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摘 要：乐山市作为具有丰富文化底蕴的历史文化名城，在历史文化传承和传播方面发挥着重要作用。乐山市文化馆作为公共文化服务的主体，其群众文化干部要想充分发挥辅助文化馆引导群众文化的作用，必须不断提升自身的综合素质和业务能力，从而更好地为人民群众服务。本文就目前樂山市群众文化干部发展现状进行分析，探讨了如何提高群众文化干部的业务素质，实现一专多能。
关键词：一专多能;群众文化;文化干部;业务素质;
中图分类号：G242 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-11-00-01
随着社会经济的不断发展和人民物质生活水平的不断提高，人们越来越重视精神需求，开始追求精神文化生活的多样性。乐山市文化馆作为基层群众开展文化活动的基地，在加强群众文化建设方面具有十分重要的作用，而文化馆的群众文化干部的水平高低对于群众文化引导和传播工作的开展顺利与否起着关键的作用。2011年以来，乐山市文化馆一直免费向人民群众开放，提供多种公共文化服务，大力组织开展美术、音乐、舞蹈、书法等相关的多种公共文化服务活动，并引导人民群众积极参与，以此来满足人民群众的精神文化需求。因此，如何提高文化馆群众文化干部的业务素养，实现一专多能，从而更好的为人民群众服务，就成了目前乐山市文化馆工作者面临的关键问题。
一、实现群众文化干部一专多能的意义
（一）有助于促进地区群众文化建设。在人民生活日益富足的现代社会，群众文化已经成为了人们工作和生活中不可或缺的重要精神食粮，极大的丰富了人们的业余生活，更有助于陶冶人们的情操。文化馆的群众文化干部通过将不同形式的文化艺术加以整理和完善，再以一种新颖的形式服务到群众中去的，这是文化馆群众文化干部的主要职能，有助于加强地区基层群众文化建设，鼓励人民群众积极进行艺术创作和文化传播。
（二）有助于进行精神文明建设。在市场经济日益发达的现代社会，人们越来越注重经济效益，而忽视了社会效益，因而社会主义精神文明也就难以得到高效的建设，物质文明也随之受到影响。在社会主义群众文化建设的过程中，文化馆群众文化干部队伍的作用是不容忽视的，他们能将帮助群众把实际生活和心情用艺术的形式表现出来，使人们的感情得以通过多种多样的形式进行充分的表达，进而丰富人们的业余群众文化活动，提高人民群众的文化艺术修养，促进社会主义精神文明建设。
二、实现文化馆群众文化干部一专多能的对策
（一）更新观念，激发馆内干部的服务意识。为了全民提升乐山市文化馆群众文化干部的综合业务素质，最为关键的就是更新观念，全面提升馆内干部的自觉意识和服务意识。首先，文化馆领导班子要定期组织全馆群众文化干部职工及时学习国家相关政策、文件的精神，充分认识到自身作为群众文化干部应该具备的素质和应该发挥的职能，牢固树立为人民服务的意识，积极加强自身修养，提高业务能力。其次，文化馆的干部职工要具有一定的艺术修养，强化自身的文艺创作能力和活动组织能力，这样有助于更好的融入到群众当中，更好的为群众服务。同时，还应多掌握自己专业技术以外的艺术，例如文学、曲艺、美术、摄影等，对不同艺术的基本常识都要懂一些，还应该学会贯通，真正做到一专多能，这样才能提升自身的艺术修养，为群文事业的发展贡献自己的薄弱力量。此外，文化馆应该充分利用当地社会资源，根据人民群众的需求开展一系列活动，鼓励文群众文化干部积极组织并参与其中。乐山市文化馆在这方面做得很好，比如定期组织各类文化活动，并鼓励当地文艺骨干参与其中，半年内就举办了各类演出、展览、培训活动60余场，开展各类音乐、舞蹈、书画、摄影等艺术培训、辅导200余次，惠及广大人民群众。通过开展这些文艺活动，挖掘了群众文化服务人才，更提高了文化馆干部服务群众的能力和水平，通过实践大大提高了其综合业务素质，为实施公共文化服务均等化打下了坚实的基础。
