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【摘 要】 随着社会主义市场经济的不断发展，现在很多企业都开始实行政企分开制度，所以企业要想提升自己的实力，除了比拼硬实力外，还要提升软实力，那就是要不断提高企业整体职工的综合素质，因此加强企业管理的思想政治工作势在必行。本文主要对企业思想政治工作管理相关问题进行简要分析。
【关键词】 思想政治工作；企业管理；策略
引言：
随着企业经营和改革发展的不断深入，企业思想政治工作遇到了新情况，新的难题，思想政治工作成了企业管理的一个重要的不可替代内容。在企业，特别是目前正在深化企业内部改革、逐步建立起现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待，加强企业思想政治工作，提高企业整体管理水平将会对企业生存发展产生深远的影响。
一、企业思想政治工作的重要意义
1、能够为企业员工的全面发展营造良好的环境
企业员工的生存与发展是在一定的环境中实现的，企业员工创造了自己的工作环境，改变了工作环境，同时，环境也影响了和造就了员工的工作环境。企业开展思想政治工作对员工的全面发展营造了一种民主和法制的氛围，宣传民主和法制，充分保证企业员工的各种民主权利。
2、能够提升企业员工的整体素质，增强企业的凝聚力
企业员工在企业管理的过程中起着十分关键的作用，尤其表现在员工的内在文化修养、思想价值观念等方面。思想政治工作要树立以人为本的理念，倡导尊重知识、尊重人才的工作风气，建立科学的公平公正的用人机制和激励机制，引导和鼓励人们以聪明才智、诚实劳动和创造性工作获取利益和荣誉。构建平等互助、团结友爱、共同前进的社会主义新型人际关系，弘扬人与人之间的诚信与真情，倡导与人为善，关爱社会。如果企业管理的思想政治工作做的好，能够激励企业员工努力向上，提升工作能力和挖掘潜能，大大调动员工工作的积极性。
3、引导企业树立正确的管理价值观
企业是一个独立的经济实体，它的经营目标是就是为了实现利益的最大化。可是因为企业的生产、经营的活动都是依托社会这个大环境进行的，因此，企业在实现自身利益的同时，要兼顾到与之相关的利益相关者，满足他们的需求，也要承担相应的社会责任，促进社会发展，才能得到社会的支持与回馈。然而，在新世纪我国加入WTO以来，受大量资本主义良莠不齐的思想观念的影响，造成企业只顾眼前小利，忘记长远的利益，结果企业问题百出，给企业可持续发展带来了不可小觑的影响。
思想政治教育工作，是现代企业管理中一个重要的组成部分，它可以起到教育、引导人们树立正确的思想观念的作用。在企业的管理实践过程中，加强思想政治的教育工作可以起到许多重要的积极的作用。首先，它可以引导企业管理者和员工树立经济效益和社会效益相结合的管理价值观；其次，它能够引导企业建立公平与效率兼顾的管理价值观；最后，它可以引导企业树立企业效益与员工利益相结合的管理价值观。
二、开展创新与高效化管理企业思想政治工作的对策措施
因此，要想解决目前企业思想政治工作在推进过程中暴露出的上述问题，须采取有效措施，科学大胆的创新和高效化管理，从而改进当前疲弱被动局面，发挥更大的效应，贴近企业、社会和时代。
1、强化建设，提升管理效能
要打造出一支优秀政工干部队伍，一方面配优配强复合型管理人才，让那些懂管理、业务精、具备多种素质的充实到基层队伍，发挥他们善于做、能够做思想政治工作的优势，影响带动其他同事从而提升整体队伍工作效能。另一方面积极建立相匹配的绩效考核与分配体系，提高政工干部地位收入，避免人才频繁流失，同时强化干部自身建设，保持亮节风尚，身体力行，一视同仁，用自己言行去感染影响带动周围职工群众，从而减少矛盾激化。
2、提高思想政治素质
