社区卫生服务中心医患矛盾引发的原因与防范

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   随着国民生活水平的不断提高,患者的健康意识不断增强,对医疗质量、服务态度等也提出了越来越高的要求。社区卫生服务作为基层卫生服务机构,社区居民更期望在此得到质优价廉的医疗卫生服务,然而现实存在着医疗条件差,医务人员医疗技术能力弱的客观现象,医患关系的过度紧张,导致防御性医疗行为普遍存在于各级医疗机构的医疗行为中,进一步加剧了医患矛盾。现将投诉原因进行分析如下
  1 投诉原因
  1.1 门诊超负荷社区管辖范围大、人口密集,老龄化现象突出,患有慢性非传染性疾病患者众多,每天就诊的患者络绎不绝,医务人员的工作量骤增,导致患者等候时间过长,就诊时间缩短,因此患方易产生急燥,滋长不满情绪,从而产生投诉。
  1.2 就诊环境不理想 由于门诊量超负荷,使原本并不宽敞的就诊空间更显得密集拥挤,使得医方和患方均会产生郁闷情绪,从而影响医方的服务质量,引发医患矛盾,最终发生投诉。
  1.3 医方诊治速度快为使患方减少等候时间,医方在书写病史和处方时字迹潦草或书写不规范,造成收费、药房、辅助科室不能一目了然辨认,给患方造成了不必要的麻烦,引发投诉。
  1.4 医保政策方面为了更好地为患方提供基本医疗服务,医方往往选择针对性强、用药层次低、价格相对便宜的药物,而这有时不能满足某些患方的需求,发生投诉。这类投诉近几年呈上升趋势,占投诉的20.65%。
  1.5 患方需求过高 媒体夸大中心的服务功能,使患方的医疗需求不断扩张,如要求医方提供上门服务等有关项目。一旦医方限于条件不能满足患方要求,即投诉医方服务不到位。
  1.6 社会问题转嫁由于社会矛盾或患方的个人实际困难或经济问题等,使得患方情绪极为激动,医方稍有不慎,轻者不可避免地成为患方发泄的对象,重者遭恶语谩骂,甚至威胁、殴打,将社会问题转嫁到医方。
  1.7 患方的法律观念增强 随着法制的健全和完善,人们的“依法维权”意识和自我保护意识增强,在医疗服务中,医方稍有不如意的言行就有可能发生医患矛盾引发投诉,要求保护患方的合法权益。
  1.8 对医疗技术水平不满医务人员因经验不足等造成检查结果不准确、诊断失误、用药不当、护士穿刺失败等均易加剧患者的不满情绪,进而发展为医患矛盾。
  1.9 医患双方对药品说明书理解和重视程度不一致 医方对药物的常见不良反应重视不足,尤其是当给患方换用新药时未对患方详细交代注意事项,以致患方服用后出现不良反应,认为是医疗事故而来投诉。或患方对药品说明书一知半解,甚至“断章取义”,对药物存有恐惧心理而来医方投诉,同时要求换药或退药。
  1.10 医方未严格执行告知义务 在医疗诊治过程中,应该告诫的注意事项不告诫或告诫不清楚,如空腹抽血、留尿液、B超、摄片等检查的要求及时间限制等,使得患方不能在第一时间完成,耽误病情而投诉。
  1.11 双方缺乏沟通 医方虽有良好的医疗水平。但与患方及家属缺乏沟通技能,说话缺少艺术性和技巧性而代之于命令语气,易使患方误认为医方的服务态度差而发生投诉。
  1.12 医方缺乏高度的责任心医方工作中敷衍、马虎,没有严格执行医疗规范的操作制度,忽视最基本的“三查七对”“二查二付”或复核制度,以致发生打错针、发错药、收费误差等,产生医疗纠纷而投诉。
  1.13 对服务态度不满 服务态度不好主要表现为接待患者漫不经心,态度冷淡,甚至训斥患者[2]。患者在就医的全过程中,当医疗机构的医生、护士、药剂员、收费员等所有工作人员的服务态度不好时均可产生强烈不满,从而产生医患矛盾。
  1.14 医方管理存在薄弱环节 医方各部门各环节各窗口之间协调不够,使得医疗服务有欠缺,医患矛盾不能在第一时间内化解,甚至不断激化而上升到投诉。
  1.15不良就医行为 极个别患方存有私利,对医方提出不合理要求,或钻医保空子,如冒名顶替、骗医、骗药,一旦被医方发觉而拒绝服务时,患方不但对医方进行人身攻击,甚至歪曲事实,直接到上级部门“投诉”。
