背上沉重的心理负担,情绪压抑、意志
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