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中铁大桥局集团机械租赁分公司主要从事桥梁工程机械设备租赁和大孔径桩基施工，并承担大桥局集团机械设备管理、大型设备研发等职能。该公司拥有机械设备200多台套，固定资产净值7亿多元，现有员工110余人，其中教授级高级工程师及高级技术职称有20多人、中级技术职称及高级技师、技师40多人。近几年来，在大桥局集团的正确领导下，该公司以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，企业发展成绩显著，实力不断增强。该公司完成经营产值从2005年的7140万元增长到2009年3.5亿元，实现利润从2005年的758万元增长到2009年的6863万元，职工人均收入有较大幅度增长，企业实现了跨越式的发展。
近几年来，该公司先后荣获湖北省五一劳动奖状、中华全国总工会“全国模范职工小家”称号、连续两次荣获 “全国设备管理优秀单位”称号、连续两次荣获“全国建筑施工机械租赁50强企业”称号、连续两次荣获湖北省国资委“文明单位”称号、多次荣获大桥局集团“双文明建设红旗单位”称号、该公司领导班子连续四年获大桥局集团“四好班子”称号。
一、自主创新，打造一流桥梁施工装备
1、研制海上大吨位起重船，推动我国海上建桥事业的发展
为满足跨海大桥的建设需要，该公司先后研制了亚洲第一、世界第二的2500T中心起吊式运架一体起重船“小天鹅”号、起重能力3000T的海上运架梁起重船“天一号”、海上桥墩运架船、“海天号”系列混凝土工作船、“大桥海龙号”抛锚船、“大桥海虹号”200T起重船、“大桥雪浪号”400T全回转起重船、“大桥海威951”95M打桩船等等，为大桥局集团实现跨海大桥的施工提供了可靠保证，这些大型工程船舶先后在东海大桥、杭州湾大桥、青岛海湾大桥、安庆长江大桥、马鞍山大桥、南京大胜关大桥、武汉天兴洲大桥和二七路长江大桥等诸多重点工程中做出了巨大贡献，其中“小天鹅”号起重船以其先进的运架技术与装备获国家科技进步二等奖。随着港珠澳工程项目和琼州海峡工程的相继立项和开工，公司正着手起重能力9000T 以上新一轮工程船舶的研究，为进一步推动桥梁技术创新发展提供更加先进的装备保证和支撑。
2、研制大型“搬、提、运、架”成套设备，推动我国高速铁路建设快速发展
为满足铁路客运专线建设的需要，该公司成功研制了900T轮胎式搬运机、500T提梁机、900T轮胎和轮轨式运梁台车、900T 架桥机等高速铁路成套装备47台，先后用于高速铁路和国家重点铁路客运专线工程施工，为推动我国高速铁路建设做出了贡献。
3、研制大吨位架梁吊机，推动钢桁梁架设技术不断创新
为适应公铁两用大桥建设，公司研制了700T架梁起重机，成功应用于武汉天兴洲长江大桥，实现了节段整体安装钢梁的新工艺，该设备的运用较传统工艺大大缩短了工期，保证了工程质量和施工安全，降低了成本。目前正在研制全球最大水平臂上回转自升式D5200塔式起重机，该设备的研制成功是我国乃至世界桥梁施工装备发展的又一项重大技术突破。
4、研制大孔径钻机，推动桥梁基础施工技术不断发展
随着桥梁技术的进步，桥梁基础的桩径从1米发展到现在的4米、5米，桩长也不断加深，由70m左右发展到现在的130多米深，为满足对大孔径超长桩的需求，公司研制了KTY4000型钻机，该装备在武汉天兴洲长江大桥、二七路长江大桥、南京大胜关长江大桥、马鞍山长江大桥、嘉绍跨海大桥、安庆长江大桥等重点工程的基础施工中发挥了重要作用。目前公司拥有大孔径动力头钻机40多台套，居国内第一。
二、大力发展桩基施工，创一流大孔径桩基施工队伍
近几年来，该公司抓住桥梁建设加快发展的有利形势，依托大桥局集团桥梁专业施工优势，把桩基施工作为生产经营工作的重点，发挥公司具有先进设备的优势，积极开拓基础施工市场，先后完成了武汉天心洲长江大桥、二七路长江大桥、南京大胜关长江大桥、南京长江二桥、马鞍山长江大桥、安庆长江大桥等桩基施工，取得了突出成绩。目前该公司正在嘉绍大桥和铜陵长江大桥进行桩基施工。该公司大孔径桩基施工在全国同行业具有明显优势，并有着良好的发展空间。