  1.16 对医院管理的不满 就诊高峰期,因工作人员少,患者等待过久产生怨气;电脑发生故障维修不及时,造成醫保卡不能结算使用;医疗环境拥挤、噪音大、卫生差等引起患者心情烦躁,增加医患矛盾的发生率。
  2 减少医疗投诉的对策
  2.1 领导重视 加大投入 政府要加大对中心的扶植力度,包括政治上、财力上以及人力上,以改善目前中心所存在的困境。正视中心仍有大量门诊这一需求,体谅与理解医方所承受的各种压力,关心医方的心理问题,别让医方成为新的弱势群体。
   牢固树立以病人为中心的思想,患者的投诉无大小之分,对患者提出的问题本着不袒护、不姑息、不遮丑、不回避的态度认真客观进行处理 ,在受理-查证-处理-反馈-纠正预防的框架下进行相关工作。管理者热情接待医患矛盾投诉者,不管其投诉有无道理,先让其尽情诉说,渲泻心中的怨气与不满,认真记录;冷静分析,及时详细、客观调查核实;集体讨论处理意见及整改措施;及时与投诉者沟通,采取合理的补救措施,妥善解决投诉的问题,让投诉人满意。把投诉作为改进社区卫生服务的动力,从中捕捉到有共性的、有价值的信息,形成全体员工积极配合处理医患矛盾的良好氛围。
  2.2 加强对医务人员医德医风的再教育 加强职业道德教育
   高尚的职业道德是防范医患矛盾的基础,坚持把医德医风教育作为社区卫生服务的头等大事来抓,对违反职业道德者严肃查处,以起到惩前毖后的效应。医务人员要树立全心全意为人民服务的思想,自觉遵守医德规范,廉洁行医。以和蔼、诚恳的态度,对待每一位患者,尊重患者的独立意识和独立人格,让患者参与选择合理诊疗方案,以维护患者的健康和经济利益。
   为进一步改善医疗服务质量,应严格执行中心相关的规章制度和技术操作规范,增强工作责任心,杜绝医疗差错,减少医疗过失行为,在提高自我防范和保护意识的同时,有效减少医疗纠纷的发生,使投诉率降到最低点。
  2.3 强化医患沟通,改善医患关系 提高诊疗水平和服务质量 社区卫生服务站配备的医务人员有限,不能像医院那样分科很细,医护人员同时面对患各种疾病的患者,因此对卫生人才的要求很高。首先应选拔工作经验丰富,专业技术水平高,责任心强,并进行系统全科培训的人到社区卫生服务站工作;在实际工作中加强继续教育和针对社区疾病谱的“三基”训练;广泛推行互教互学,建立医疗反馈系统、改进诊疗行为,并不断完善各种疾病的诊疗常规,及时发现并竭止防御性医疗及过度医疗行为,为患者提供质优价廉的社区医疗服务。
   大多数患者希望在就诊时医方能多倾听患者的诉说和多解释疾病,患者对医务人员的不信任也源于对疾病等相关问题的不理解,而大部分纠纷通过沟通是可以解决的。通过针对性医患沟通,增进双方相互理解,缓解医患矛盾,减少过激行为。同时在医患沟通中,要加强语言艺术修养,对不同文化水平和素质者在语言、文字、语句上要有所不同,说话时态度要和蔼,解释要耐心,以争取得到患方的认同和信任。良好的沟通能力,友善、关切对待患者及家属,可使纠纷减少到最低点。
  2.4 加强与新闻媒体的沟通与协调 改善医患关系最重要的是正确引导社会舆论和加强医患双方的教育。新闻媒体对医患矛盾、医患纠纷、医疗投诉要客观分析,不能带有任何片面性。应多一些正面报道,大多数“白衣天使”是具备良好的医德素质的。医务人员要自觉做到关爱微笑多一点,动作效率快一点,服务质量高一点,强调理由少一点,使之投诉降一点
  2.5 建立良好的检查监督机制 各种规章制度再完美,如果不监督执行,也只是纸上谈兵,发挥不了它应有的作用。管理者定期与不定期检查服务质量、价格体系,在就诊区多处公示投诉电话,设立意见薄,邀请患者代表担任监督员,重点选择医患矛盾投诉者。定期召开患者座谈会,主动征集患者的建议与意见,把社区医疗服务置于社会与患方监督之下,以透明公开的方式约束医方的诊疗行为,以推动诊疗行为规范化的进程,提高患者满意度。
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