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【摘要】本文对企业职工思想政治建设与企业文化建设之间的关系进行了深入阐述，分析了企业思想政治建设和文化建设相融合的现实意义，最后对二者融合的途径进行了探讨，希望可供相关的研究做一些参考。
【关键词】思想政治建设；文化建设；企业；融合
企业职工思想政治建设与文化建设的融合是企业思想政治工作得到加强的需要，同时也是企业文化与市场经济相适应的一条必要的途径，二者的有机融合可以使企业增添活力，使企业思想政治工作的实效性与主动性得到增强。与此同时，企业思想政治建设与文化建设的融合使企业文化的独特功能得到有效发挥，进而实现企业职工思想政治建设与文化建设的双赢。
一、在企业中思想政治建设与文化建设的关系
（一）思想政治建设是文化建设的有效保证与支持
企业中的思想政治工作应该做到以人为本，只有这样才可使企业的价值观得到确立，塑造出良好的企业形象和企业精神，充分挖掘出员工的潜能，在实际工作中调动员工的创造性和工作积极性，企业文化建设也是以人为中心的，在建设中确定以人为本的原則，在企业文化建设中体现人的主体地位，保障企业的思想政治建设。
（二）企业文化使思想政治建设的范围得到了扩展
企业的思想政治建设无论是内容还是形式，在目前的现状来看都是停滞不前的，没有做到与时俱进，缺乏一定的吸引力。而企业文化建设与思想政治建设有很大的不同，它是在新形势下产生的，很多企业都能与时俱进的建立起符合企业实际的企业文化。如果可以将思想政治建设与文化建设进行紧密的结合，就可以使思想政治建设的工作范围得到扩展，企业文化内涵得到极大丰富。
（三）文化建设为思想政治建设提供了有效的载体
传统的思想政治建设方式主要有个人谈心、组织谈话等形式，新时期的企业文化建设主要由企业的管理层通过座谈、研讨、培训等形式进行，这样说来，企业文化建设可以为企业的思想政治建设提供有效的载体，改变思想政治工作的方式，将思想政治工作寓教于乐，使员工的思想道德素质和科学技术水平等得到相应的提高。
二、促进思想政治建设与文化建设的现实意义
（一）二者的融合是加强思想政治工作的需要
企业思想政治工作与企业文化建设的融合可以逐渐改变传统的灌输式教育方式，使企业思想政治建设的外延得到拓展，同时使思想政治建设的内涵得到一定的丰富，进而使企业思想建设的针对性与有效性得到相应的增强。
（二）二者的融合是企业文化建设加强的需要
企业文化建设的加强是企业现代化思想政治建设得到促进的一条有效途径，但是二者之间谁都不能取代谁。企业文化建设中是要建设起以社会主义政治文明、精神文明、物质文明为重要目标，对传统文化进行弘扬的具有祖国特色的企业文化。
（三）二者的融合是新时期企业发展改革的需要
无论是思想政治建设还是文化建设都要坚持以人为本，在实际工作中使员工的科学文化素质和思想道德素质得到不断提高，进而使企业的竞争力得到有效的提升。所以在思想政治建设中要坚持与企业的价值理念相结合，进而培养出正确的价值观，使思想政治工作体系得到相应的完善，思想政治建设的文化内涵得到相应的增加。
三、如何促进思想政治建设与文化建设的融合
二者的融合不是将思想政治建设等同于文化建设，也不是用思想政治建设取代文化建设，二者中任何一方都不是单独存在的，企业要不断对自身的思想政治建设资源进行挖掘，使企业的文化建设得到推动，进而将思想政治建设融入到企业的管理中。企业思想政治建设与文化建设之间的关系要得到妥善的对待与处理，在实际的工作中不可以只强调一方面的建设，而忽视另一方面的建设。
（一）二者融合的基础是以人为本
在现代化的企业中，一直用企业精神来激发员工的工作积极性与主动性，但是随着市场经济的发展，企业的竞争逐渐向整体素质的竞争转变，要求企业员工的素质应该得到全面的提升。所以，在企业改革中应该将培育人与关心人作为工作的重点，在生产经营活动中始终融进思想政治建设。
（二）实现二者之间的相互渗透
企业的思想政治建设是企业文化建设的前提，思想政治教育应该渗透到文化建设的过程中，在思想政治建设的过程中不能忘了文化建设，员工要在思想政治工作中牢固企业成员的身份，思想政治工作的进行中要做到层次分明、与时俱进，对于不同的人要用不同的方式进行教育，切实解决员工的实际问题，将员工的实际问题与员工的思想问题结合起来。
（三）在企业的民主管理中对员工的参与进行鼓励
企业的领导要不断更新观念，与群众紧密联系，使工作的透明度和可信度得到相应的增强。可以通过各种途径向员工报告企业的发展情况，使员工能够对企业面临的困难进行充分的了解。同时还要对员工进行积极的引导，引导他们积极主动的参与思想政治建设和文化建设，与企业形成牢固的利益共同体，进而赢得员工的支持。
四、结语
