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摘要：国有企业的发展中，需要基层党建工作的有力支撑，并且属于将来我国的国有企业平稳可持续发展中要重点考虑的内容。所以，国有企业需要予以基层党建工作的重要性加以重视，并且可以拥有与时俱进的意识，在新的发展形势下，让国有企业基层党建工作质量有效的提升。
关键词：新形势;國有企业;基层党建;策略
我国社会当前属于新的发展形势下，党建工作的落实，需要党建工作人员不断的探索，联系起社会改革创新的精神，得到丰富的党建资源，让党建工作高质高效的展开。党建工作在国有企业中是建设性基础工作，主要的任务就是服务于人民群众，推动社会和谐发展。加强国有企业基层党建工作质量水平提升尤为关键，下面进行分析怎样做好新形势下国有企业基层党建工作，旨在促进将党建工作建设水平有效的提升。
一、加强新形势下国有企业基层党建工作的意义
我国经济社会发展迈入新的时期，所以经济发展表现出全新态势。作为我国国民经济的重要支柱，国有经济对于推进经济持续健康发展等产生的意义巨大。其中，国有企业承担的责任不断增大，而且社会予以国有企业更多的要求以及标准。做好国企的基层党建工作，属于社会发展的重要需求。加强基层党建工作，可以对于国企内部管理工作有效的完善，并且加强纪律规范，推动国企良性发展。 而且将国企党建工作质量水平提升，有助于增强内部工作人员的工作素质、政治素质，提升政治觉悟，严格遵循规章制度落实工作，规范自身言行，能够关注企业的综合利益，发挥出自己的价值，为国企的经营发展贡献力量。而且高效的党建工作，可以对市场秩序加以规范，让企业管理更加科学规范化，增强国有企业的竞争力。另外，加强国企基层党建工作，也符合以人为本原则，满足国企职工的精神发展需求，是维护劳动关系和谐发展的重要保障。
二、当前国有企业基层党建工作中的问题分析
首先，国有企业并没有对党建工作具有较高的关注度。尽管国企有基层党建工作部门，但是往往实际工作期间缺少足够的党建意识，仅关注业务经营工作，创造经济成果，没有对业务工作、党建之间的关系有效调和，以及未把基层党建工作纳入到国企经营全程中;其次，国企内部基层党建工作制度建设并不健全完善，很多党建工作活动内容需要创新。而且展开教育以及思想工作期间具有形式化特征，党员学习成效不佳，同时教育力度较低，无疑降低了国企基层党建工作质量;另外，党建工作中考核评价机制建设不到位，例如缺少完善的、责任明确的监督体系，缺少合理的绩效考核和评价机制等;最后，需要在基础设施建设方面加以完善。党建工作要具备一定的工作阵地、活动阵地，配套设施要齐全，但是由于工作经费的制约，使得企业党建工作的落实受到限制，降低工作质量和效率。
三、做好新形势下国有企业基层党建工作的科学策略
（一）提升对党建工作的重视程度
国企的发展，需要对于企业生产、党建工作关系进行科学的调和。企业在将主营业务为核心的情况下，融合党建工作，让党建工作在国企经营发展中涉及到各层面。企业要明确好党建工作的定位，按照企业经营发展需求，推进针对性的党建工作。国企内部员工要具备较高的重视党建工作的意识态度，健全完善党建工作制度，依照制度内容平稳有序的落实实际任务。另外，就是从企业生产实际入手，凸显党建工作的重要性。平时工作中积极的凝聚党员战斗力，党员在企业发展中发挥带头的作用，以高标准完成工作任务，以基层党支部为单位，提出合理的企业生产工作目标并执行，经落实考核排名等活动，在党支部绩效考核中纳入进生产经营指标、安全生产指标等内容，基于不影响党员工作的情况下把党建活动挂钩于企业生产，进而增强企业领导对党建工作的关注度，并且让党员干部在生产经营中凸显其重要地位，发挥出较高的工作积极性，保障国有企业平稳前进。
