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摘 要：思想骨干队伍是政工队伍的重要组成部分，是协助党组织做好经常性思想政治工作的有力助手，也是部队人力资源的中坚力量，具有十分重要的地位和作用。本文通过阐述思想骨干的地位作用、工作方针原则，总结了思想骨干的工作程序和方法，重点提出思想骨干需要从哪些方面提高能力和素质，以做好基层“两个经常性工作”，加强安全稳定工作。
关键词：思想 骨干 培训
思想工作骨干主要是由党员、士官、班长组成，是部队经常性教育管理的重要力量，也是加强安全预防，防止事故案件的基本队伍。本文主要从地位作用、工作方针、工作原则、工作程序、工作方法等五个方面进行介绍，起到抛砖引玉的作用。
一、思想骨干的地位作用
思想骨干是是基层组织联系广大官兵的“桥梁”和“纽带”，是做好预防犯罪工作的中坚力量。通过长期的工作来看，思想骨干是预防事故案件和违法犯罪问题发生的重要保证，地位作用重大。
1.思想骨干是部队经常性教育的重要力量。经常性思想工作与集中体现系统的政治教育相辅相成，构成了部队思想教育的主要内容，是我军的传统优势。思想骨干即是其中的普通一员，又是党联系群众，发动群众的重要环节。通过开展及时、深入、具体、细致的经常性思想工作，随时随地的进行各种教育疏导，弥补了集中教育不能及时做好一人一事的思想工作缺憾。
2.思想骨干在预防事故案件中的重要作用。随着社会主义市场经济和中国特色军事变革的不断推进，部队的内外环境正在发生着深刻的变化，诱发官兵思想问题，造成事故案件乃至影响安全稳定的各种因素也在不断增多。思想骨干既是预防事故案件发生的信息员，更是预防犯罪的“前沿哨兵”，对预防事故案件的发生具有重要意义。
二、思想骨干的工作方针和原则
坚持疏导方针，即疏通与引导。要坚持正确的疏导方针，一是要入情入理。端正根本态度，尊重、理解、关心战士，善于站在工作对象的位置，利用换位思考的方法，把道理讲得亲切感人，在感情的交流中灌输道理，把以情感人与以理服人有机结合起来。二是要表扬为主。作为一名优秀的思想骨干要有善于发现战士优点和长处的能力，充分调动其积极因素，即使对一时问题较多的同志，我们也要看到本质和主流，努力挖掘其内在的积极性，使他们不断增强奋发向上的动力，自觉克服缺点和不足。三是要抉正祛邪。提倡什么，反对什么要旗帜鲜明，对个人主义、自由主义、无组织无纪律等错误思想和不良现象，要勇于批评纠正。四是要对症下药。根据问题性质的不同，原因的差异和战士思想发展变化的不同阶段，在不同的时机，不同的场合，采取不同的方式方法做工作，有的放矢，触及思想，打动心灵。尊重战士人格，理解战士，从关心人、教育人、培养人的角度出发，以平等的态度和民主的方法，理顺情绪，化解矛盾，做到以诚待人，以理服人，以情感人。
三、思想骨干工作的程序和方法
思想发展变化有一定的过程和客观的规律，思想骨干开展工作普遍要经历一个发现问题、分析问题和解决问题的过程。
1.深入调查，掌握具体情况。一方面，要熟悉官兵的基本情况，包括个性特点、兴趣爱好、经历特长、身体状况、家庭状况、社会关系、文化修养、思想水平、认识能力、道德情操、法纪观念、服役态度等。另一方面，掌握部队的现实思想反映。包括每个人目前在想什么、干什么、有什么需求，在外部条件的影响和作用下有什么思想反映和变化等。做到及时发现问题，随时收集掌握各种信息，预测官兵思想发展的趋势和可能出现的新情况，为做好思想工作打下基础。
2.科学分析，准确判断。科学分析就是坚持实事求是的原则，遵循唯物辩证的科学思想方法，对掌握的思想情况和发现的问题，进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的加工，从而得出正确结论。首先，要以客观事实为依据，力戒主观随意性。其次，要进行全面分析，既要看到主观因素又要看到客观因素，既要看到事情的正面又要看到事情的反面，还要从内在联系上进行综合考察。再次，要善于透过现象看本质，努力抓住主要矛盾，防止表面性。