三、强化管理职能，创一流设备管理水平
1、加强设备管理工作，实现规范化科学化管理
作为大桥局集团的设备职能管理部门，近几年来，制定和修订了一系列设备管理规章制度，并严格按照各项管理制度开展工作。定期召开全集团机械设备工作会议和研讨会，完善制度，制定措施，提出要求，表彰先进。对公司大型设备实行跟踪管理，及时解决项目现场设备问题，保证大型设备正常运行。坚持每季度开展全集团大型设备安全大检查和评比表彰制度。通过这些制度的有效实施，几年来全集团未发生任何机械设备安全责任事故，设备管理工作卓有成效，连续多年被评为全国设备管理优秀单位。
2、实行大型设备集中采购，优化设备资源配置
按照大桥局集团关于大型设备集团集中采购的要求，自2008年底以来，组织完成了集中采购20多批次，节约设备采购成本四千多万元，产品质量得到保证，受到使用单位广泛好评。
四、加强领导班子建设，创建一流好班子
1、努力学习，提高领导班子整体素质
该公司党工委重视抓好中心组学习，坚持每年集中学习12次以上。采取集中学和自学相结合、中心发言和座谈讨论相结合、学习理论和研究实际问题相结合等方式，加强领导干部的思想政治建设。通过开展保持共产党员先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动，不断增强领导班子政治素质和引领企业科学发展的综合能力。
2、廉洁自律，勤勉敬业，树立领导班子良好形象
加强班子工作各项制度建设，坚持民主集中制，坚持重大问题和重大决策集体研究；坚持企业发展目标和涉及员工切身利益重大方案提交职工民主管理委员会表决通过；坚持班子成员向民管会述职述廉制度，接受民管会的民主测评和民主评议；坚持民主生活会制度，开展谈心活动，开展批评与自我批评；坚持落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律宣传教育，在设备采购、研制、废旧设备处理等工作中，严格执行招投标制度，严格按程序操作，做到规范化、程序化，有效防范了不廉洁行为。
由于该公司领导班子坚持不懈开展创建“四好班子”活动， 连续四年荣获大桥局集团“四好班子”光荣称号。
五、加强党建思想政治工作，构建一流和谐企业
1、围绕企业发展目标，开展劳动竞赛
该公司紧扣“管理创先，技术创新，队伍创优，经营创效”主题，开展形式多样的劳动竞赛。党组织和党员充分发挥政治核心作用和先锋模范作用，开展了“践行科学发展观，我为企业作贡献”的创先争优活动，组织员工开展“争创先进班组，争当金牌职工”活动，领导班子成员深入生产施工现场，作动员、鼓士气，分公司适时召开总结会、庆功会，授锦旗、发奖金，激发职工的工作热情，促进了企业生产经营和各项重点工作任务的完成。该公司每年都要表彰一批先进党支部、优秀共产党员、先进生产（管理）集体、先进生产（工作）个人和优秀工会会员。
2、开展“三创”活动，提升职工队伍综合素质
该公司深入开展创建学习型党组织、创建学习型企业、创建学习型员工队伍的“三创”活动，组织员工参加多种形式的学习和培训，一是召开员工大会或动员会，开展形势与任务教育；二是各部门、支部、支会组织员工学习，主要采取理论学习和业务学习、安全学习相结合的办法；三是开展创先争优活动，明确活动目标，作出公开承诺，狠抓活动落实，进行领导点评；四是重视员工培训。2009年选派40多人次参加集团各种培训，组织140多人次参加安全生产知识竞赛答题活动，举办了5期铁路客运专线搬提运架设备使用技术培训班。
3、坚持以人为本，构建和谐企业
