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【摘要】办公环境是人们除了住宅以外接触最多的室内环境，其舒适度直接影响到工作的积极性和和效率。文章以安徽正奇金融广场为例，探讨如何针对金融行业特点，通过室内设计手段在企业综合办公楼中有效规避建筑缺陷，合理安排功能空间，凸显企业文化，打造人性化的办公场所。
【关键词】金融企业；综合办公楼；人性化设计
一、研究背景及项目概况
我国金融企业体制比较完善，员工薪酬较高，但规章制度也相对严格，大公司高度结构化的环境容易让员工有被隔离和被忽略的感觉，时常还会面临“道德”与“利益”的两难选择，导致金融企业员工普遍压力较大。因此，室内设计如何通过空间规划，功能排布、流线组织、材质搭配、以及灯光和软装饰的合理运用来减弱消除员工工作压力，提升工作效率，营造一个人性化的办公空间，是值得设计者总结反思的。
正奇金融广场高度22层，建筑面积约2.3万平米，项目周边交通资源良好，北临城市快速通道，视野开阔；南接33层住宅小区，较为安静，但低区楼层采光稍受影响。正奇金融集团集多家子公司在一栋综合楼内办公，各子公司既独立运营，又有一定的业务联系，有时还存在协作联营。设计者希望规划各子公司的功能布局，协调装饰风格，使其能够有序、高效的运转，提升办公品质、提高工作效率。此外，业主致力于打造安徽乃至全国领先的类金融超市，如何通过装饰展示企业实力，突出和宣传企业文化，也是需要注意的。
二、室内设计总体思路
1、整体形象统一化
针对金融企业办公特，装饰设计整体风格既要庄重踏实，大方得体，给人可以依靠的稳定感，又要体现企业蓬勃发展之势，充满朝气与活力。公司各楼层应在并遵循企业VI设计的指导下设置形式一致的形象墙；公共部位造型语言、材料的选择应保持统一并贯穿整栋大楼。
2、企业特色突出化
金融企业集团众多子公司从业务类型到客户层次到员工年龄构成可能有较大差异，有的由老牌国企改制而来，有的是新型的互联网金融企业。因此在保持统一整体形象的同时，应针对各子公司的工作风格、客户人群，在材质选择、软装搭配、灯光氛围等细部处理方面均应留有适度的差异，形成特点相对鲜明的各子公司形象。
3、服务功能集中化
五百多人集中办公，必需将服务功能分层、分类统筹安排，充分发挥集团办公的资源整合优势。比如统一设置会议、餐饮、住宿等公共服务楼层，为公司的日常运转以及员工工作生活提供保障。同时在人员集中的樓层统一设置茶水间、文印室、洽谈室，员工休息区，酌情设置吸烟室、泄愤室等，为客户与员工提供宽松舒适的环境。
4、办公环境人性化
员工是公司的核心，装饰设计应充分考虑为员工工作生活提供便利。宽敞明亮的空间和采光，温馨协调的色彩和家具，舒适宜人的空气和温度，齐备完善的后勤保障系统和楼宇智能化系统等。
三、室内细部设计
1、首层大厅
特征明显而又装饰得体的大厅往往给人留下良好的第一印象。
大厅的装饰设计呼应建筑空间，将平面格局做对称化处理，力求方正稳定的庄重感；墙面石材和顶面铝板造型以直线型元素为主，简洁明快干净利落；将室内两根孤立的柱子巧妙连接，处理成一座气势磅礴的“正奇之门”，它位于大厅的中轴线上，并与背景墙上的世界地图遥相呼应。体现正奇金融集团广迎四海客户并愿源源不断为它们提供优质金融服务，与广大中小企业共赢的开放精神。大厅以米黄，灰木纹石材为主，局部点缀古铜色的线条造型，保持清爽明快的整体感同时突出金融企业沉稳内敛的独特气质。
2、总部办公层
总部职能部门办公层背景墙打破常规设置为弧形，最宽处退让了4.5米，充分扩大了门厅的空间，同时也打破传统过道的单调感，完整的背景墙像张开的臂膀拥抱欢迎每一位客户与员工。两根柱子以古铜钱为造型意向，圆中有方，大气稳重，结合顶面形式和灯光突出了金融企业的特质。
