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摘 要：创新医院思想政治工作的重要性主要有两方面因素决定：一是由当前医院思想政治工作面临的诸多挑战决定，包括：病人的评价、职工价值的实现、医院自身发展的需要和医疗卫生事业发展的诉求等方面；二是由新时期医院思想政治工作的功能和作用决定，包括：医院思想政治工作是医院实现党的领导，落实党的路线、方针、政策的重要途径，是医院培养医务人才、提高医疗服务质量、推进医药卫生体制改革发展的内在动力，是构建医院文化、实现医院可持续发展、推动社会主义精神文明、物质文明、政治文明建设的重要手段等。
关键词：医院；思想政治工作；重要性；挑战；功能；作用
一直以来，医院思想政治工作在医院的管理和建设中发挥着极其重要的功能和作用，新时期的新局势、新要求、新问题使医院面临着更为严峻的挑战，创新医院思想政治工作是时代所赋予的迫切要求。
一、新时期医院思想政治工作面临的挑战
1、来自病人的挑战。
随着患者疾病的日新月异和患者维权意识的觉醒，医院的医疗水平、服务质量、医德医风等也正面临着前所未有的考验。病人对医院医疗水平和服务质量的评价好坏是医院生存和发展的价值前提。因此，保障病人的生命健康和生命安全、保证患者的就医便捷和质量高效、构建和谐的医患关系等是医院各部门思想政治工作共同关心的话题。
2、来自职工的挑战
经济和社会的发展使医院不断向着社会效益和经济效益的双重目标奋进，职工个人也在为追求自我价值和社会价值而不断努力。然而不容忽视的是，伴随着社会日益激烈的岗位竞争和日益见长的功利追求，职工的思想观念、道德观念和价值观念也逐渐呈现着多元化的发展趋势，他们对自己精神、物质、政治等方面的追求和需要在不断的提高，并时刻权衡着自己的付出与回报。在救死扶伤的天职面前，一些职工的极端个人主义、功利主义色彩日渐浓厚、医德意识逐渐沦丧、工作积极性和主动性极差，这不仅严重阻碍了职工社会价值的实现，也使医院的管理和建设面临着考验。职工是医院的建设人才，是医院发展的核心力量，如何实现职工个人的自由而全面发展以带动医院的整体发展，并实现医院的可持续发展是医院思想政治工作亟待解决的难题。
3、来自医院自身的挑战
传统的医院思想政治教育理念由于未能立足职工的现实需要和医院的发展诉求而难以解决职工和医院面临的诸多问题从而实效性不强。如：空洞的说教和灌输方式、对职工合理利益的忽视、对医院发展方向的认识模糊等导致的职工工作积极性不高、为人民服务意识较差、责任感和使命感不强、医疗水平低下等现象多有存在。这种关怀、服务、发展等理念的缺失导致教育的无效性后果不仅使医院职工的思想、政治和道德意识未能得到提高，还加深了职工对思想政治教育的反感和漠视，职工消极的知、情、意、行很容易使医院陷入信誉危机和生存危机。医院思想政治教育体现着医院的管理理念和发展模式，代表着医院的文化方向和精神追求，是医院一切工作的“生命线”，更是实现医院管理和发展目标的重要途径。因此，如何创新思想政治教育以促进医院的可持续发展是当今医院思想政治工作值得探讨的课题。
4、来自社会的挑战
医院承担着治病救人、人才培养、科研创新、卫生改革等重大使命，人民群众的健康、医疗的进步、医学的发展、医学事业的后继有人都对医院提出高标准、严要求。如何满足患者康复的愿望、实现医学进步的理想、应对社会卫生事业发展的诉求等是新时期医院思想政治工作创新必须思考的使命问题。
二、医院思想政治工作的功能和作用
第一，医院思想政治工作是医院落实党的路线、方针、政策，实现党的领导、党的政治目标的重要途径。一直以来，党
中央三代领导人非常重视思想政治工作，并为思想政治工作确定了“生命线”的战略地位。邓小平同志曾讲过：“改善党的领导，其中最主要的，就是加强思想政治工作”［1］，“我们一定要把思想政治教育工作放在非常重要的地位，切实做好，不能放松。”认为“新时期思想政治教育是建设有中国特色社会主义的重要保证。”［2］因此，党的思想政治工作“实事求是”的思想路线、“关心工作对象”的重要原则、注重思想政治工作队伍建设的素质要求等都为医院思想政治工作奠定了坚定的组织基础，医院思想政治工作这一教育人、改造人、塑造人的灵魂的系统工程是医院贯彻和落实党的路线、方针、政策和实现党的领导方面的重要途径。
