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面对《劳动合同法》及其他相关新法规实施后企业劳动争议不断或群发的现象．本文从人力资源管理的专业角度，结合作者具体工作实践，总结分析了企业人力资源管理者在新法环境下如何有效开展企业的劳动关系管理工作，为企业人力资源管理者提供了实践方面的一系列劳动关系处理方法、思路和建议。
新法下的企业劳动关系处理
【摘 要】
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面对《劳动合同法》及其他相关新法规实施后企业劳动争议不断或群发的现象．本文从人力资源管理的专业角度，结合作者具体工作实践，总结分析了企业人力资源管理者在新法环境下如何
【机 构】
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扬子江药业集团人力资源部
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2009年9期
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