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【摘 要】 随着经济的高速发展，企业思想政治工作面临着巨大的变革，如何抓住机遇，做好思想正在宣传的先到工作成为一项迫切的课题，本文就如何创新思想政治宣传工作，焕发企业党建优势进行了探讨。
【关键词】 企业党建 思想政治宣传 企业文化
企业思想政治宣传是树立企业形象的窗口，是企业党建工作的重要载体，更是实现企业转型跨越、平稳发展的重要渠道。国有企业作为构建伟大中国梦、助推社会和谐发展的重要力量，是中国特色社会主义事业的重要支柱。思想政治工作一直是国有企业的传统优势，如何把思想政治宣传工作更好的融合进企业党建、助推党建发展便成为新形势下亟待解决的重要课题。
一、强化政治意识，放宽全局视野
1、明确新形势下国有企业思想政治宣传工作的紧迫性。国有企业体制机制改革和用工制度革新日益深化，农民工、劳务派遣人员等大量职工群体引入企业，职工队伍结构日益呈现出多元化特点，导致职工思想观念多样化。市场化的大背景下，经济文化结构的融合，必然多层次、多角度影响着人们人生观、价值观、道德观的形成与构建。思想文化呈现错综复杂、多元交织并存的结构特征，并且相互激荡。与新形势新任务的迫切要求相比，国有企业思想政治工作还存在许多薄弱环节，细节管控不够，如宣传覆盖面狭窄、工作机制不完善、流程方法简单、宣传设施保障不足、经费保障不力、队伍素质有待加强等，特别是一些地方和企业不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象。面对目前新思想政治建设需求，迫切要求各级党组织自觉从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识到加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性、紧迫性。
2、思想政治宣传工作人员必须具备高度的政治敏感度和政治鉴别力。宣传人员的政治素质是宏观驾驭宣传工作能力的基础。思想宣传工作本身就是一项政治性极强的工作，正确的政治方向、坚定的政治立场、敏锐的政治洞察力、扎实的理论及文学功底、强烈的宗旨意识，是对每一位从事宣传思想工作同志的基本要求。要做好这项工作，就必须要把社会主义核心价值体系贯穿于工作的各个方面，坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系的宣传普及活动；在错综复杂的问题面前，要是非明辨，头脑清醒，旗帜鲜明，关键时刻经得起考验；对意识形态领域的矛盾和斗争，善于从全局立场上观察企业问题，及时发现政策性、倾向性、苗头性问题，防微杜渐，坚决果断地把问题扼杀在萌芽状态，去糟粕存精华，提高全局视野下的政治宏观驾驭能力。
3、要解放思想，创新观念。思想是宣传的标的，也是宣传工作的先导。自身思想观念的革新程度往往决定着思想宣传工作的创新力度。如何从企业经营实际出发，牢牢把握舆论导向，在适应政策宣传需求的同时深入研究职工思想活动的新情况新特点，积极探索和引入新的方式方法，满足职工更多层面的精神文化需求，就成为一项十分紧迫的课题。宣传思想工作既要紧跟时代前进的步伐，在解放中统一思想，又必须在统一思想中形成团结奋进的强大力量；要充分发挥舆论先导作用，努力营造思想大解放的舆论环境，引导职工群众勇于破除思想壁垒，以思想观念的大解放推动企业大发展。
二、搭建网络式宣传平台
1、宣传手段网络式覆盖。在技术经济迅猛发展的时期，信息技术深刻而彻底地改变职工群众的生活方式和思维模式，宣传思想工作面临着挑战与机遇并存的一个特殊时期。数字化、网络化、智能化、信息化迅猛发展，不仅从物质生活层面，更对社会主义精神文明建设产生巨大的推动力。随着全国性、世界性文化市场的形成，精神和思想文化的竞争更趋激烈。企业思想政治宣传工作人员必须以时代的眼光审视企业思想政治的实践发展，以改革的思路寻求加强和改进工作的新途径新办法，特别要加快利用高新技术进行思想宣传的步伐。充分、主动的去适应大众传媒特别是互联网、手机等广泛普及的新趋势，有效利用职工群众经常接触、便于接受的宣传渠道，不仅要利用好传统纸质媒体，更要抓紧利用网络媒体、微信平台、微博平台等新兴媒体，任何宣传信息都要形成多种媒体渠道的连锁效应，才能更好地发挥大众传媒在职工思想政治宣传工作中的作用，才能掌握企业文化建设和思想建设的核心竞争力。
2、宣传内容网络式覆盖。思想宣传工作不仅要完成好政策的宣传普及任务，更要做好思想的服务工作。要认真研究社会生活、经济生活等的多样性变化，研究思想宣传工作所面对的环境、内容、任务、对象在不同时间和空间上的变化，紧密结合职工群众的思想认识和工作生活中出现的新问题，紧密结合社会精神文化生活的新趋势，努力扩大宣传内容的覆盖面。特别是当前形势下，人们的思想观念、思维方式、生活方式发生的极大变化，客观要求宣传思想工作必须拓宽视野、延伸触角到职工群众思想的方方面面，不僅从政治意识形态，更要贴近实际、贴近生活，不断丰富思想政治宣传工作的内涵外延，回应职工群众所思所想，并且准确认识职工群众的思想变化，及时采取措施，从而占领企业思想观念和意识形势领域的制高点。