（二）国企要积极的创新党建工作内容以及活动形式
新的发展形势下，为了有效的迎合大众需要、顺应经济社会的发展，就要引导工作人员活跃思维，对党建工作内容、形式加以创新。首先要引导党员创新活动机制、管理机制，并且秉承着党员思想的纯洁性做好党员思想建设工作。企业工作形式不仅仅是定期的听报告、培训会等传统的模式，而是要在经营发展、各项工作全程都进行积极的融合党建工作有关思想。另外，企业要强化责任制度，同时的推进活动创新、思维创新，做好监督管理、绩效考核，确保党员同志思想境界先进。
（三）丰富党建载体提高组织凝聚力
国有企业发展中，让党建工作密切的结合起企业生产，对党建载体不断丰富，构建具备国有企业发展特色的党建工作思路。基层党建工作将企业项目、工程以及生产经营作为重点目标，形成科学的创先争优分级争创模式，让党员干部提升重视企业创新改革、项目化管理制度的程度，掀起优良的生产竞争风气，响应党员工作，增强企业组织凝聚力，之战基层党组织的战斗堡垒作用、模范带头作用。丰富党建工作载体基础上，加强建设配套设施，为党建工作平稳展开做出贡献。
结语：
新的发展背景下，国有企业在转型发展以及改革的阶段上，应该积极的维护党组织于国有企业中的领导地位，提升基层党建工作质量水平。国有企业要发挥党组织的政治核心作用，于平时的党建工作期间，国企党委要对工作机制、党建工作内容等不断的完善、革新，基于广大基层国企职工层面考虑问题，让党建工作发挥出最佳成效，也由此促进国有企业于新的形势下向前发展。
参考文献：
[1]付翀，黎媛. 新形势下国企基层党建工作创新路径探讨[J]. 企业改革与管理，2020，（03）：197-198.
[2]寇森. 新常态下加强国有企业基层党建工作的思考[J]. 中国市场，2020，（04）：110-113.
[3]李红. 做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J]. 智库时代，2019，（41）：274-278.
关键词：新形势;國有企业;基层党建;策略
我国社会当前属于新的发展形势下，党建工作的落实，需要党建工作人员不断的探索，联系起社会改革创新的精神，得到丰富的党建资源，让党建工作高质高效的展开。党建工作在国有企业中是建设性基础工作，主要的任务就是服务于人民群众，推动社会和谐发展。加强国有企业基层党建工作质量水平提升尤为关键，下面进行分析怎样做好新形势下国有企业基层党建工作，旨在促进将党建工作建设水平有效的提升。
一、加强新形势下国有企业基层党建工作的意义
我国经济社会发展迈入新的时期，所以经济发展表现出全新态势。作为我国国民经济的重要支柱，国有经济对于推进经济持续健康发展等产生的意义巨大。其中，国有企业承担的责任不断增大，而且社会予以国有企业更多的要求以及标准。做好国企的基层党建工作，属于社会发展的重要需求。加强基层党建工作，可以对于国企内部管理工作有效的完善，并且加强纪律规范，推动国企良性发展。 而且将国企党建工作质量水平提升，有助于增强内部工作人员的工作素质、政治素质，提升政治觉悟，严格遵循规章制度落实工作，规范自身言行，能够关注企业的综合利益，发挥出自己的价值，为国企的经营发展贡献力量。而且高效的党建工作，可以对市场秩序加以规范，让企业管理更加科学规范化，增强国有企业的竞争力。另外，加强国企基层党建工作，也符合以人为本原则，满足国企职工的精神发展需求，是维护劳动关系和谐发展的重要保障。
二、当前国有企业基层党建工作中的问题分析