该公司每年都要召开多次座谈会，倾听员工的意见和建议，了解员工思想状况，有针对性地做好员工思想政治工作,为员工谋福利、办实事，营造和谐企业氛围。为员工办理商业补充医疗保险和职工互助合作保险，为一线员工办理意外伤害保险；对生病及退休员工进行走访慰问；在生产经营发展、经济效益提高的前提下，逐年提高员工的收入和福利待遇。通过这些人性化的关怀，使员工感受到企业的温暖，激发了员工的荣誉感、自豪感和责任感，增强了公司的凝聚力和战斗力。加强企业文化建设，工会、共青团组织开展了形式多样的文化活动，组织员工及家属春游，给员工送生日礼物，利用节假日开展文娱活动，组织员工开展体育活动，该公司已连续两次被湖北省国资委评为文明单位。
（作者单位：中铁大桥局集团机械租赁分公司）
近几年来，该公司先后荣获湖北省五一劳动奖状、中华全国总工会“全国模范职工小家”称号、连续两次荣获 “全国设备管理优秀单位”称号、连续两次荣获“全国建筑施工机械租赁50强企业”称号、连续两次荣获湖北省国资委“文明单位”称号、多次荣获大桥局集团“双文明建设红旗单位”称号、该公司领导班子连续四年获大桥局集团“四好班子”称号。
一、自主创新，打造一流桥梁施工装备
1、研制海上大吨位起重船，推动我国海上建桥事业的发展
为满足跨海大桥的建设需要，该公司先后研制了亚洲第一、世界第二的2500T中心起吊式运架一体起重船“小天鹅”号、起重能力3000T的海上运架梁起重船“天一号”、海上桥墩运架船、“海天号”系列混凝土工作船、“大桥海龙号”抛锚船、“大桥海虹号”200T起重船、“大桥雪浪号”400T全回转起重船、“大桥海威951”95M打桩船等等，为大桥局集团实现跨海大桥的施工提供了可靠保证，这些大型工程船舶先后在东海大桥、杭州湾大桥、青岛海湾大桥、安庆长江大桥、马鞍山大桥、南京大胜关大桥、武汉天兴洲大桥和二七路长江大桥等诸多重点工程中做出了巨大贡献，其中“小天鹅”号起重船以其先进的运架技术与装备获国家科技进步二等奖。随着港珠澳工程项目和琼州海峡工程的相继立项和开工，公司正着手起重能力9000T 以上新一轮工程船舶的研究，为进一步推动桥梁技术创新发展提供更加先进的装备保证和支撑。
2、研制大型“搬、提、运、架”成套设备，推动我国高速铁路建设快速发展
为满足铁路客运专线建设的需要，该公司成功研制了900T轮胎式搬运机、500T提梁机、900T轮胎和轮轨式运梁台车、900T 架桥机等高速铁路成套装备47台，先后用于高速铁路和国家重点铁路客运专线工程施工，为推动我国高速铁路建设做出了贡献。
3、研制大吨位架梁吊机，推动钢桁梁架设技术不断创新
为适应公铁两用大桥建设，公司研制了700T架梁起重机，成功应用于武汉天兴洲长江大桥，实现了节段整体安装钢梁的新工艺，该设备的运用较传统工艺大大缩短了工期，保证了工程质量和施工安全，降低了成本。目前正在研制全球最大水平臂上回转自升式D5200塔式起重机，该设备的研制成功是我国乃至世界桥梁施工装备发展的又一项重大技术突破。
4、研制大孔径钻机，推动桥梁基础施工技术不断发展
随着桥梁技术的进步，桥梁基础的桩径从1米发展到现在的4米、5米，桩长也不断加深，由70m左右发展到现在的130多米深，为满足对大孔径超长桩的需求，公司研制了KTY4000型钻机，该装备在武汉天兴洲长江大桥、二七路长江大桥、南京大胜关长江大桥、马鞍山长江大桥、嘉绍跨海大桥、安庆长江大桥等重点工程的基础施工中发挥了重要作用。目前公司拥有大孔径动力头钻机40多台套，居国内第一。
二、大力发展桩基施工，创一流大孔径桩基施工队伍
近几年来，该公司抓住桥梁建设加快发展的有利形势，依托大桥局集团桥梁专业施工优势，把桩基施工作为生产经营工作的重点，发挥公司具有先进设备的优势，积极开拓基础施工市场，先后完成了武汉天心洲长江大桥、二七路长江大桥、南京大胜关长江大桥、南京长江二桥、马鞍山长江大桥、安庆长江大桥等桩基施工，取得了突出成绩。目前该公司正在嘉绍大桥和铜陵长江大桥进行桩基施工。该公司大孔径桩基施工在全国同行业具有明显优势，并有着良好的发展空间。
三、强化管理职能，创一流设备管理水平
1、加强设备管理工作，实现规范化科学化管理