总裁室的上方是备用办公层，设计者将办公区上方的楼板拆除，赢得了接近7.5米的净空层高，空间气势突出，并设置了一部专用楼梯通向二层的书房区域，保证一定的私密度。整体风格以现代中式为主线，注重空间的组织与塑造，选用近人的石材、木材、地毯和织物，并通过软装饰点缀使整个空间充满浓厚的人文气息。
会议楼层设置了大小不同类型的会议空间。北面为多功能厅平时用活动屏风分为两间大会议室使用，又在东侧留有主席台、音控室和储藏间，以满足公司年会等大型活动需求。南侧留有两间贵宾接待室和预留发展用房。为了避免压抑感及与整体风格的统一，装饰造型采用点线面结合的手段来形成视觉冲击，将冲孔铝板与木质吸音板借助有序韵律来实现虚实的对比，并做到良好的吸声降噪处理。
3、子公司办公层
各子公司入口处的形象墙沿用与总部职能部门相一致的弧形造型，并提供石材、木饰面、木方隔断、硬包等若干种不同的材质选型，在统一的形式下寻求细节的变换，结合灯光，软装饰设计突出各子公司特色。员工敞开办公区布置在靠近入口处，既能为员工提供最为便捷、舒适的交通路线，又有利于展示企业整洁，规范的内部管理形象。过道不仅满足通行，而且可以为客户和员工提供临时的沟通交流，有意加宽通道尺寸，并运用型材、玻璃、石材等元素，最大程度将光线引入内部，营造出自由活跃的员工交往空间。
4、其他服务型辅助用房
要想让员工以积极的态度投入到日常工作中，就必须设身处地的为他们的衣食住行服务，提供保障，正奇综合楼配套设计了中央厨房、自助餐厅、以及乒乓球、羽毛球、瑜伽馆等各种类型的服务型辅助用房，以满足员工工作之余的各种生活学习、沟通交流和休闲娱乐需求。
结语
企业办公楼内部装饰是企业价值观的集中体现，只有结合建筑结构、发掘文化特点，并从功能、空间、材料、软装等角度仔细致考量，才能打造出人性化的办公环境，对外展示公司实力规模，给客户留下良好的印象；对内满足员工的工作和生活需求，激发出他们的工作热情。
参考文献：
[1]郭立群.论宜人化办公环境设计 [J].艺术百家，2008（3）：235-236
[2]李薇、赵军.现代办公室内环境设计浅谈 [J].东南大学学报，（哲学社会科学版）2006（6）：163-165
作者简介：杨一（1983-），男，安徽合肥人，合肥师范学院艺术传媒学院，助教，研究方向：建筑装饰、室内设计。
【关键词】金融企业；综合办公楼；人性化设计
一、研究背景及项目概况
我国金融企业体制比较完善，员工薪酬较高，但规章制度也相对严格，大公司高度结构化的环境容易让员工有被隔离和被忽略的感觉，时常还会面临“道德”与“利益”的两难选择，导致金融企业员工普遍压力较大。因此，室内设计如何通过空间规划，功能排布、流线组织、材质搭配、以及灯光和软装饰的合理运用来减弱消除员工工作压力，提升工作效率，营造一个人性化的办公空间，是值得设计者总结反思的。
正奇金融广场高度22层，建筑面积约2.3万平米，项目周边交通资源良好，北临城市快速通道，视野开阔；南接33层住宅小区，较为安静，但低区楼层采光稍受影响。正奇金融集团集多家子公司在一栋综合楼内办公，各子公司既独立运营，又有一定的业务联系，有时还存在协作联营。设计者希望规划各子公司的功能布局，协调装饰风格，使其能够有序、高效的运转，提升办公品质、提高工作效率。此外，业主致力于打造安徽乃至全国领先的类金融超市，如何通过装饰展示企业实力，突出和宣传企业文化，也是需要注意的。
二、室内设计总体思路
1、整体形象统一化
针对金融企业办公特，装饰设计整体风格既要庄重踏实，大方得体，给人可以依靠的稳定感，又要体现企业蓬勃发展之势，充满朝气与活力。公司各楼层应在并遵循企业VI设计的指导下设置形式一致的形象墙；公共部位造型语言、材料的选择应保持统一并贯穿整栋大楼。
2、企业特色突出化
金融企业集团众多子公司从业务类型到客户层次到员工年龄构成可能有较大差异，有的由老牌国企改制而来，有的是新型的互联网金融企业。因此在保持统一整体形象的同时，应针对各子公司的工作风格、客户人群，在材质选择、软装搭配、灯光氛围等细部处理方面均应留有适度的差异，形成特点相对鲜明的各子公司形象。