首先，国有企业并没有对党建工作具有较高的关注度。尽管国企有基层党建工作部门，但是往往实际工作期间缺少足够的党建意识，仅关注业务经营工作，创造经济成果，没有对业务工作、党建之间的关系有效调和，以及未把基层党建工作纳入到国企经营全程中;其次，国企内部基层党建工作制度建设并不健全完善，很多党建工作活动内容需要创新。而且展开教育以及思想工作期间具有形式化特征，党员学习成效不佳，同时教育力度较低，无疑降低了国企基层党建工作质量;另外，党建工作中考核评价机制建设不到位，例如缺少完善的、责任明确的监督体系，缺少合理的绩效考核和评价机制等;最后，需要在基础设施建设方面加以完善。党建工作要具备一定的工作阵地、活动阵地，配套设施要齐全，但是由于工作经费的制约，使得企业党建工作的落实受到限制，降低工作质量和效率。
三、做好新形势下国有企业基层党建工作的科学策略
（一）提升对党建工作的重视程度
国企的发展，需要对于企业生产、党建工作关系进行科学的调和。企业在将主营业务为核心的情况下，融合党建工作，让党建工作在国企经营发展中涉及到各层面。企业要明确好党建工作的定位，按照企业经营发展需求，推进针对性的党建工作。国企内部员工要具备较高的重视党建工作的意识态度，健全完善党建工作制度，依照制度内容平稳有序的落实实际任务。另外，就是从企业生产实际入手，凸显党建工作的重要性。平时工作中积极的凝聚党员战斗力，党员在企业发展中发挥带头的作用，以高标准完成工作任务，以基层党支部为单位，提出合理的企业生产工作目标并执行，经落实考核排名等活动，在党支部绩效考核中纳入进生产经营指标、安全生产指标等内容，基于不影响党员工作的情况下把党建活动挂钩于企业生产，进而增强企业领导对党建工作的关注度，并且让党员干部在生产经营中凸显其重要地位，发挥出较高的工作积极性，保障国有企业平稳前进。
（二）国企要积极的创新党建工作内容以及活动形式
新的发展形势下，为了有效的迎合大众需要、顺应经济社会的发展，就要引导工作人员活跃思维，对党建工作内容、形式加以创新。首先要引导党员创新活动机制、管理机制，并且秉承着党员思想的纯洁性做好党员思想建设工作。企业工作形式不仅仅是定期的听报告、培训会等传统的模式，而是要在经营发展、各项工作全程都进行积极的融合党建工作有关思想。另外，企业要强化责任制度，同时的推进活动创新、思维创新，做好监督管理、绩效考核，确保党员同志思想境界先进。
（三）丰富党建载体提高组织凝聚力
国有企业发展中，让党建工作密切的结合起企业生产，对党建载体不断丰富，构建具备国有企业发展特色的党建工作思路。基层党建工作将企业项目、工程以及生产经营作为重点目标，形成科学的创先争优分级争创模式，让党员干部提升重视企业创新改革、项目化管理制度的程度，掀起优良的生产竞争风气，响应党员工作，增强企业组织凝聚力，之战基层党组织的战斗堡垒作用、模范带头作用。丰富党建工作载体基础上，加强建设配套设施，为党建工作平稳展开做出贡献。
结语：
新的发展背景下，国有企业在转型发展以及改革的阶段上，应该积极的维护党组织于国有企业中的领导地位，提升基层党建工作质量水平。国有企业要发挥党组织的政治核心作用，于平时的党建工作期间，国企党委要对工作机制、党建工作内容等不断的完善、革新，基于广大基层国企职工层面考虑问题，让党建工作发挥出最佳成效，也由此促进国有企业于新的形势下向前发展。
参考文献：
[1]付翀，黎媛. 新形势下国企基层党建工作创新路径探讨[J]. 企业改革与管理，2020，（03）：197-198.
[2]寇森. 新常态下加强国有企业基层党建工作的思考[J]. 中国市场，2020，（04）：110-113.
[3]李红. 做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J]. 智库时代，2019，（41）：274-278.