3.区别情况，正确解决。按有关政策规定，根据不同情况，运用恰当的形式和方法，使官兵的思想问题和实际问题得到正确的解决。首先，必须端正态度。要把工作对象放到自己平等的位置上，从团结人、培养人、关心人的愿望出发，一片诚心，满腔热忱地去做工作。其次，严格执行政策规定。坚持原则，秉公办事，一视同仁，不以个人恩怨论是非，不以个人好恶论长短，防止用感情代替政策、人情代替党性。
四、思想骨干必备的能力素质
做好思想工作，有效预防事故案件，需要以较好的能力素质作保证。从基层部队开展思想工作的需求看，思想工作骨干主要应具备以下几个方面的能力。
1.分析预测能力。管理学上有个“海恩法则”：一起重大的飞行安全事故背后有29个事故征兆。人的思想都会有一个产生、形成、发展的过程，思想预测的任务，就在于把握官兵思想发展的主导趋势和异常情况。思想工作骨干必须勤于用脑，善于思考，准确把握工作对象的心理活动规律和本质特征。要善于运用科学的思维方法和各种预测方法，对工作对象可能出现的思想情况进行预测，尤其是官兵入党、入学、提升、调动、婚姻、家庭等敏感问题更要高度重视，力争把工作做在前头，切实防止各类事故和问题的发生。
2.发现问题能力。及时发现问题是解决问题的前提。及时发现问题的“观察点”，主要在班、排，在群众之中。思想骨干生活在思想战线的前沿阵地和纵深地段，是最好的“观察员”、“温度计”。一般来说，部队各类事故、案件都有一些苗头。如能及早发现这些反常行为，有些事故案件是可以避免的。这就要求思想骨干必须强化责任意识，提高警惕，时时耳聪目明，处处细心观察，善于通过自己的耳闻目睹，及时发现细微变化，是自己的眼睛、耳朵成为部队思想变化的“接收器”。
3.说服教育能力。说服教育是打开官兵心灵的钥匙。它指的是思想骨干针对官兵的思想认识问题，通过摆事实、讲道理，启发开导，以理服人，达到提高工作对象的思想认识，自觉指导自己行为的过程。开展说服教育，说理要透彻，符合客观实际，这样才能使人心悦诚服；针对性要强，紧贴官兵关心的“热点”、“难点”问题，紧贴现实思想问题，对症下药；语言要生动，能够因人而异地运用各种说服教的方式方法，讲究一定的语言艺术，增强说服教育的效果。思想骨干只有掌握一定的知识理论和政策，经常参加报告演讲、讨论辩论、个别谈心、家庭走访等实践活动，才能不断总结提高自己的说服教育能力。
4.宣传造势能力。思想工作是用马克思主义理论、党的路线方针政策武装官兵头脑的工作。思想工作骨干要当好“宣传员”角色，需要具备较强的宣传教育能力：要能够利用各种时机和场合，采用各种方法手段，积极宣传党的路线方针政策和国家的法律规定，宣传部队的条令条例、规章制度、上级指示以及预防犯罪方面的有关知识，使他們自觉运用法律、法规和政策来规范自已的言行，使官兵自觉增强法纪观念和安全意识；能够积极宣传本单位党组织的决议、指示和号召，带头贯彻执行，使大家响应党的号召，步调一致形成合力；能够积极宣传本单位的好人好事，弘扬正气，调动积极因素，共同创造良好的育人环境。
5.应急处置能力。部队的异常情况和突发问题时有发生，思想工作骨干具备处理异常情况和突发性问题的能力十分重要：要经常组织学习军队有关政策、法规和保卫工作方面的知识，掌握正确处理行凶、失盗、酗酒闹事、打架斗殴、私自离队等问题的基本方法和要领。只有这样，才能在紧急和复杂情况下遇事不致手忙脚乱，能够正确运用方法，灵活果断处置，控制事态扩大恶化，为进一步妥善处置创造有利条件。
参考文献：
[1]朱运来：《思想工作骨干方法100例》，解放军出版社，2006年.
[2]刘军民主编：《部队经常性思想工作》，国防大学出版社.
[3]学术类：钱丽红、孙先军“论思想骨干在基层党建中的作用”，《中国科技博览》，2015年（26）.
[4]中共中央文献研究室编：《思想方法工作方法文选》，中央文献出版社，2001年.
