【摘 要】
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薪酬管理是企业人力资源管理模块的重要内容,对于企业和员工的发展和价值实现都有着极为重要的作用和影响力.如果企业忽略了薪酬管理工作的管控和调节,员工的积极性就会受到
【机 构】
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廊坊荣盛物业服务有限公司沈阳分公司
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薪酬管理是企业人力资源管理模块的重要内容,对于企业和员工的发展和价值实现都有着极为重要的作用和影响力.如果企业忽略了薪酬管理工作的管控和调节,员工的积极性就会受到影响,进而造成人才的流失和影响着企业的整体效率和工作进度.在日益发展的社会,企业之间的竞争愈发激烈,竞争不但是来源于经济实力和业务经营上,更多的是人才力量的竞争.完善企业人力资源薪酬管理可以成功调动员工的积极性,也为企业注入新力量奠定基础,从整体上促进企业的可持续发展.本文就如何完善企业人力资源薪酬管理进行分析探究.
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