【摘 要】
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现代经济的发展导致社会发生了转型,社会转型对事业单位人力资源的管理也提出了新的要求,要求事业单位人力资源管理更加的科学化和规范化,更加合理地推动事业单位的快速发展,
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现代经济的发展导致社会发生了转型,社会转型对事业单位人力资源的管理也提出了新的要求,要求事业单位人力资源管理更加的科学化和规范化,更加合理地推动事业单位的快速发展,充分发挥知识人才的积极性,使得事业单位的发展能够更加地规范化和全面化,避免了之前有些事业单位和工作人员之间的矛盾,使得事业单位和工作人员各取所需的同时,能够充分发挥自己的优势,实现自己的价值.当今形式下只有进行事业单位人力资源管理的改革,才能使得社会的发展更加稳定.
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