改革开放以来，随着干部职工知识水平和文化层次的提高，人们的民主法制意识和参与意识也进一步增强；但随之而来的，是职工的思想更为活跃，对新知识、新媒介的接受和盲目吸收更随意，受西方自由思潮影响更深刻；对社会黑暗面的过多关注，往往给年轻人的思想带来一定的负面影响，给企业思想政治工作的开展带来了更多的挑战。这就要求我们在日常工作和生活中，全面提高职工的思想政治素质要从思想政治工作着手，从点滴和细微处着手，在潜移默化中发生思想政治工作的作用。首先，必须坚持民主平等的原则，加强与工作对象之间的双向交流，真正做到尊重人、信任人、理解人、爱护人、关心人，以民主的互相切磋的方式，卓有成效地开展工作，特别要提倡自我教育，自我约束，自我提高；其次，还要注意思想渗透，把思想政治工作渗透到各个领域中，把思想教育与提高业务质量、规范经营管理、行业自律、法律约束等多种手段有机结合起来，从而真正形成思想政治工作的整体合力。
3、加强党员队伍建设
企业要特别重视党员员工的教育培养工作，党的基层党组织是党发展的组织基础，是党的工作基础和保持战斗力的基础。要发挥党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。因此，企业要不断增强党的路线方针政策在本企业中的指导地位和贯彻执行。
另外，建设一支适应时代发展的党员队伍，要具有开拓创新的精神。创新是一个民族的灵魂，只有不断的进行创新国家才会有发展，社会才会进步，而企业作为我国国民经济的重要组成部分，更是要发挥这种必备的创新精神。在党建和思想政治工作上，要根据自身的实际状况，根据本企业党内人员的配置状况，制定出适合本企业员工发展的规定，使员工的发展和企業的发展同步进行。加强党员队伍的建设。另一方面就是要加强组织的发展。要发展那些还不是党员但具有进取意识的员工成为党员，帮助其提高政治思想认识，加快政治思想进步的步伐。企业可以通过活动、宣讲会等方式，鼓励员工入党，积极发展基层党组织，提高员工的思想政治觉悟。另外，还可以邀请一些离退休的老党员干部来企业做顾问，给员工讲授企业的党建工作对于员工自身发展的重要性，从而提高年轻队伍的思想政治觉悟，思想政治理论认识水平得到提高。
4、积极推进，扎实高效运行
建立起符合企业工作实际的党组织领导机构，可实行厂长经理兼党委书记一肩挑，专职政工干部为基础，工团齐抓共管的工作局面。同时进一步健全规章制度，明确细化岗位职责，确保政工工作在企业中有自己的地位、作用，渠道等；建立工作考核目标，与企业中心工作同规划、同实施，奖优扣劣，追究失职者责任并纳入到档案记入，作为调资晋升等依据；提取活动经费专款专用并赋予权力，让政工干部放开手脚，甩开包袱，结合生产经营创新性的开展工作
5、变革手段，适应发展需求
主动冲破传统思想政治工作禁区，结合新形势下企业职工暴露出的思想状况，结合企业现有的改革步伐和各项工作特点，创新思想政治工作的思路、内容，形式、载体等，从而注入时代需求所要的内容，也拓宽思想政治工作的服务领域。同时积极运用现代科技成果，创建研究式、讨论与启发式等多种载体的特色工作开展，促使思想政治工作转变为层次教育、自我教育、超前预防等，最终为推动企业的建设提供必要的保证。
三、结束语
思想政治工作存在于企业的各个环节，从企业生产经营到生产管理，对企业健康发展起着十分重要的作用，也是保障企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地获得进取的思想保证，也是在新形势下适应市场经济全球化发展的要求。只有把思想政治工作融入到企业生产经营管理各个环节之中，才能发挥出致胜作用，才能在企业竞争中永占鳌头。
参考文献：
[1]韩文忠.新形势下思想政治工作在企业管理中的作用[J].赤子，2012.