（二）强化培训，提升群众文化干部专业水平。文化馆群众文化干部队伍的素质高低，直接关系到文化馆为社会提供公共文化服务的水平高低，而且对于广大人民群众的文化权益也有一定的影响。为了加强对文化馆群众文化干部的教育培训，当地文化主管部门应该积极组织筹办各类艺术培训班，给文化馆干部提供各种学习和深造的机会。乐山市文化馆就实现了对专业骨干人员多渠道地进行送出去培训和“接地气”锻炼，还邀请省级专家来馆开展业务培训，选派职工到区县对口单位进行在岗训练，比如2012年—2015年就分别选派了美术类骨干董明、李小龙分别到国家画院、北京画院深造学习，2013年选派音乐骨干刘修月到四川音乐学院进修，2013年—2015年分别选派专业美术干部李小龙、尹莉、甘澍、刘修月、尹连奇等深入到彝族自治区、县等地进行锻炼，为专业文化干部提供了实战的机会，进而提高了他们的综合业务素质，并取得了良好的效果。
（三）完善文化馆群众文化干部考核制度。乐山市文化馆自全面实施免费开放以来，各项制度政策都得到了一定的完善。为了进一步提高文化馆群众文化干部的综合素质，促进一专多能的快速实现，更应该完善完善群众文化干部考核制度。文化馆要建立项目工作考核和绩效评估指标体系，将全年的工作项目列入考核目标，并将考核结果与个人的年底绩效考核经费挂钩。进而充分调动干部职工的工作积极性，推动业务素质的提高。在考核中，要把群文干部的专业技能和专业以外的业务能力都作为考核指标，要求群文干部要具备一定的专业能力和文艺创作能力。此外，还要鼓励干部之间进行竞争，激励他们不断学习，从而丰富自身的文化艺术知识，提高自身的业务水平和实践能力，更好的引导群众进行艺术文化创作，进而提高整个地区群众组织的文化素养。综上，要想从根本上提高乐山市文化馆群众文干部的业务素质，实现一专多能，文化馆必须进行积极引导，完善相关考核制度，使群文干部更新观念，不断提高服务意识，积极学习并完善自身的知识结构，从而更好的为人民群众服务。
参考文献：
[1]张胜九. 打铁还需自身硬——新时期群众文化工作对业务干部的素质要求[J]. 东北之窗，2015，0480.
[2]潘介文. 浅谈文化馆干部职工的综合素质[J]. 管理观察，2013，1594-95.
[3]赵利民，宋艳玲. 当前文化馆专职干部素质应关注的几个问题[J]. 大众文艺，2010，16164.
关键词：一专多能;群众文化;文化干部;业务素质;
中图分类号：G242 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-11-00-01
随着社会经济的不断发展和人民物质生活水平的不断提高，人们越来越重视精神需求，开始追求精神文化生活的多样性。乐山市文化馆作为基层群众开展文化活动的基地，在加强群众文化建设方面具有十分重要的作用，而文化馆的群众文化干部的水平高低对于群众文化引导和传播工作的开展顺利与否起着关键的作用。2011年以来，乐山市文化馆一直免费向人民群众开放，提供多种公共文化服务，大力组织开展美术、音乐、舞蹈、书法等相关的多种公共文化服务活动，并引导人民群众积极参与，以此来满足人民群众的精神文化需求。因此，如何提高文化馆群众文化干部的业务素养，实现一专多能，从而更好的为人民群众服务，就成了目前乐山市文化馆工作者面临的关键问题。
一、实现群众文化干部一专多能的意义
（一）有助于促进地区群众文化建设。在人民生活日益富足的现代社会，群众文化已经成为了人们工作和生活中不可或缺的重要精神食粮，极大的丰富了人们的业余生活，更有助于陶冶人们的情操。文化馆的群众文化干部通过将不同形式的文化艺术加以整理和完善，再以一种新颖的形式服务到群众中去的，这是文化馆群众文化干部的主要职能，有助于加强地区基层群众文化建设，鼓励人民群众积极进行艺术创作和文化传播。
（二）有助于进行精神文明建设。在市场经济日益发达的现代社会，人们越来越注重经济效益，而忽视了社会效益，因而社会主义精神文明也就难以得到高效的建设，物质文明也随之受到影响。在社会主义群众文化建设的过程中，文化馆群众文化干部队伍的作用是不容忽视的，他们能将帮助群众把实际生活和心情用艺术的形式表现出来，使人们的感情得以通过多种多样的形式进行充分的表达，进而丰富人们的业余群众文化活动，提高人民群众的文化艺术修养，促进社会主义精神文明建设。
