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摘要：高校共青团工作要深刻领会习近平总书记五四青年节在北京大学师生座谈会上对广大青年提出的“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”青年要从现在做起、从自己做起，使社会主义核心价值观成为自己的基本遵循，并身体力行大力将其推广到全社会去的殷切希望。
关键词：新形势 高校共青团 改革创新
正文：党中央历来十分关心青年成长、重视共青团工作。党的十八大报告对广大青年和青年工作提出了专门要求[1]，习近平总书记五四青年节在北京大学师生座谈会上的讲话中也提出青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”青年要从现在做起、从自己做起，使社会主义核心价值观成为自己的基本遵循，并身体力行大力将其推广到全社会去的殷切希望。高校是青年教育的前沿阵地，因此，在新的形势下，高校共青团应努力加强自身建设的新要求，提高团的工作的吸引力、凝聚力和战斗力，以改革创新的精神去打攻坚克难仗。
一、高校共青团的现状
从高校共青团的发展史来看，高校团组织紧紧围绕学校党政中心，开展了大量卓有成效的工作，尤其是在加强大学生思想政治教育、服务青年学生成长成才、促进校园文化建设等方面探索和总结出了“挑战杯”竞赛、“三下乡”社会实践、校园之春文化艺术节、大学生素质拓展计划、青年马克思主义者培养工程等一系列富有成果的工作。在当前，高校共青团确实面临着问题与挑战，笔者结合区县团委以及其他团组织出现的类似问题，主要从以下两个方面进行分析：
一是团员组织意识、荣誉感淡化。目前高校共青团员基本已达到98%以上的覆盖程度，大范围的覆盖使高校青年对于共青团员的身份存在着淡化和漠视的现象。客观的来说，各级团组织对团员的号召力、控制力有逐年减弱的趋势。
二是职能定位不清晰、服务能力弱化。不可否认的是，不管是区县团委还是高校共青团委，政治职能和服务职能始终存在定位困难的问题，相对于其他实权部门的职能定位清晰来说，团委更多的是在协调和帮衬，很少自唱一台戏去开展一些相关中心工作，当然这也是由团委的性质决定的，但同时团委工作应该找到自己服务职能的清晰定位和方向，这不仅是共青团自身发展、壮大的要求，更是新时期加强公共服务领域的要求和“以生为本”教育理念的必然选择。
二、新时期高校共青团工作的创新思路
事实上，笔者在区县团委为期一年工作调研的基础上深刻的意识到，抛开政治行政影响力以及相对丰富的政府、社会资源，高校共青团拥其实有令地方共青团望尘莫及、十分羡慕的优越条件，即首先拥有健全的组织结构：高校基本健全“团委—分团委（团总支）—团支部”三级组织体系。
其次，维持这个组织体系的运转又有着十分宝贵和不可替代的资源，即高素质的各专业的教师学生干部：高校自身做为人才的摇篮拥有一大批各种专业、拥有各种特长的教师学生干部队伍，基本能满足各种活动和创新观念的实现，这是高校共青团最宝贵最可依赖的资源，也是最需要重视和打造的核心力量。
再次，这个体系拥有相对单纯的工作对象：我國高校在校生中的共青团员覆盖面几乎均为99%以上，在校大学生既是高校共青团的工作对象，更是高校共青团的组织成员，这一集两者身份为一体的工作对象，为高校共青团工作带来极强的执行力和积极性，这一点相对于区县团委大部分团干是兼职身份以及工作对象相对复杂多变的现象有着不小的便利和优势。在这些优势的基础上，笔者认为高校共青团还需要从以下几个方面进行努力：
（一）抓思想，求创新。
共青团的性质和地位决定高校团组织必须把思想建设作为重中之重来抓，高校共青团组织要坚持结合我国国情，加深对中国梦精神、社会主义核心价值观精神的理解，通过深入开展各种团学活动，推进主题活动常态化，力求创新，增强新媒体的使用和介入，用广大青少年喜闻乐见的团学活动形式来进行引导，有助于增强广大青少年对社会主义核心价值观的认同感和践行力。
