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本文以人力资源战略管理的相关理论作为基础,从理论的相关层面上对企业战略与人力资源战略的匹配进行研究。本文报告了如今人力资源战略发展的现状,在与公司相配合的前提下进行人力资源战略的基本构建、实行和应用。通过对人力资源战略的相关钻研,提高人力资源管理在当代企业竞争中的位置,对企业建立人力资源战略提供正确方向和方法建议。