3、宣传受众网络式覆盖。职工队伍结构的多元化导致了当下思想宣传必须扩大受众覆盖面，每一个职工群众都是企业精神文化的重要组成部分，思想宣传不能仅仅局限于领导干部层面，必须延伸到基层职工中去。要适应职工群众接受心理的新特点，针对在岗职工、一线职工、离退休人员等特点，广泛运用展示展览、宣讲报告、文体活动、影视记录片等职工喜闻乐见、生动活泼的宣传形式。适应职工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化，多搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，更好的吸引职工群众广泛参与，
三、创新宣传机制
1、放宽思路，改进宣传机制。从实际出发，在继承与创新的前提下，结合形势任务的发展变化，积极吸收现代科技成果，善于运用管理学、社会学、心理学、教育学等多种学科知识和手段，注意发挥大众传媒和计算机网络的平台作用。切实将普遍需求与针对指导、理论灌输与实践活动、正面典型与反面教育、硬件建设与软件跟进、精神塑造与文化熏陶等相结合，区别不同情况，针对社会人口流动性大、价值取向多样化的新特征，有的放矢的设计宣传机制。
2、加快宣传思想工作规范化、法制化步伐。完善和健全体制建设，固化工作流程，梳理宣传步骤，使思想宣传有规可依、有制可循，提高思想政治宣传的工作效率，才能使思想政治宣传从企业经营的边角料转变成助推企业发展稳定的大引擎。
3、强化服务意识，采取机制保障。宣传思想工作的最终目的是要服务企业发展，只有紧紧围绕经济中心，思想宣传工作才能受到职工群众的认可和欢迎，得到各方面的支持，焕发出思想宣传的活力和凝聚力。要发挥企业政工优势，充分结合工会、纪委等部门的优势部门进行宣传和引导工作，切实抓好思想服务效用；要加大对经济发展中的重大现实和理论问题的研究，为企业其他职能部门的重大决策提供思想服务；要紧密结合企业实际，深入挖掘企业历史与文化资源，总结提炼并不断完善企业价值理念，增强企业文化对职工的号召力和影响力。
企业思想政治宣传只有依靠企业上下的通力，齐抓共管，形成宣传工作的向心合力，才能进一步构筑企业宣传的良性格局，推动企业文化建设和转型发展步伐，不断增强企业活力。
【关键词】 企业党建 思想政治宣传 企业文化
企业思想政治宣传是树立企业形象的窗口，是企业党建工作的重要载体，更是实现企业转型跨越、平稳发展的重要渠道。国有企业作为构建伟大中国梦、助推社会和谐发展的重要力量，是中国特色社会主义事业的重要支柱。思想政治工作一直是国有企业的传统优势，如何把思想政治宣传工作更好的融合进企业党建、助推党建发展便成为新形势下亟待解决的重要课题。
一、强化政治意识，放宽全局视野
1、明确新形势下国有企业思想政治宣传工作的紧迫性。国有企业体制机制改革和用工制度革新日益深化，农民工、劳务派遣人员等大量职工群体引入企业，职工队伍结构日益呈现出多元化特点，导致职工思想观念多样化。市场化的大背景下，经济文化结构的融合，必然多层次、多角度影响着人们人生观、价值观、道德观的形成与构建。思想文化呈现错综复杂、多元交织并存的结构特征，并且相互激荡。与新形势新任务的迫切要求相比，国有企业思想政治工作还存在许多薄弱环节，细节管控不够，如宣传覆盖面狭窄、工作机制不完善、流程方法简单、宣传设施保障不足、经费保障不力、队伍素质有待加强等，特别是一些地方和企业不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象。面对目前新思想政治建设需求，迫切要求各级党组织自觉从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识到加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性、紧迫性。
2、思想政治宣传工作人员必须具备高度的政治敏感度和政治鉴别力。宣传人员的政治素质是宏观驾驭宣传工作能力的基础。思想宣传工作本身就是一项政治性极强的工作，正确的政治方向、坚定的政治立场、敏锐的政治洞察力、扎实的理论及文学功底、强烈的宗旨意识，是对每一位从事宣传思想工作同志的基本要求。要做好这项工作，就必须要把社会主义核心价值体系贯穿于工作的各个方面，坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系的宣传普及活动；在错综复杂的问题面前，要是非明辨，头脑清醒，旗帜鲜明，关键时刻经得起考验；对意识形态领域的矛盾和斗争，善于从全局立场上观察企业问题，及时发现政策性、倾向性、苗头性问题，防微杜渐，坚决果断地把问题扼杀在萌芽状态，去糟粕存精华，提高全局视野下的政治宏观驾驭能力。
