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【摘要】国家经济的发展离不开公路系统的工作，只有保障公路系统的良好运转，才能够促进我国经济的流动，进而不断发展经济。然而近年来由于公路系统的思想政治工作建设落后于公路系统的发展，这显然不利于我国公路系统的持续性发展，本文通过分析当前我国公路系统职工思想政治工作的现状，从而提出几点完善的建议。
【关键词】公路系统；职工；思想政治工作
思想政治工作是我党不断进步发展的重要基石，也是我党的历史传统。思想政治工作的本质就是做人的工作，因此要以人为本，通过引导人、教育人以及鞭策人来不断提升人们的思想觉悟。与此同时还要做到尊重人、关心人和帮助人，只有这样才能够让广大职工能够消除思想杂念，将主要精力放在工作上，从而推动我国公路系统的工作效率和服务水平。
一、公路系统职工思想政治工作现状和挑战
（一）当前公路系统职工思想政治工作现状
1.开展思想政治工作的环境不好。目前很多单位和部门都不够重视思想政治工作，对单位的发展不构成影响，且职工参与度不高，影响思想政治工作正常开展。另外对于单位内部从事思想政治工作的政工人员的支持度也不够，所以在公路系统中存在着注重抓经济，忽视抓精神的现状。
2.政工队伍整体素质不高。部分思想政治工作者由于自身素质相对较低，甚至很多政工队伍还不能够胜任本职工作，很多政工队伍本身水平低，知识陈旧，所以很难适应新形势下的思想政治工作。
3.思想政治工作方法落后。在公路系统的很多部门里，在思想政治工作方面存在广泛的形式主义问题，不注重工作实效。而且在教育方式上非常枯燥，更多沿用传统计划经济体制下的老方法，缺乏创新，和当前的新形势存在着严重脱节，更多体现在喊口号的层面，要求员工大公无私，却忽视员工的个人需求，这种宣传效应显然很难引起共鸣。
（二）公路系统思想政治工作所面临的挑战
随着我国市场化经济改革的不断深入，政治体制和经济体制改革逐渐进入深水区，国家对公路交通设施的投入也不断增加，公路规模不断扩大，在这背景下管理难度也会成倍增加。主要体现在下面几个方面：
1.不良文化的侵蚀。随着知识经济时代的到来，信息的全球化发展已经是大势所趋，因此来自西方腐朽思想和国内的一些不良思想就会通过网络平台广泛传播，从而对公路系统职工产生明显的腐蚀性，因此增加了公路系统思想政治工作的难度。
2.物质利益的影响。随着市场化经济改革的不断深入，这种追求利益最大化的管理模式虽然能够调动公路系统职工的工作积极性，但是这种过分的追求利益最大化，也会影响职工享乐主义和拜金主义的泛滥，所做的工作都要向钱看。因此在实际的工作过程中就会存在很多利益上的矛盾，进而加深了公路系统内部的不和谐。
3.多元化价值观的挑战。随着信息技术的进步，思想的转变，公路系统职工的自主意识不断强化，特别是来自国外多元化文化的冲击，都会对我国公路系统的职工思想造成明显冲击，这些多元化的价值观会冲击这些员工的固有价值体系，这样在思想工作中就很容易面临不同价值观体系的冲突，进而造成思想政治工作的困难。
二、完善公路系统职工思想政治工作的建议
面对当前公路系统职工思想政治工作的现状和所面临的挑战，只有通过创新，改变思想政治工作手段，才能够有效推动公路系统职工思想政治工作的不断推进。
（一）从意识上重视思想政治工作
只有从全局的观念重视思想政治工作，才能够将职工的思想政治工作持续发展下去。这就需要改变以往片面认为思想政治工作就是一种形式主义，对于部门发展没有意义的错误想法，要以正确的思想政治观念武装公路系统职工，才能够让职工在未来的工作方面拧成一股绳，进而提升公路系统职工的凝聚力和竞争力。
（二）坚持理论结合实际的工作原则
思想政治工作是我党的宝贵的传统之一，通过长期的实践总结了很多成功的经验，其中有一条就是要坚持理论联系实际的工作方法。通过实事求是的分析，用事实说话来解决和分析问题。思想政治工作必须要紧密结合党的方针和政策，积极实践党的重要思想工作理论，从实践工作中要紧密联系党的优秀思想，注重核心问题，因人而异，因地制宜的分析问题和解决问题，彻底杜绝讲空话，走形式的弊病。