3、服务功能集中化
五百多人集中办公，必需将服务功能分层、分类统筹安排，充分发挥集团办公的资源整合优势。比如统一设置会议、餐饮、住宿等公共服务楼层，为公司的日常运转以及员工工作生活提供保障。同时在人员集中的樓层统一设置茶水间、文印室、洽谈室，员工休息区，酌情设置吸烟室、泄愤室等，为客户与员工提供宽松舒适的环境。
4、办公环境人性化
员工是公司的核心，装饰设计应充分考虑为员工工作生活提供便利。宽敞明亮的空间和采光，温馨协调的色彩和家具，舒适宜人的空气和温度，齐备完善的后勤保障系统和楼宇智能化系统等。
三、室内细部设计
1、首层大厅
特征明显而又装饰得体的大厅往往给人留下良好的第一印象。
大厅的装饰设计呼应建筑空间，将平面格局做对称化处理，力求方正稳定的庄重感；墙面石材和顶面铝板造型以直线型元素为主，简洁明快干净利落；将室内两根孤立的柱子巧妙连接，处理成一座气势磅礴的“正奇之门”，它位于大厅的中轴线上，并与背景墙上的世界地图遥相呼应。体现正奇金融集团广迎四海客户并愿源源不断为它们提供优质金融服务，与广大中小企业共赢的开放精神。大厅以米黄，灰木纹石材为主，局部点缀古铜色的线条造型，保持清爽明快的整体感同时突出金融企业沉稳内敛的独特气质。
2、总部办公层
总部职能部门办公层背景墙打破常规设置为弧形，最宽处退让了4.5米，充分扩大了门厅的空间，同时也打破传统过道的单调感，完整的背景墙像张开的臂膀拥抱欢迎每一位客户与员工。两根柱子以古铜钱为造型意向，圆中有方，大气稳重，结合顶面形式和灯光突出了金融企业的特质。
总裁室的上方是备用办公层，设计者将办公区上方的楼板拆除，赢得了接近7.5米的净空层高，空间气势突出，并设置了一部专用楼梯通向二层的书房区域，保证一定的私密度。整体风格以现代中式为主线，注重空间的组织与塑造，选用近人的石材、木材、地毯和织物，并通过软装饰点缀使整个空间充满浓厚的人文气息。
会议楼层设置了大小不同类型的会议空间。北面为多功能厅平时用活动屏风分为两间大会议室使用，又在东侧留有主席台、音控室和储藏间，以满足公司年会等大型活动需求。南侧留有两间贵宾接待室和预留发展用房。为了避免压抑感及与整体风格的统一，装饰造型采用点线面结合的手段来形成视觉冲击，将冲孔铝板与木质吸音板借助有序韵律来实现虚实的对比，并做到良好的吸声降噪处理。
3、子公司办公层
各子公司入口处的形象墙沿用与总部职能部门相一致的弧形造型，并提供石材、木饰面、木方隔断、硬包等若干种不同的材质选型，在统一的形式下寻求细节的变换，结合灯光，软装饰设计突出各子公司特色。员工敞开办公区布置在靠近入口处，既能为员工提供最为便捷、舒适的交通路线，又有利于展示企业整洁，规范的内部管理形象。过道不仅满足通行，而且可以为客户和员工提供临时的沟通交流，有意加宽通道尺寸，并运用型材、玻璃、石材等元素，最大程度将光线引入内部，营造出自由活跃的员工交往空间。
4、其他服务型辅助用房
要想让员工以积极的态度投入到日常工作中，就必须设身处地的为他们的衣食住行服务，提供保障，正奇综合楼配套设计了中央厨房、自助餐厅、以及乒乓球、羽毛球、瑜伽馆等各种类型的服务型辅助用房，以满足员工工作之余的各种生活学习、沟通交流和休闲娱乐需求。
结语
企业办公楼内部装饰是企业价值观的集中体现，只有结合建筑结构、发掘文化特点，并从功能、空间、材料、软装等角度仔细致考量，才能打造出人性化的办公环境，对外展示公司实力规模，给客户留下良好的印象；对内满足员工的工作和生活需求，激发出他们的工作热情。
参考文献：
[1]郭立群.论宜人化办公环境设计 [J].艺术百家，2008（3）：235-236
[2]李薇、赵军.现代办公室内环境设计浅谈 [J].东南大学学报，（哲学社会科学版）2006（6）：163-165
作者简介：杨一（1983-），男，安徽合肥人，合肥师范学院艺术传媒学院，助教，研究方向：建筑装饰、室内设计。