眼下正值春季校园招聘高峰期，尤其在近几年大学生就业形势不乐观的大环境下，很多毕业生在思考:十几载的寒窗苦读，到底价值几何？为了给广大即将踏入职场的学子提供一份详实客观的参考，使其在求职就业时目标更明确，中华英才网结合2007年下半年调查得来的322000多条数据和2006年下半年的220000多条数据，广泛采样调研对比后发布了“毕业生薪酬报告”，并对毕业生的初次就业提出了宝贵建议。
　　
　　毕业生工资有所下降
　　
　　调查结果显示，毕业生的年度基本现金收入总额2006年为17347元，2007年同比增加142元达到17489元。除此之外，其他三项衡量年度收入水平的项目，“年度固定现金收入”、“年度税前现金收入”、“年度岗位人力总成本”均有下降，降幅分别为955元、2683元和3461元。
　　而ECA的2007-2008薪酬趋势调查更显示，2008年中国的工资水平预计增长8%，高于亚洲地区7.3%和全球5.9%的预计增长率。缘何全社会的工资普遍上涨，但毕业生的工资反而下降呢？
　　中华英才网人力资源顾问姚晓泽对此现象做出了解释：“调查机构所给出的薪酬上涨结论，是全国所有行业以及所有就业人员的综合评定，毕业生的薪资要求并不能根据整体的上涨而有所增加。根据中华英才网2008年初做出的调查显示，虽然全国总体薪酬全线上涨，但各行业薪酬有涨有跌，而且工作1年及以下和21年以上人员的薪酬都呈下降趋势。所以建议广大毕业生求职时不要以社会物价的提高、社会整体工资幅度提升，作为自己的工资要求参考标准。”
　　
　　选好行业最重要
　　
　　从本次调查的结果来看，学历、行业、地区、招聘部门以及职业，这几大因素共同决定了毕业生待遇的涨幅。
　　就学历而言，较2006年相比，2007年大专以下学历毕业生薪酬待遇下降最为明显，达到了23.86%，而上涨最为明显的是博士学位，提高了18.93%。除硕士学位（非ＭＢＡ）以外的下降了７％左右，其他学历工资均有超过10%以上的涨幅。
　　就行业而言，随股市的火热，金融行业一跃成为毕业生收入最高的行业。与IT、医药共列三甲，而下降最为明显的则是原料加工业，已经成为毕业生收入最低的行业之一。
　　就部门而言，进入研发部门的毕业生收入最高，达到48058元，其次是营销部门和职能部门，生产部门是所调查部门中收入最低的。而从职位来看，销售代表、软件开发工程师、咨询顾问是收入最高的三个职位，市场推广则位列最末。
　　在就业地域上，上海虽然为毕业生开出的薪酬有所下降，但依旧是4城市最高的，为37007元。紧随其后的是北京、深圳、广州，这与2006年的调查结果一致。
　　姚晓泽表示：“毕业生求职如果追求较高的初始收入，可以将目光锁定在收入较高的行业以及部门，但要考虑自己的专业特长，不要犯目光短浅的错误，很多行业和职位初始工资较低，但随着经验的积累增长会较快。第一年的初始收入不要看得过重，未来发展好及与兴趣相结合的工作，长远来看将有大回报”。
　　
　　加薪机会尚存
　　
　　本次调查显示，毕业生入职后加薪的可能性很高，其中3个月后加薪已高达40%，1、2个月即可加薪的占到10%，6个月后加薪的为7%。不过加薪幅度不容乐观，应届毕业生第一次加薪的平均值仅为266元。
　　


　　


　　但是毕业生大可不必为此而困惑，从中华英才网的另一份 “全国职场薪酬走势”分析报告的数据来看，薪酬上升的空间依然喜人，当前就业大军主要集中在21岁到35岁之间，其中21岁到25岁占36%，正是初入职场的年龄，因此按年龄段对薪酬做统计分析时发现，这一年龄段在职人员的薪酬都在上涨，21岁到25岁的在职人员薪酬上涨幅度为11%，领跑其他各个年龄段的涨幅。
　　姚晓泽就此向广大毕业生建议：“初入职场的毕业生一方面不要过分降低自己的薪资要求，超低薪乃至无薪就业都不明智，而另一方面要清楚的了解自己的兴趣，这样将在一两年后，随着经验和资历的不断上升，取得令自己满意的薪资”。