（三）创新思想政治工作内容
在新的时代下思想政治工作要适应新的时代需求，对工作方式要进行创新，才能够符合现代思想政治工作的要求。要不断加强公路系统职工的理想信念的培育，以及科学知识的培训和学习，这样才能够有效提升公路系统职工的大局意识、集体观念、效率意识和竞争意识等。要改变过去单一的说教式、填鸭教育模式，要以生动活泼的教育形式，引用当前社会上的新闻热点进行教育，通过交流和互动不断革新公路系统职工的思想。甚至还可以利用现代化的信息技术，通过微信、微博以及自媒体等多种形式来进行思想教育，并运用社会心理学以及行为学等理论，来探索现代化的思想政治工作的方法和思路。
（四）坚持以人为本，精神物质两手抓
在实际的工作过程中，思想政治工作者要充分重视公路系统职工在工作和生活上所存在的问题，要在尊重和理解职工的基础上，充分满足职工的物质需求和精神需求，从而让职工能够全身心的投身在工作上，进而促进职工的全面的发展。
（五）注重政工队伍自身素质的提升
思想政治工作要想做到位，关键还要看政工队伍整体素质的高低，因为在公路系统职工思想政治工作中，政工队伍是其重要核心，对此需要关注政工队伍的整体素质，通过有效的激励措施来激发政工队伍整体素质水平的提高，同时要完善相应的培训制度，通过有效的培训来不断增强政工队伍的整体素质，促进政工队伍的完善发展。
三、结语
综上所述，随着信息技术的发展，知识经济的到来，在新的历史环境下，公路系统职工的思想政治工作要紧密结合当前的新时代要求，同时要敢于面对新形势下的挑战，通过不断改革和创新思想政治工作的内容和形式，探索基于新时代下思想政治工作的方法，基于以人为本的原则，努力解决职工在工作中所面临的问题，只有这样才能够有效促进公路系统职工思想政治水平的提升。
参考文献
[1] 王福平.公路系统职工思想政治教育存在的问题及对策[J].中外企业家，2013，（14）
[2] 祝永刚.坚持"以人为本"理念做好职工思想政治工作[J].科技致富向导，2013，（24）
【关键词】公路系统；职工；思想政治工作
思想政治工作是我党不断进步发展的重要基石，也是我党的历史传统。思想政治工作的本质就是做人的工作，因此要以人为本，通过引导人、教育人以及鞭策人来不断提升人们的思想觉悟。与此同时还要做到尊重人、关心人和帮助人，只有这样才能够让广大职工能够消除思想杂念，将主要精力放在工作上，从而推动我国公路系统的工作效率和服务水平。
一、公路系统职工思想政治工作现状和挑战
（一）当前公路系统职工思想政治工作现状
1.开展思想政治工作的环境不好。目前很多单位和部门都不够重视思想政治工作，对单位的发展不构成影响，且职工参与度不高，影响思想政治工作正常开展。另外对于单位内部从事思想政治工作的政工人员的支持度也不够，所以在公路系统中存在着注重抓经济，忽视抓精神的现状。
2.政工队伍整体素质不高。部分思想政治工作者由于自身素质相对较低，甚至很多政工队伍还不能够胜任本职工作，很多政工队伍本身水平低，知识陈旧，所以很难适应新形势下的思想政治工作。
3.思想政治工作方法落后。在公路系统的很多部门里，在思想政治工作方面存在广泛的形式主义问题，不注重工作实效。而且在教育方式上非常枯燥，更多沿用传统计划经济体制下的老方法，缺乏创新，和当前的新形势存在着严重脱节，更多体现在喊口号的层面，要求员工大公无私，却忽视员工的个人需求，这种宣传效应显然很难引起共鸣。
（二）公路系统思想政治工作所面临的挑战
随着我国市场化经济改革的不断深入，政治体制和经济体制改革逐渐进入深水区，国家对公路交通设施的投入也不断增加，公路规模不断扩大，在这背景下管理难度也会成倍增加。主要体现在下面几个方面：