[2]李杏林.浅谈思想政治工作在新形势下企业管理中的重要作用[J].华章，2012.
[3]江虹.论思想政治工作在企业行政管理中的重要性及其作用[J].经营管理者，2011.
【关键词】 思想政治工作；企业管理；策略
引言：
随着企业经营和改革发展的不断深入，企业思想政治工作遇到了新情况，新的难题，思想政治工作成了企业管理的一个重要的不可替代内容。在企业，特别是目前正在深化企业内部改革、逐步建立起现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待，加强企业思想政治工作，提高企业整体管理水平将会对企业生存发展产生深远的影响。
一、企业思想政治工作的重要意义
1、能够为企业员工的全面发展营造良好的环境
企业员工的生存与发展是在一定的环境中实现的，企业员工创造了自己的工作环境，改变了工作环境，同时，环境也影响了和造就了员工的工作环境。企业开展思想政治工作对员工的全面发展营造了一种民主和法制的氛围，宣传民主和法制，充分保证企业员工的各种民主权利。
2、能够提升企业员工的整体素质，增强企业的凝聚力
企业员工在企业管理的过程中起着十分关键的作用，尤其表现在员工的内在文化修养、思想价值观念等方面。思想政治工作要树立以人为本的理念，倡导尊重知识、尊重人才的工作风气，建立科学的公平公正的用人机制和激励机制，引导和鼓励人们以聪明才智、诚实劳动和创造性工作获取利益和荣誉。构建平等互助、团结友爱、共同前进的社会主义新型人际关系，弘扬人与人之间的诚信与真情，倡导与人为善，关爱社会。如果企业管理的思想政治工作做的好，能够激励企业员工努力向上，提升工作能力和挖掘潜能，大大调动员工工作的积极性。
3、引导企业树立正确的管理价值观
企业是一个独立的经济实体，它的经营目标是就是为了实现利益的最大化。可是因为企业的生产、经营的活动都是依托社会这个大环境进行的，因此，企业在实现自身利益的同时，要兼顾到与之相关的利益相关者，满足他们的需求，也要承担相应的社会责任，促进社会发展，才能得到社会的支持与回馈。然而，在新世纪我国加入WTO以来，受大量资本主义良莠不齐的思想观念的影响，造成企业只顾眼前小利，忘记长远的利益，结果企业问题百出，给企业可持续发展带来了不可小觑的影响。
思想政治教育工作，是现代企业管理中一个重要的组成部分，它可以起到教育、引导人们树立正确的思想观念的作用。在企业的管理实践过程中，加强思想政治的教育工作可以起到许多重要的积极的作用。首先，它可以引导企业管理者和员工树立经济效益和社会效益相结合的管理价值观；其次，它能够引导企业建立公平与效率兼顾的管理价值观；最后，它可以引导企业树立企业效益与员工利益相结合的管理价值观。
二、开展创新与高效化管理企业思想政治工作的对策措施
因此，要想解决目前企业思想政治工作在推进过程中暴露出的上述问题，须采取有效措施，科学大胆的创新和高效化管理，从而改进当前疲弱被动局面，发挥更大的效应，贴近企业、社会和时代。
1、强化建设，提升管理效能
要打造出一支优秀政工干部队伍，一方面配优配强复合型管理人才，让那些懂管理、业务精、具备多种素质的充实到基层队伍，发挥他们善于做、能够做思想政治工作的优势，影响带动其他同事从而提升整体队伍工作效能。另一方面积极建立相匹配的绩效考核与分配体系，提高政工干部地位收入，避免人才频繁流失，同时强化干部自身建设，保持亮节风尚，身体力行，一视同仁，用自己言行去感染影响带动周围职工群众，从而减少矛盾激化。
2、提高思想政治素质