3、要解放思想，创新观念。思想是宣传的标的，也是宣传工作的先导。自身思想观念的革新程度往往决定着思想宣传工作的创新力度。如何从企业经营实际出发，牢牢把握舆论导向，在适应政策宣传需求的同时深入研究职工思想活动的新情况新特点，积极探索和引入新的方式方法，满足职工更多层面的精神文化需求，就成为一项十分紧迫的课题。宣传思想工作既要紧跟时代前进的步伐，在解放中统一思想，又必须在统一思想中形成团结奋进的强大力量；要充分发挥舆论先导作用，努力营造思想大解放的舆论环境，引导职工群众勇于破除思想壁垒，以思想观念的大解放推动企业大发展。
二、搭建网络式宣传平台
1、宣传手段网络式覆盖。在技术经济迅猛发展的时期，信息技术深刻而彻底地改变职工群众的生活方式和思维模式，宣传思想工作面临着挑战与机遇并存的一个特殊时期。数字化、网络化、智能化、信息化迅猛发展，不仅从物质生活层面，更对社会主义精神文明建设产生巨大的推动力。随着全国性、世界性文化市场的形成，精神和思想文化的竞争更趋激烈。企业思想政治宣传工作人员必须以时代的眼光审视企业思想政治的实践发展，以改革的思路寻求加强和改进工作的新途径新办法，特别要加快利用高新技术进行思想宣传的步伐。充分、主动的去适应大众传媒特别是互联网、手机等广泛普及的新趋势，有效利用职工群众经常接触、便于接受的宣传渠道，不仅要利用好传统纸质媒体，更要抓紧利用网络媒体、微信平台、微博平台等新兴媒体，任何宣传信息都要形成多种媒体渠道的连锁效应，才能更好地发挥大众传媒在职工思想政治宣传工作中的作用，才能掌握企业文化建设和思想建设的核心竞争力。
2、宣传内容网络式覆盖。思想宣传工作不仅要完成好政策的宣传普及任务，更要做好思想的服务工作。要认真研究社会生活、经济生活等的多样性变化，研究思想宣传工作所面对的环境、内容、任务、对象在不同时间和空间上的变化，紧密结合职工群众的思想认识和工作生活中出现的新问题，紧密结合社会精神文化生活的新趋势，努力扩大宣传内容的覆盖面。特别是当前形势下，人们的思想观念、思维方式、生活方式发生的极大变化，客观要求宣传思想工作必须拓宽视野、延伸触角到职工群众思想的方方面面，不僅从政治意识形态，更要贴近实际、贴近生活，不断丰富思想政治宣传工作的内涵外延，回应职工群众所思所想，并且准确认识职工群众的思想变化，及时采取措施，从而占领企业思想观念和意识形势领域的制高点。
3、宣传受众网络式覆盖。职工队伍结构的多元化导致了当下思想宣传必须扩大受众覆盖面，每一个职工群众都是企业精神文化的重要组成部分，思想宣传不能仅仅局限于领导干部层面，必须延伸到基层职工中去。要适应职工群众接受心理的新特点，针对在岗职工、一线职工、离退休人员等特点，广泛运用展示展览、宣讲报告、文体活动、影视记录片等职工喜闻乐见、生动活泼的宣传形式。适应职工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化，多搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，更好的吸引职工群众广泛参与，
三、创新宣传机制
1、放宽思路，改进宣传机制。从实际出发，在继承与创新的前提下，结合形势任务的发展变化，积极吸收现代科技成果，善于运用管理学、社会学、心理学、教育学等多种学科知识和手段，注意发挥大众传媒和计算机网络的平台作用。切实将普遍需求与针对指导、理论灌输与实践活动、正面典型与反面教育、硬件建设与软件跟进、精神塑造与文化熏陶等相结合，区别不同情况，针对社会人口流动性大、价值取向多样化的新特征，有的放矢的设计宣传机制。
2、加快宣传思想工作规范化、法制化步伐。完善和健全体制建设，固化工作流程，梳理宣传步骤，使思想宣传有规可依、有制可循，提高思想政治宣传的工作效率，才能使思想政治宣传从企业经营的边角料转变成助推企业发展稳定的大引擎。
3、强化服务意识，采取机制保障。宣传思想工作的最终目的是要服务企业发展，只有紧紧围绕经济中心，思想宣传工作才能受到职工群众的认可和欢迎，得到各方面的支持，焕发出思想宣传的活力和凝聚力。要发挥企业政工优势，充分结合工会、纪委等部门的优势部门进行宣传和引导工作，切实抓好思想服务效用；要加大对经济发展中的重大现实和理论问题的研究，为企业其他职能部门的重大决策提供思想服务；要紧密结合企业实际，深入挖掘企业历史与文化资源，总结提炼并不断完善企业价值理念，增强企业文化对职工的号召力和影响力。
企业思想政治宣传只有依靠企业上下的通力，齐抓共管，形成宣传工作的向心合力，才能进一步构筑企业宣传的良性格局，推动企业文化建设和转型发展步伐，不断增强企业活力。