[5]杨春长主编：《军队思想政治工作经验》，中共中央党校出版社，2000年.
[6]郑宗群：《当好班长的84个细节》，长征出版社，2003年.
关键词：思想 骨干 培训
思想工作骨干主要是由党员、士官、班长组成，是部队经常性教育管理的重要力量，也是加强安全预防，防止事故案件的基本队伍。本文主要从地位作用、工作方针、工作原则、工作程序、工作方法等五个方面进行介绍，起到抛砖引玉的作用。
一、思想骨干的地位作用
思想骨干是是基层组织联系广大官兵的“桥梁”和“纽带”，是做好预防犯罪工作的中坚力量。通过长期的工作来看，思想骨干是预防事故案件和违法犯罪问题发生的重要保证，地位作用重大。
1.思想骨干是部队经常性教育的重要力量。经常性思想工作与集中体现系统的政治教育相辅相成，构成了部队思想教育的主要内容，是我军的传统优势。思想骨干即是其中的普通一员，又是党联系群众，发动群众的重要环节。通过开展及时、深入、具体、细致的经常性思想工作，随时随地的进行各种教育疏导，弥补了集中教育不能及时做好一人一事的思想工作缺憾。
2.思想骨干在预防事故案件中的重要作用。随着社会主义市场经济和中国特色军事变革的不断推进，部队的内外环境正在发生着深刻的变化，诱发官兵思想问题，造成事故案件乃至影响安全稳定的各种因素也在不断增多。思想骨干既是预防事故案件发生的信息员，更是预防犯罪的“前沿哨兵”，对预防事故案件的发生具有重要意义。
二、思想骨干的工作方针和原则
坚持疏导方针，即疏通与引导。要坚持正确的疏导方针，一是要入情入理。端正根本态度，尊重、理解、关心战士，善于站在工作对象的位置，利用换位思考的方法，把道理讲得亲切感人，在感情的交流中灌输道理，把以情感人与以理服人有机结合起来。二是要表扬为主。作为一名优秀的思想骨干要有善于发现战士优点和长处的能力，充分调动其积极因素，即使对一时问题较多的同志，我们也要看到本质和主流，努力挖掘其内在的积极性，使他们不断增强奋发向上的动力，自觉克服缺点和不足。三是要抉正祛邪。提倡什么，反对什么要旗帜鲜明，对个人主义、自由主义、无组织无纪律等错误思想和不良现象，要勇于批评纠正。四是要对症下药。根据问题性质的不同，原因的差异和战士思想发展变化的不同阶段，在不同的时机，不同的场合，采取不同的方式方法做工作，有的放矢，触及思想，打动心灵。尊重战士人格，理解战士，从关心人、教育人、培养人的角度出发，以平等的态度和民主的方法，理顺情绪，化解矛盾，做到以诚待人，以理服人，以情感人。
三、思想骨干工作的程序和方法
思想发展变化有一定的过程和客观的规律，思想骨干开展工作普遍要经历一个发现问题、分析问题和解决问题的过程。
1.深入调查，掌握具体情况。一方面，要熟悉官兵的基本情况，包括个性特点、兴趣爱好、经历特长、身体状况、家庭状况、社会关系、文化修养、思想水平、认识能力、道德情操、法纪观念、服役态度等。另一方面，掌握部队的现实思想反映。包括每个人目前在想什么、干什么、有什么需求，在外部条件的影响和作用下有什么思想反映和变化等。做到及时发现问题，随时收集掌握各种信息，预测官兵思想发展的趋势和可能出现的新情况，为做好思想工作打下基础。
2.科学分析，准确判断。科学分析就是坚持实事求是的原则，遵循唯物辩证的科学思想方法，对掌握的思想情况和发现的问题，进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的加工，从而得出正确结论。首先，要以客观事实为依据，力戒主观随意性。其次，要进行全面分析，既要看到主观因素又要看到客观因素，既要看到事情的正面又要看到事情的反面，还要从内在联系上进行综合考察。再次，要善于透过现象看本质，努力抓住主要矛盾，防止表面性。