作为大桥局集团的设备职能管理部门，近几年来，制定和修订了一系列设备管理规章制度，并严格按照各项管理制度开展工作。定期召开全集团机械设备工作会议和研讨会，完善制度，制定措施，提出要求，表彰先进。对公司大型设备实行跟踪管理，及时解决项目现场设备问题，保证大型设备正常运行。坚持每季度开展全集团大型设备安全大检查和评比表彰制度。通过这些制度的有效实施，几年来全集团未发生任何机械设备安全责任事故，设备管理工作卓有成效，连续多年被评为全国设备管理优秀单位。
2、实行大型设备集中采购，优化设备资源配置
按照大桥局集团关于大型设备集团集中采购的要求，自2008年底以来，组织完成了集中采购20多批次，节约设备采购成本四千多万元，产品质量得到保证，受到使用单位广泛好评。
四、加强领导班子建设，创建一流好班子
1、努力学习，提高领导班子整体素质
该公司党工委重视抓好中心组学习，坚持每年集中学习12次以上。采取集中学和自学相结合、中心发言和座谈讨论相结合、学习理论和研究实际问题相结合等方式，加强领导干部的思想政治建设。通过开展保持共产党员先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动，不断增强领导班子政治素质和引领企业科学发展的综合能力。
2、廉洁自律，勤勉敬业，树立领导班子良好形象
加强班子工作各项制度建设，坚持民主集中制，坚持重大问题和重大决策集体研究；坚持企业发展目标和涉及员工切身利益重大方案提交职工民主管理委员会表决通过；坚持班子成员向民管会述职述廉制度，接受民管会的民主测评和民主评议；坚持民主生活会制度，开展谈心活动，开展批评与自我批评；坚持落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律宣传教育，在设备采购、研制、废旧设备处理等工作中，严格执行招投标制度，严格按程序操作，做到规范化、程序化，有效防范了不廉洁行为。
由于该公司领导班子坚持不懈开展创建“四好班子”活动， 连续四年荣获大桥局集团“四好班子”光荣称号。
五、加强党建思想政治工作，构建一流和谐企业
1、围绕企业发展目标，开展劳动竞赛
该公司紧扣“管理创先，技术创新，队伍创优，经营创效”主题，开展形式多样的劳动竞赛。党组织和党员充分发挥政治核心作用和先锋模范作用，开展了“践行科学发展观，我为企业作贡献”的创先争优活动，组织员工开展“争创先进班组，争当金牌职工”活动，领导班子成员深入生产施工现场，作动员、鼓士气，分公司适时召开总结会、庆功会，授锦旗、发奖金，激发职工的工作热情，促进了企业生产经营和各项重点工作任务的完成。该公司每年都要表彰一批先进党支部、优秀共产党员、先进生产（管理）集体、先进生产（工作）个人和优秀工会会员。
2、开展“三创”活动，提升职工队伍综合素质
该公司深入开展创建学习型党组织、创建学习型企业、创建学习型员工队伍的“三创”活动，组织员工参加多种形式的学习和培训，一是召开员工大会或动员会，开展形势与任务教育；二是各部门、支部、支会组织员工学习，主要采取理论学习和业务学习、安全学习相结合的办法；三是开展创先争优活动，明确活动目标，作出公开承诺，狠抓活动落实，进行领导点评；四是重视员工培训。2009年选派40多人次参加集团各种培训，组织140多人次参加安全生产知识竞赛答题活动，举办了5期铁路客运专线搬提运架设备使用技术培训班。
3、坚持以人为本，构建和谐企业
该公司每年都要召开多次座谈会，倾听员工的意见和建议，了解员工思想状况，有针对性地做好员工思想政治工作,为员工谋福利、办实事，营造和谐企业氛围。为员工办理商业补充医疗保险和职工互助合作保险，为一线员工办理意外伤害保险；对生病及退休员工进行走访慰问；在生产经营发展、经济效益提高的前提下，逐年提高员工的收入和福利待遇。通过这些人性化的关怀，使员工感受到企业的温暖，激发了员工的荣誉感、自豪感和责任感，增强了公司的凝聚力和战斗力。加强企业文化建设，工会、共青团组织开展了形式多样的文化活动，组织员工及家属春游，给员工送生日礼物，利用节假日开展文娱活动，组织员工开展体育活动，该公司已连续两次被湖北省国资委评为文明单位。
（作者单位：中铁大桥局集团机械租赁分公司）