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娱乐化的富士康理智的着陆点
【摘 要】
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【出 处】
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职场
【发表日期】
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2010年7期
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当我们匍匐在工作的尘土中，金钱报酬并不能和付出画出等号时，我们以什么说服自己?我们寻找什么? 人们都说“为了生存而工作”。人要生存下去。没有钱是不行的。要想有钱，就必须工作。如今工作的主要动机包括“工作是否有意义”和“是否能实现个人理想”。如果工作和自己的理想是一致的。那是最幸福的。 可是，现实中这样的情况并不多。许多人所干的工作与自己的理想相去甚远，想跳槽也不是那么容易的，那就凑合在公司
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“尽管我一直在为赢而战，但我从来不以输赢衡量自己是否成功，也不以此判断队员们是否成功我有个比获胜更高的标准，我也绝不会允许记分牌担任我成功与否的裁判员”无论是伍登教授还是智光大师，虽然他们来自于不同的国度，甚至是全然不同的领域，但是解决问题的根本总是相同的 每个人对成功的定义都不相同，伍登从来不把“赢”看做目标，成功是一种内心的平静，这或许听起来老生常谈，但当一个人在自己能力范围内全力以赴将
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心理学家马斯洛曾说：“知道我们想要什么并不是一件寻常的事情，那是难以取得的、心理上的成功。” 无论我们的技术力量多么强大、无论我们的公司组成多么复杂，现代人工作领域的最显著特点始终是内在的，其中包括人的种种心态。它基于一个大家均持有的普遍信念：工作应该使人幸福。 由此，我意欲拜访一位职业咨询师，也就是一位致力于想方设法帮人找到一份工作、令其产生成就感的专业人士。 我在互联网上搜索，找到一
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“这是一家公司，不是心灵成长班我是职业经理人，不是精神科的患者，长大吧，王文华!在竞争激烈的资本主义中，公司不可能时时刻刻顾及到每个人的感受”当你觉得老娘老子不忍的时候，王文华用10年经历，总结了如下辛酸时的告慰法。 不啰唆，啰唆了就是错了——花很多时间找到对的人，找到后就放手让他去做，不啰唆。因为对的人不需要你啰唆，也由不得你啰唆。而不对的人你再啰唆，他还是听不懂。 算事儿不如算心——聪
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王芳每天大概要做相当于两个人的工作量，还涉及与非常多的人之间的互动和沟通。并不是王芳特别地精力充沛，她能扛下来，源于她对职业要求的专一、她列当下问题的承担和放下、她对未来思考的简单。 王芳现在是北京银汉传媒的节目总裁，身兼主持人和制片人。在她旗下有8档节目，其中6档是日播，她要担负起几百号人的吃饭问题。差不多每天上午8点多到公司，晚上差不多十一二点回家，一天的工作时间可能要超过十三四个小时。
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“我们生活在充满自由、独立、自我的当代社会，将不得不付出忍受寂寞的代价。”——夏目漱石 当代社会信息丰富、信仰多元，似乎给了年轻人极大的空间和自由，给了个体最大的选择权。但为什么我们还觉得这样苦恼和焦虑?为什么我们很难建立起与他人互信的关系?姜尚中把这个时代称为“工作的冰河期”，他希望从历史和哲学中为当代年轻人的烦恼寻找注解。 “湛蓝的夜空星罗棋布，而人生的烦恼恰似那星汉无数”，这就是我妈
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谈起职场成功的法则，很多关注点围绕着“如何讨老板的欢心”、“如何对上司阳奉阴违”、“如何在上司们的矛盾中求生存”、“如何在升职中胜出”、“如何消除上司对自己的偏见、不公平待遇”等游戏规则类话题。几乎很少有人去关心自己的职业规划应该怎么做、企业的业务应该如何促进。 无论是武侠小说，还是影视作品，我们经常可以看到中国人从古至今都在为之争斗的东西，不是武功秘籍，就是各种美食、医药的独家配方，薄薄一
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与人交往就是最大的乐事 交际女王 朱丽叶·鲍威尔 朱丽叶·鲍威尔是Twitter上被追随最多的名人之一，她的微博核心的理念就是教人们如何走出狭小的圈子，利用一切机会去与外界交往。“与人交往就是最大的乐事。”她将自己的经验写在一本叫做《3300万人的聊天室》的书里。 朱丽叶说：“社交就是最大的有形资本和快乐，如果一个人只和自己相处，他无疑是可悲的。其实人们可以充分地与邻居、朋友、社交活动
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通常，微软把自己的研发人员誉为人，而我们宁愿看到各个性格各异的“凡间神仙”他们每个人手持自己的一大爱好，选择在微软亚太研发集团的大楼里。模糊工作和生活的界限他们生猛活跃，来自五湖四海，四面八，有玲珑快意的人生 在继2007年采访时任微软亚洲研究院院长的沈向洋和微软中国区人力资源总监康颖涛后，时隔三年，我们再次把封面聚集在微软，不过，这一次是年初升级的微软亚太研发集团。经整合后，这个曾经的微软中国
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知识工作者到中年时应该能够发展成为“人”，而非一个税务会计师或者水利工程师，如若不然，数年之后税收会计或水利工程工作将会变得无聊透顶，甚至令人生厌一变成完整的人，这是彼得·德鲁克对知识工作者的希望。他提出，完美生活是一种多维度的生活，绝非仅仅有工作一角，基于工作的规划本身就是简陋的，又如何能丰富你的人生，有“完全、完整”的美?要成为一个完整的人，要从这几个方面规划人生：打造核心竞争力、发现第二职业
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