二、实现文化馆群众文化干部一专多能的对策
（一）更新观念，激发馆内干部的服务意识。为了全民提升乐山市文化馆群众文化干部的综合业务素质，最为关键的就是更新观念，全面提升馆内干部的自觉意识和服务意识。首先，文化馆领导班子要定期组织全馆群众文化干部职工及时学习国家相关政策、文件的精神，充分认识到自身作为群众文化干部应该具备的素质和应该发挥的职能，牢固树立为人民服务的意识，积极加强自身修养，提高业务能力。其次，文化馆的干部职工要具有一定的艺术修养，强化自身的文艺创作能力和活动组织能力，这样有助于更好的融入到群众当中，更好的为群众服务。同时，还应多掌握自己专业技术以外的艺术，例如文学、曲艺、美术、摄影等，对不同艺术的基本常识都要懂一些，还应该学会贯通，真正做到一专多能，这样才能提升自身的艺术修养，为群文事业的发展贡献自己的薄弱力量。此外，文化馆应该充分利用当地社会资源，根据人民群众的需求开展一系列活动，鼓励文群众文化干部积极组织并参与其中。乐山市文化馆在这方面做得很好，比如定期组织各类文化活动，并鼓励当地文艺骨干参与其中，半年内就举办了各类演出、展览、培训活动60余场，开展各类音乐、舞蹈、书画、摄影等艺术培训、辅导200余次，惠及广大人民群众。通过开展这些文艺活动，挖掘了群众文化服务人才，更提高了文化馆干部服务群众的能力和水平，通过实践大大提高了其综合业务素质，为实施公共文化服务均等化打下了坚实的基础。
（二）强化培训，提升群众文化干部专业水平。文化馆群众文化干部队伍的素质高低，直接关系到文化馆为社会提供公共文化服务的水平高低，而且对于广大人民群众的文化权益也有一定的影响。为了加强对文化馆群众文化干部的教育培训，当地文化主管部门应该积极组织筹办各类艺术培训班，给文化馆干部提供各种学习和深造的机会。乐山市文化馆就实现了对专业骨干人员多渠道地进行送出去培训和“接地气”锻炼，还邀请省级专家来馆开展业务培训，选派职工到区县对口单位进行在岗训练，比如2012年—2015年就分别选派了美术类骨干董明、李小龙分别到国家画院、北京画院深造学习，2013年选派音乐骨干刘修月到四川音乐学院进修，2013年—2015年分别选派专业美术干部李小龙、尹莉、甘澍、刘修月、尹连奇等深入到彝族自治区、县等地进行锻炼，为专业文化干部提供了实战的机会，进而提高了他们的综合业务素质，并取得了良好的效果。
（三）完善文化馆群众文化干部考核制度。乐山市文化馆自全面实施免费开放以来，各项制度政策都得到了一定的完善。为了进一步提高文化馆群众文化干部的综合素质，促进一专多能的快速实现，更应该完善完善群众文化干部考核制度。文化馆要建立项目工作考核和绩效评估指标体系，将全年的工作项目列入考核目标，并将考核结果与个人的年底绩效考核经费挂钩。进而充分调动干部职工的工作积极性，推动业务素质的提高。在考核中，要把群文干部的专业技能和专业以外的业务能力都作为考核指标，要求群文干部要具备一定的专业能力和文艺创作能力。此外，还要鼓励干部之间进行竞争，激励他们不断学习，从而丰富自身的文化艺术知识，提高自身的业务水平和实践能力，更好的引导群众进行艺术文化创作，进而提高整个地区群众组织的文化素养。综上，要想从根本上提高乐山市文化馆群众文干部的业务素质，实现一专多能，文化馆必须进行积极引导，完善相关考核制度，使群文干部更新观念，不断提高服务意识，积极学习并完善自身的知识结构，从而更好的为人民群众服务。
参考文献：
[1]张胜九. 打铁还需自身硬——新时期群众文化工作对业务干部的素质要求[J]. 东北之窗，2015，0480.
[2]潘介文. 浅谈文化馆干部职工的综合素质[J]. 管理观察，2013，1594-95.
[3]赵利民，宋艳玲. 当前文化馆专职干部素质应关注的几个问题[J]. 大众文艺，2010，16164.