1.不良文化的侵蚀。随着知识经济时代的到来，信息的全球化发展已经是大势所趋，因此来自西方腐朽思想和国内的一些不良思想就会通过网络平台广泛传播，从而对公路系统职工产生明显的腐蚀性，因此增加了公路系统思想政治工作的难度。
2.物质利益的影响。随着市场化经济改革的不断深入，这种追求利益最大化的管理模式虽然能够调动公路系统职工的工作积极性，但是这种过分的追求利益最大化，也会影响职工享乐主义和拜金主义的泛滥，所做的工作都要向钱看。因此在实际的工作过程中就会存在很多利益上的矛盾，进而加深了公路系统内部的不和谐。
3.多元化价值观的挑战。随着信息技术的进步，思想的转变，公路系统职工的自主意识不断强化，特别是来自国外多元化文化的冲击，都会对我国公路系统的职工思想造成明显冲击，这些多元化的价值观会冲击这些员工的固有价值体系，这样在思想工作中就很容易面临不同价值观体系的冲突，进而造成思想政治工作的困难。
二、完善公路系统职工思想政治工作的建议
面对当前公路系统职工思想政治工作的现状和所面临的挑战，只有通过创新，改变思想政治工作手段，才能够有效推动公路系统职工思想政治工作的不断推进。
（一）从意识上重视思想政治工作
只有从全局的观念重视思想政治工作，才能够将职工的思想政治工作持续发展下去。这就需要改变以往片面认为思想政治工作就是一种形式主义，对于部门发展没有意义的错误想法，要以正确的思想政治观念武装公路系统职工，才能够让职工在未来的工作方面拧成一股绳，进而提升公路系统职工的凝聚力和竞争力。
（二）坚持理论结合实际的工作原则
思想政治工作是我党的宝贵的传统之一，通过长期的实践总结了很多成功的经验，其中有一条就是要坚持理论联系实际的工作方法。通过实事求是的分析，用事实说话来解决和分析问题。思想政治工作必须要紧密结合党的方针和政策，积极实践党的重要思想工作理论，从实践工作中要紧密联系党的优秀思想，注重核心问题，因人而异，因地制宜的分析问题和解决问题，彻底杜绝讲空话，走形式的弊病。
（三）创新思想政治工作内容
在新的时代下思想政治工作要适应新的时代需求，对工作方式要进行创新，才能够符合现代思想政治工作的要求。要不断加强公路系统职工的理想信念的培育，以及科学知识的培训和学习，这样才能够有效提升公路系统职工的大局意识、集体观念、效率意识和竞争意识等。要改变过去单一的说教式、填鸭教育模式，要以生动活泼的教育形式，引用当前社会上的新闻热点进行教育，通过交流和互动不断革新公路系统职工的思想。甚至还可以利用现代化的信息技术，通过微信、微博以及自媒体等多种形式来进行思想教育，并运用社会心理学以及行为学等理论，来探索现代化的思想政治工作的方法和思路。
（四）坚持以人为本，精神物质两手抓
在实际的工作过程中，思想政治工作者要充分重视公路系统职工在工作和生活上所存在的问题，要在尊重和理解职工的基础上，充分满足职工的物质需求和精神需求，从而让职工能够全身心的投身在工作上，进而促进职工的全面的发展。
（五）注重政工队伍自身素质的提升
思想政治工作要想做到位，关键还要看政工队伍整体素质的高低，因为在公路系统职工思想政治工作中，政工队伍是其重要核心，对此需要关注政工队伍的整体素质，通过有效的激励措施来激发政工队伍整体素质水平的提高，同时要完善相应的培训制度，通过有效的培训来不断增强政工队伍的整体素质，促进政工队伍的完善发展。
三、结语
综上所述，随着信息技术的发展，知识经济的到来，在新的历史环境下，公路系统职工的思想政治工作要紧密结合当前的新时代要求，同时要敢于面对新形势下的挑战，通过不断改革和创新思想政治工作的内容和形式，探索基于新时代下思想政治工作的方法，基于以人为本的原则，努力解决职工在工作中所面临的问题，只有这样才能够有效促进公路系统职工思想政治水平的提升。
参考文献
[1] 王福平.公路系统职工思想政治教育存在的问题及对策[J].中外企业家，2013，（14）
[2] 祝永刚.坚持"以人为本"理念做好职工思想政治工作[J].科技致富向导，2013，（24）