第二，医院思想政治工作是培养医务人才、提高医疗质量、推进医药卫生事业改革发展的内在动力。2010年温总理在政府工作报告中指出：“积极稳妥推进医药卫生体制改革需要全面落实五项重点工作……。”［3］其中包括：充分调动医务人员积极性，提高服务质量，改善医患关系等等。医疗质量是医院管理的核心，是衡量医院管理水平、反映医务人员素质的重要标志。如何将各种医疗技术应用于临床，并在实际工作中充分发挥作用从而为病人服务，归根到底是取决于医务人员的思想政治觉悟和医学道德修养。医德高尚、医技高明、医艺高强、医品高洁、医风高雅的医务工作者，一定是具有全心全意为人民服务的精神、对病人极端负责的态度、对专业技术精益求精、对科学态度严谨、重视自我和社会价值实现、关心医院发展与建设、关注国家医疗发展和社会卫生事业进步的人。医院思想政治教育的目的就是为了培养医务人才、提高医疗质量以进一步满足人民群众日益增长的医疗健康需求，而医务人才们精湛的医术、高尚的思想品德和高度的政治责任心则是加快推进医药卫生事业改革发展的原动力。
第三，医院思想政治工作是构建医院文化、实现医院可持续发展、推动社会主义精神文明、物质文明、政治文明建设的重要手段。思想政治工作是医院管理理念、医院精神、医院文化的体现。医院是社会的一个“小窗口”，其医疗水平、服务质量、价值取向同样折射出社会文明的发展程度。积极开展医院思想政治工作，确立“以人为本”的核心价值观，即“以病人的健康和安全为中心”、“以职工自由而全面发展为中心”、“以医院建设和社会公共卫生事业进步为中心”的价值观，培育职工严谨求实、团结进取、廉洁奉公的精神风貌，培养医务人员医术精、医德好的价值追求，树立医院医疗质量高、服务态度好的社会形象等，从而为构建先进的医院文化搭建平台、为实现医院可持续发展、为全面推动社会主义精神文明、物质文明和政治文明建设发挥重要作用。
［参考文献］
［1］邓小平．邓小平文选．第2卷［M］．北京：人民出版社，1994：365
［2］邓小平．邓小平文选．第2卷［M］．北京：人民出版社，1994：342
［3］温家宝．第十一届全国人民代表大会第三次会议上的政府工作报告［R］．2010-3-5
关键词：医院；思想政治工作；重要性；挑战；功能；作用
一直以来，医院思想政治工作在医院的管理和建设中发挥着极其重要的功能和作用，新时期的新局势、新要求、新问题使医院面临着更为严峻的挑战，创新医院思想政治工作是时代所赋予的迫切要求。
一、新时期医院思想政治工作面临的挑战
1、来自病人的挑战。
随着患者疾病的日新月异和患者维权意识的觉醒，医院的医疗水平、服务质量、医德医风等也正面临着前所未有的考验。病人对医院医疗水平和服务质量的评价好坏是医院生存和发展的价值前提。因此，保障病人的生命健康和生命安全、保证患者的就医便捷和质量高效、构建和谐的医患关系等是医院各部门思想政治工作共同关心的话题。
2、来自职工的挑战
经济和社会的发展使医院不断向着社会效益和经济效益的双重目标奋进，职工个人也在为追求自我价值和社会价值而不断努力。然而不容忽视的是，伴随着社会日益激烈的岗位竞争和日益见长的功利追求，职工的思想观念、道德观念和价值观念也逐渐呈现着多元化的发展趋势，他们对自己精神、物质、政治等方面的追求和需要在不断的提高，并时刻权衡着自己的付出与回报。在救死扶伤的天职面前，一些职工的极端个人主义、功利主义色彩日渐浓厚、医德意识逐渐沦丧、工作积极性和主动性极差，这不仅严重阻碍了职工社会价值的实现，也使医院的管理和建设面临着考验。职工是医院的建设人才，是医院发展的核心力量，如何实现职工个人的自由而全面发展以带动医院的整体发展，并实现医院的可持续发展是医院思想政治工作亟待解决的难题。
3、来自医院自身的挑战
