【摘 要】
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目前而言我国在知识经济基础上,建设人力资源信息化的预期效果并不理想,这也为我国企业建设人力资源的信息化带来了一定的局限性,在此背景下本文首先探讨了企业建设人力资源
【机 构】
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目前而言我国在知识经济基础上,建设人力资源信息化的预期效果并不理想,这也为我国企业建设人力资源的信息化带来了一定的局限性,在此背景下本文首先探讨了企业建设人力资源管理信息化的意义,其次,提出了通过加强领导的重视、培养信息化人才、合理利用互联网等提升企业人力资源建设信息化的有效途径,旨在为现代企业建设人力资源管理体系,推进现代企业可持续性的进步和发展提供理论性的支撑.
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