3.区别情况，正确解决。按有关政策规定，根据不同情况，运用恰当的形式和方法，使官兵的思想问题和实际问题得到正确的解决。首先，必须端正态度。要把工作对象放到自己平等的位置上，从团结人、培养人、关心人的愿望出发，一片诚心，满腔热忱地去做工作。其次，严格执行政策规定。坚持原则，秉公办事，一视同仁，不以个人恩怨论是非，不以个人好恶论长短，防止用感情代替政策、人情代替党性。
四、思想骨干必备的能力素质
做好思想工作，有效预防事故案件，需要以较好的能力素质作保证。从基层部队开展思想工作的需求看，思想工作骨干主要应具备以下几个方面的能力。
1.分析预测能力。管理学上有个“海恩法则”：一起重大的飞行安全事故背后有29个事故征兆。人的思想都会有一个产生、形成、发展的过程，思想预测的任务，就在于把握官兵思想发展的主导趋势和异常情况。思想工作骨干必须勤于用脑，善于思考，准确把握工作对象的心理活动规律和本质特征。要善于运用科学的思维方法和各种预测方法，对工作对象可能出现的思想情况进行预测，尤其是官兵入党、入学、提升、调动、婚姻、家庭等敏感问题更要高度重视，力争把工作做在前头，切实防止各类事故和问题的发生。
2.发现问题能力。及时发现问题是解决问题的前提。及时发现问题的“观察点”，主要在班、排，在群众之中。思想骨干生活在思想战线的前沿阵地和纵深地段，是最好的“观察员”、“温度计”。一般来说，部队各类事故、案件都有一些苗头。如能及早发现这些反常行为，有些事故案件是可以避免的。这就要求思想骨干必须强化责任意识，提高警惕，时时耳聪目明，处处细心观察，善于通过自己的耳闻目睹，及时发现细微变化，是自己的眼睛、耳朵成为部队思想变化的“接收器”。
3.说服教育能力。说服教育是打开官兵心灵的钥匙。它指的是思想骨干针对官兵的思想认识问题，通过摆事实、讲道理，启发开导，以理服人，达到提高工作对象的思想认识，自觉指导自己行为的过程。开展说服教育，说理要透彻，符合客观实际，这样才能使人心悦诚服；针对性要强，紧贴官兵关心的“热点”、“难点”问题，紧贴现实思想问题，对症下药；语言要生动，能够因人而异地运用各种说服教的方式方法，讲究一定的语言艺术，增强说服教育的效果。思想骨干只有掌握一定的知识理论和政策，经常参加报告演讲、讨论辩论、个别谈心、家庭走访等实践活动，才能不断总结提高自己的说服教育能力。
4.宣传造势能力。思想工作是用马克思主义理论、党的路线方针政策武装官兵头脑的工作。思想工作骨干要当好“宣传员”角色，需要具备较强的宣传教育能力：要能够利用各种时机和场合，采用各种方法手段，积极宣传党的路线方针政策和国家的法律规定，宣传部队的条令条例、规章制度、上级指示以及预防犯罪方面的有关知识，使他們自觉运用法律、法规和政策来规范自已的言行，使官兵自觉增强法纪观念和安全意识；能够积极宣传本单位党组织的决议、指示和号召，带头贯彻执行，使大家响应党的号召，步调一致形成合力；能够积极宣传本单位的好人好事，弘扬正气，调动积极因素，共同创造良好的育人环境。
5.应急处置能力。部队的异常情况和突发问题时有发生，思想工作骨干具备处理异常情况和突发性问题的能力十分重要：要经常组织学习军队有关政策、法规和保卫工作方面的知识，掌握正确处理行凶、失盗、酗酒闹事、打架斗殴、私自离队等问题的基本方法和要领。只有这样，才能在紧急和复杂情况下遇事不致手忙脚乱，能够正确运用方法，灵活果断处置，控制事态扩大恶化，为进一步妥善处置创造有利条件。
参考文献：
[1]朱运来：《思想工作骨干方法100例》，解放军出版社，2006年.
[2]刘军民主编：《部队经常性思想工作》，国防大学出版社.
[3]学术类：钱丽红、孙先军“论思想骨干在基层党建中的作用”，《中国科技博览》，2015年（26）.
[4]中共中央文献研究室编：《思想方法工作方法文选》，中央文献出版社，2001年.
[5]杨春长主编：《军队思想政治工作经验》，中共中央党校出版社，2000年.
[6]郑宗群：《当好班长的84个细节》，长征出版社，2003年.