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西方资本主义国家由于受到经济发展水平较高的推助性影响，相应公务员绩效考核体系的构建，相对国内有着更为悠久的发展历史。本文将西方国家公务员绩效考核工作的开设，以及相应考核体系的构建作为主要研究对象。在简单介绍国家公务员考核基本价值观念的基础之上，将西方公务员绩效考核中蕴藏的工作经验，以及相应的借鉴价值做出了深入的分析。