综上所述，企业思想文化建设与文化建设之间的融合是深化企业改革、顺应市场经济形式、现代企业制度得到完善的一种迫切需要。企业在建设中应该用发展观作为指导，将以人为本作为基础，开展二者之间的融合工作。在实际的工作中切实找到二者的融合点，用创新的思维促进二者的有机融合，进而使企业的发展得到有效的推动。
【关键词】思想政治建设；文化建设；企业；融合
企业职工思想政治建设与文化建设的融合是企业思想政治工作得到加强的需要，同时也是企业文化与市场经济相适应的一条必要的途径，二者的有机融合可以使企业增添活力，使企业思想政治工作的实效性与主动性得到增强。与此同时，企业思想政治建设与文化建设的融合使企业文化的独特功能得到有效发挥，进而实现企业职工思想政治建设与文化建设的双赢。
一、在企业中思想政治建设与文化建设的关系
（一）思想政治建设是文化建设的有效保证与支持
企业中的思想政治工作应该做到以人为本，只有这样才可使企业的价值观得到确立，塑造出良好的企业形象和企业精神，充分挖掘出员工的潜能，在实际工作中调动员工的创造性和工作积极性，企业文化建设也是以人为中心的，在建设中确定以人为本的原則，在企业文化建设中体现人的主体地位，保障企业的思想政治建设。
（二）企业文化使思想政治建设的范围得到了扩展
企业的思想政治建设无论是内容还是形式，在目前的现状来看都是停滞不前的，没有做到与时俱进，缺乏一定的吸引力。而企业文化建设与思想政治建设有很大的不同，它是在新形势下产生的，很多企业都能与时俱进的建立起符合企业实际的企业文化。如果可以将思想政治建设与文化建设进行紧密的结合，就可以使思想政治建设的工作范围得到扩展，企业文化内涵得到极大丰富。
（三）文化建设为思想政治建设提供了有效的载体
传统的思想政治建设方式主要有个人谈心、组织谈话等形式，新时期的企业文化建设主要由企业的管理层通过座谈、研讨、培训等形式进行，这样说来，企业文化建设可以为企业的思想政治建设提供有效的载体，改变思想政治工作的方式，将思想政治工作寓教于乐，使员工的思想道德素质和科学技术水平等得到相应的提高。
二、促进思想政治建设与文化建设的现实意义
（一）二者的融合是加强思想政治工作的需要
企业思想政治工作与企业文化建设的融合可以逐渐改变传统的灌输式教育方式，使企业思想政治建设的外延得到拓展，同时使思想政治建设的内涵得到一定的丰富，进而使企业思想建设的针对性与有效性得到相应的增强。
（二）二者的融合是企业文化建设加强的需要
企业文化建设的加强是企业现代化思想政治建设得到促进的一条有效途径，但是二者之间谁都不能取代谁。企业文化建设中是要建设起以社会主义政治文明、精神文明、物质文明为重要目标，对传统文化进行弘扬的具有祖国特色的企业文化。
（三）二者的融合是新时期企业发展改革的需要
无论是思想政治建设还是文化建设都要坚持以人为本，在实际工作中使员工的科学文化素质和思想道德素质得到不断提高，进而使企业的竞争力得到有效的提升。所以在思想政治建设中要坚持与企业的价值理念相结合，进而培养出正确的价值观，使思想政治工作体系得到相应的完善，思想政治建设的文化内涵得到相应的增加。
三、如何促进思想政治建设与文化建设的融合
二者的融合不是将思想政治建设等同于文化建设，也不是用思想政治建设取代文化建设，二者中任何一方都不是单独存在的，企业要不断对自身的思想政治建设资源进行挖掘，使企业的文化建设得到推动，进而将思想政治建设融入到企业的管理中。企业思想政治建设与文化建设之间的关系要得到妥善的对待与处理，在实际的工作中不可以只强调一方面的建设，而忽视另一方面的建设。
（一）二者融合的基础是以人为本
在现代化的企业中，一直用企业精神来激发员工的工作积极性与主动性，但是随着市场经济的发展，企业的竞争逐渐向整体素质的竞争转变，要求企业员工的素质应该得到全面的提升。所以，在企业改革中应该将培育人与关心人作为工作的重点，在生产经营活动中始终融进思想政治建设。
（二）实现二者之间的相互渗透
企业的思想政治建设是企业文化建设的前提，思想政治教育应该渗透到文化建设的过程中，在思想政治建设的过程中不能忘了文化建设，员工要在思想政治工作中牢固企业成员的身份，思想政治工作的进行中要做到层次分明、与时俱进，对于不同的人要用不同的方式进行教育，切实解决员工的实际问题，将员工的实际问题与员工的思想问题结合起来。
（三）在企业的民主管理中对员工的参与进行鼓励
企业的领导要不断更新观念，与群众紧密联系，使工作的透明度和可信度得到相应的增强。可以通过各种途径向员工报告企业的发展情况，使员工能够对企业面临的困难进行充分的了解。同时还要对员工进行积极的引导，引导他们积极主动的参与思想政治建设和文化建设，与企业形成牢固的利益共同体，进而赢得员工的支持。
四、结语
综上所述，企业思想文化建设与文化建设之间的融合是深化企业改革、顺应市场经济形式、现代企业制度得到完善的一种迫切需要。企业在建设中应该用发展观作为指导，将以人为本作为基础，开展二者之间的融合工作。在实际的工作中切实找到二者的融合点，用创新的思维促进二者的有机融合，进而使企业的发展得到有效的推动。