传统的医院思想政治教育理念由于未能立足职工的现实需要和医院的发展诉求而难以解决职工和医院面临的诸多问题从而实效性不强。如：空洞的说教和灌输方式、对职工合理利益的忽视、对医院发展方向的认识模糊等导致的职工工作积极性不高、为人民服务意识较差、责任感和使命感不强、医疗水平低下等现象多有存在。这种关怀、服务、发展等理念的缺失导致教育的无效性后果不仅使医院职工的思想、政治和道德意识未能得到提高，还加深了职工对思想政治教育的反感和漠视，职工消极的知、情、意、行很容易使医院陷入信誉危机和生存危机。医院思想政治教育体现着医院的管理理念和发展模式，代表着医院的文化方向和精神追求，是医院一切工作的“生命线”，更是实现医院管理和发展目标的重要途径。因此，如何创新思想政治教育以促进医院的可持续发展是当今医院思想政治工作值得探讨的课题。
4、来自社会的挑战
医院承担着治病救人、人才培养、科研创新、卫生改革等重大使命，人民群众的健康、医疗的进步、医学的发展、医学事业的后继有人都对医院提出高标准、严要求。如何满足患者康复的愿望、实现医学进步的理想、应对社会卫生事业发展的诉求等是新时期医院思想政治工作创新必须思考的使命问题。
二、医院思想政治工作的功能和作用
第一，医院思想政治工作是医院落实党的路线、方针、政策，实现党的领导、党的政治目标的重要途径。一直以来，党
中央三代领导人非常重视思想政治工作，并为思想政治工作确定了“生命线”的战略地位。邓小平同志曾讲过：“改善党的领导，其中最主要的，就是加强思想政治工作”［1］，“我们一定要把思想政治教育工作放在非常重要的地位，切实做好，不能放松。”认为“新时期思想政治教育是建设有中国特色社会主义的重要保证。”［2］因此，党的思想政治工作“实事求是”的思想路线、“关心工作对象”的重要原则、注重思想政治工作队伍建设的素质要求等都为医院思想政治工作奠定了坚定的组织基础，医院思想政治工作这一教育人、改造人、塑造人的灵魂的系统工程是医院贯彻和落实党的路线、方针、政策和实现党的领导方面的重要途径。
第二，医院思想政治工作是培养医务人才、提高医疗质量、推进医药卫生事业改革发展的内在动力。2010年温总理在政府工作报告中指出：“积极稳妥推进医药卫生体制改革需要全面落实五项重点工作……。”［3］其中包括：充分调动医务人员积极性，提高服务质量，改善医患关系等等。医疗质量是医院管理的核心，是衡量医院管理水平、反映医务人员素质的重要标志。如何将各种医疗技术应用于临床，并在实际工作中充分发挥作用从而为病人服务，归根到底是取决于医务人员的思想政治觉悟和医学道德修养。医德高尚、医技高明、医艺高强、医品高洁、医风高雅的医务工作者，一定是具有全心全意为人民服务的精神、对病人极端负责的态度、对专业技术精益求精、对科学态度严谨、重视自我和社会价值实现、关心医院发展与建设、关注国家医疗发展和社会卫生事业进步的人。医院思想政治教育的目的就是为了培养医务人才、提高医疗质量以进一步满足人民群众日益增长的医疗健康需求，而医务人才们精湛的医术、高尚的思想品德和高度的政治责任心则是加快推进医药卫生事业改革发展的原动力。
第三，医院思想政治工作是构建医院文化、实现医院可持续发展、推动社会主义精神文明、物质文明、政治文明建设的重要手段。思想政治工作是医院管理理念、医院精神、医院文化的体现。医院是社会的一个“小窗口”，其医疗水平、服务质量、价值取向同样折射出社会文明的发展程度。积极开展医院思想政治工作，确立“以人为本”的核心价值观，即“以病人的健康和安全为中心”、“以职工自由而全面发展为中心”、“以医院建设和社会公共卫生事业进步为中心”的价值观，培育职工严谨求实、团结进取、廉洁奉公的精神风貌，培养医务人员医术精、医德好的价值追求，树立医院医疗质量高、服务态度好的社会形象等，从而为构建先进的医院文化搭建平台、为实现医院可持续发展、为全面推动社会主义精神文明、物质文明和政治文明建设发挥重要作用。
［参考文献］
［1］邓小平．邓小平文选．第2卷［M］．北京：人民出版社，1994：365
［2］邓小平．邓小平文选．第2卷［M］．北京：人民出版社，1994：342
［3］温家宝．第十一届全国人民代表大会第三次会议上的政府工作报告［R］．2010-3-5