（二）坚持以“党建带团建”不动摇。
坚持“党建带团建”，围绕党的中心工作是高校共青团永远不动摇的根本理念和信念，要争取学校党委、行政的支持，巩固原有的思想教育阵地、舆论宣传阵地、学生活动阵地等，积极开辟团的新阵地。同时开展增强团员意识主题教育活动必须把坚持“党建带团建”作为贯穿活动始终的一条重要原则，培养学生坚定跟党走的坚强信念。
（三）创品牌，攻阵地。
长期以来，很多高校团组织都推出了各具特色的品牌活动，这些活动的开展对于推动共青团工作的发展、服务学生的成长成才发挥了极其重要的作用，笔者认为，必须坚持共青团工作的品牌化战略，通过项目化带动、品牌化运作的工作模式，把每一项工作做大做实做深做透，使其亮点常态化，做成品牌，不断的扩大团的影响力和号召力，真正做到团有号召，青年有反应。结合团委为青年人服务的性质，广泛利用各类平台和资源，真正的做一些实事，多举办品牌活动、多亮相，多协调。
同时，高校团委探究自己的平台和资源就显得十分重要，对于大部分区县团委来说，青少年活动中心作为团委下属的一个公益性机构，每年都能和团委一起搭建很多平台并吸引很多资源，对团委的独立性、丰富性、包括长期的良性发展特别有利。高校团委应当丰富自身的资源，虽说有其他职能部门的大力支持配合，但终归是平台太少，高校团委应该探究建立类似的平台和机构利用相关的资源搭建针对广大学生群体的公益服务性平台，发挥自己的主导性，增强凝聚力，笔者认为，这是新形势下团委工作主要探究的思路和方向。
结合习近平总书记人生的扣子从一开始就要扣好的殷切希望，结合中国梦、奋斗的青春最美丽的共青团工作主题，笔者认为开展团的工作很大程度上是自我价值、共青团价值的不断实现和突破的工作，是归属感、认同感、成就感不断提高的奋斗历程！有为才有位，只要我们充分利用各种载体，创新共青团工作的观念、方式和机制，丰富其内容，使各方面协调配合，就能够更好地发挥共青团工作的作用，进而为开创新时期高校工作新局面做出重要贡献。
参考文献：[1],赵爱玲．十八大报告的十八个新亮点．【J】学校党建与思想教育，2013（1）：32-34
作者简介；（杨克毅，男，重庆永川区，1988年10月，重庆财经职业学院，助教，思想政治教育)
关键词：新形势 高校共青团 改革创新
正文：党中央历来十分关心青年成长、重视共青团工作。党的十八大报告对广大青年和青年工作提出了专门要求[1]，习近平总书记五四青年节在北京大学师生座谈会上的讲话中也提出青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”青年要从现在做起、从自己做起，使社会主义核心价值观成为自己的基本遵循，并身体力行大力将其推广到全社会去的殷切希望。高校是青年教育的前沿阵地，因此，在新的形势下，高校共青团应努力加强自身建设的新要求，提高团的工作的吸引力、凝聚力和战斗力，以改革创新的精神去打攻坚克难仗。
一、高校共青团的现状
从高校共青团的发展史来看，高校团组织紧紧围绕学校党政中心，开展了大量卓有成效的工作，尤其是在加强大学生思想政治教育、服务青年学生成长成才、促进校园文化建设等方面探索和总结出了“挑战杯”竞赛、“三下乡”社会实践、校园之春文化艺术节、大学生素质拓展计划、青年马克思主义者培养工程等一系列富有成果的工作。在当前，高校共青团确实面临着问题与挑战，笔者结合区县团委以及其他团组织出现的类似问题，主要从以下两个方面进行分析：
一是团员组织意识、荣誉感淡化。目前高校共青团员基本已达到98%以上的覆盖程度，大范围的覆盖使高校青年对于共青团员的身份存在着淡化和漠视的现象。客观的来说，各级团组织对团员的号召力、控制力有逐年减弱的趋势。
二是职能定位不清晰、服务能力弱化。不可否认的是，不管是区县团委还是高校共青团委，政治职能和服务职能始终存在定位困难的问题，相对于其他实权部门的职能定位清晰来说，团委更多的是在协调和帮衬，很少自唱一台戏去开展一些相关中心工作，当然这也是由团委的性质决定的，但同时团委工作应该找到自己服务职能的清晰定位和方向，这不仅是共青团自身发展、壮大的要求，更是新时期加强公共服务领域的要求和“以生为本”教育理念的必然选择。
