【摘 要】
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通过提供心理支持,帮助中层管理者做好压力疏导,对营造良好的企业人文环境、改善中层管理者的健康状况、提高中层管理者的幸福感和幸福指数都有着重要的意义。
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通过提供心理支持,帮助中层管理者做好压力疏导,对营造良好的企业人文环境、改善中层管理者的健康状况、提高中层管理者的幸福感和幸福指数都有着重要的意义。
By providing psychological support and helping middle managers to do a good job of stress counseling, it is of great significance to create a good business and human environment, improve the health status of mid-level managers, and raise the happiness and happiness index of mid-level managers.
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