改革开放以来，随着干部职工知识水平和文化层次的提高，人们的民主法制意识和参与意识也进一步增强；但随之而来的，是职工的思想更为活跃，对新知识、新媒介的接受和盲目吸收更随意，受西方自由思潮影响更深刻；对社会黑暗面的过多关注，往往给年轻人的思想带来一定的负面影响，给企业思想政治工作的开展带来了更多的挑战。这就要求我们在日常工作和生活中，全面提高职工的思想政治素质要从思想政治工作着手，从点滴和细微处着手，在潜移默化中发生思想政治工作的作用。首先，必须坚持民主平等的原则，加强与工作对象之间的双向交流，真正做到尊重人、信任人、理解人、爱护人、关心人，以民主的互相切磋的方式，卓有成效地开展工作，特别要提倡自我教育，自我约束，自我提高；其次，还要注意思想渗透，把思想政治工作渗透到各个领域中，把思想教育与提高业务质量、规范经营管理、行业自律、法律约束等多种手段有机结合起来，从而真正形成思想政治工作的整体合力。
3、加强党员队伍建设
企业要特别重视党员员工的教育培养工作，党的基层党组织是党发展的组织基础，是党的工作基础和保持战斗力的基础。要发挥党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。因此，企业要不断增强党的路线方针政策在本企业中的指导地位和贯彻执行。
另外，建设一支适应时代发展的党员队伍，要具有开拓创新的精神。创新是一个民族的灵魂，只有不断的进行创新国家才会有发展，社会才会进步，而企业作为我国国民经济的重要组成部分，更是要发挥这种必备的创新精神。在党建和思想政治工作上，要根据自身的实际状况，根据本企业党内人员的配置状况，制定出适合本企业员工发展的规定，使员工的发展和企業的发展同步进行。加强党员队伍的建设。另一方面就是要加强组织的发展。要发展那些还不是党员但具有进取意识的员工成为党员，帮助其提高政治思想认识，加快政治思想进步的步伐。企业可以通过活动、宣讲会等方式，鼓励员工入党，积极发展基层党组织，提高员工的思想政治觉悟。另外，还可以邀请一些离退休的老党员干部来企业做顾问，给员工讲授企业的党建工作对于员工自身发展的重要性，从而提高年轻队伍的思想政治觉悟，思想政治理论认识水平得到提高。
4、积极推进，扎实高效运行
建立起符合企业工作实际的党组织领导机构，可实行厂长经理兼党委书记一肩挑，专职政工干部为基础，工团齐抓共管的工作局面。同时进一步健全规章制度，明确细化岗位职责，确保政工工作在企业中有自己的地位、作用，渠道等；建立工作考核目标，与企业中心工作同规划、同实施，奖优扣劣，追究失职者责任并纳入到档案记入，作为调资晋升等依据；提取活动经费专款专用并赋予权力，让政工干部放开手脚，甩开包袱，结合生产经营创新性的开展工作
5、变革手段，适应发展需求
主动冲破传统思想政治工作禁区，结合新形势下企业职工暴露出的思想状况，结合企业现有的改革步伐和各项工作特点，创新思想政治工作的思路、内容，形式、载体等，从而注入时代需求所要的内容，也拓宽思想政治工作的服务领域。同时积极运用现代科技成果，创建研究式、讨论与启发式等多种载体的特色工作开展，促使思想政治工作转变为层次教育、自我教育、超前预防等，最终为推动企业的建设提供必要的保证。
三、结束语
思想政治工作存在于企业的各个环节，从企业生产经营到生产管理，对企业健康发展起着十分重要的作用，也是保障企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地获得进取的思想保证，也是在新形势下适应市场经济全球化发展的要求。只有把思想政治工作融入到企业生产经营管理各个环节之中，才能发挥出致胜作用，才能在企业竞争中永占鳌头。
参考文献：
[1]韩文忠.新形势下思想政治工作在企业管理中的作用[J].赤子，2012.
[2]李杏林.浅谈思想政治工作在新形势下企业管理中的重要作用[J].华章，2012.
[3]江虹.论思想政治工作在企业行政管理中的重要性及其作用[J].经营管理者，2011.