二、新时期高校共青团工作的创新思路
事实上，笔者在区县团委为期一年工作调研的基础上深刻的意识到，抛开政治行政影响力以及相对丰富的政府、社会资源，高校共青团拥其实有令地方共青团望尘莫及、十分羡慕的优越条件，即首先拥有健全的组织结构：高校基本健全“团委—分团委（团总支）—团支部”三级组织体系。
其次，维持这个组织体系的运转又有着十分宝贵和不可替代的资源，即高素质的各专业的教师学生干部：高校自身做为人才的摇篮拥有一大批各种专业、拥有各种特长的教师学生干部队伍，基本能满足各种活动和创新观念的实现，这是高校共青团最宝贵最可依赖的资源，也是最需要重视和打造的核心力量。
再次，这个体系拥有相对单纯的工作对象：我國高校在校生中的共青团员覆盖面几乎均为99%以上，在校大学生既是高校共青团的工作对象，更是高校共青团的组织成员，这一集两者身份为一体的工作对象，为高校共青团工作带来极强的执行力和积极性，这一点相对于区县团委大部分团干是兼职身份以及工作对象相对复杂多变的现象有着不小的便利和优势。在这些优势的基础上，笔者认为高校共青团还需要从以下几个方面进行努力：
（一）抓思想，求创新。
共青团的性质和地位决定高校团组织必须把思想建设作为重中之重来抓，高校共青团组织要坚持结合我国国情，加深对中国梦精神、社会主义核心价值观精神的理解，通过深入开展各种团学活动，推进主题活动常态化，力求创新，增强新媒体的使用和介入，用广大青少年喜闻乐见的团学活动形式来进行引导，有助于增强广大青少年对社会主义核心价值观的认同感和践行力。
（二）坚持以“党建带团建”不动摇。
坚持“党建带团建”，围绕党的中心工作是高校共青团永远不动摇的根本理念和信念，要争取学校党委、行政的支持，巩固原有的思想教育阵地、舆论宣传阵地、学生活动阵地等，积极开辟团的新阵地。同时开展增强团员意识主题教育活动必须把坚持“党建带团建”作为贯穿活动始终的一条重要原则，培养学生坚定跟党走的坚强信念。
（三）创品牌，攻阵地。
长期以来，很多高校团组织都推出了各具特色的品牌活动，这些活动的开展对于推动共青团工作的发展、服务学生的成长成才发挥了极其重要的作用，笔者认为，必须坚持共青团工作的品牌化战略，通过项目化带动、品牌化运作的工作模式，把每一项工作做大做实做深做透，使其亮点常态化，做成品牌，不断的扩大团的影响力和号召力，真正做到团有号召，青年有反应。结合团委为青年人服务的性质，广泛利用各类平台和资源，真正的做一些实事，多举办品牌活动、多亮相，多协调。
同时，高校团委探究自己的平台和资源就显得十分重要，对于大部分区县团委来说，青少年活动中心作为团委下属的一个公益性机构，每年都能和团委一起搭建很多平台并吸引很多资源，对团委的独立性、丰富性、包括长期的良性发展特别有利。高校团委应当丰富自身的资源，虽说有其他职能部门的大力支持配合，但终归是平台太少，高校团委应该探究建立类似的平台和机构利用相关的资源搭建针对广大学生群体的公益服务性平台，发挥自己的主导性，增强凝聚力，笔者认为，这是新形势下团委工作主要探究的思路和方向。
结合习近平总书记人生的扣子从一开始就要扣好的殷切希望，结合中国梦、奋斗的青春最美丽的共青团工作主题，笔者认为开展团的工作很大程度上是自我价值、共青团价值的不断实现和突破的工作，是归属感、认同感、成就感不断提高的奋斗历程！有为才有位，只要我们充分利用各种载体，创新共青团工作的观念、方式和机制，丰富其内容，使各方面协调配合，就能够更好地发挥共青团工作的作用，进而为开创新时期高校工作新局面做出重要贡献。
参考文献：[1],赵爱玲．十八大报告的十八个新亮点．【J】学校党建与思想教育，2013（1）：32-34
作者简介；（杨克毅，男，重庆永川区，1988年10月，重庆财经职业学院，助教，思想政治教育)