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摘 要：随着经济的发展，会计基础工作的形式与以往有了较大的变化，但会计基础工作的地位往往容易被忽视。本文在查阅相关文献资料的基础上，对会计基础工作的目标进行了详细地分析，并对加强会计基础工作的具体要求进行了系统的阐述。
关键词：新时期 财务 基础工作
会计基础工作是财务管理的基石，是开展各项财务工作的根基。加强会计基础工作的管理，是提高会计核算水平、实现财务工作标准化、规范化、制度化的有效手段，也是提升企业管理水平、促进公司规范经营的必然要求。通过不断深入和扎实的会计基础工作，促进企业各项财务管理制度的严格遵守和执行到位，确保会计信息的真实、准确、完整，有效防范财务风险，为企业的经营决策和持续发展提供可靠的依据。会计基础工作既要遵守国家法律、法规和各项制度、规定，也要恪守“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”的职业道德，统一思想，形成合力，促进会计基础工作顺畅高效运转。
一、会计基础工作主要目标
1.会计行为规范化。会计行为规范化就是要求会计行为合法化、合理化。而会计职业道德将主导会计人员的行为动机，会计人员的内心信念将支配其会计行为，会计人员是否具备良好的职业道德，决定着其会计行为的规范化与否。企业要加强宣传和培训以诚信为精髓的理财文化，持续不断推进会计人员职业道德建设，实现会计行为规范化。
2.业务流程标准化。按照会计基础工作标准和各项财务管理制度的要求，梳理各项财务会计业务流程，建设规范化、标准化的具体会计业务处理程序，促进会计基础工作更加扎实。通过定期或不定期的业务培训，使得标准业务流程深入到会计人员的思想中、贯彻执行到日常工作中，实现企业经济业务会计处理的标准化。
3.财经法规刚性化。发挥好会计基础工作在防控经营风险、资金风险和严肃财经纪律方面的关口性作用，要把企业关于预算管理、资金管控、风险防范、内控管理、税收政策、财经纪律的具体要求，嵌入到会计基础工作的标准规范中，使制度要求与日常的基础工作有机融合，把好各项财务业务的基础关口，增强防范各类重大风险的保障，从基础工作层面解决制度执行不力，监督不严的问题，保证各项财经法规执行的刚性。
4.会计政策统一化。根据国家会计政策变化和企业实际发展，要会同专业院校、外部咨询审计机构，不断修订“会计核算手册”，统一会计政策、细化科目明细、统一会计确认原则和基础，满足企业不断发展所需要的精细数据。
5.会计服务共享化。针对会计核算主体多，布局较为分散这一特点，现有的管理方式已经不能适应企业快速发展，在工作中要安排全面试行会计集中核算，在会计集中核算的经验和基础上，要逐步实现会计服务共享，降低管理成本，提高会计基础工作质量。
6.报表生成一健化。要建立贯穿三级责任主体、会计核算与业务处理标准统一、预算监控与资金管控高度集成、对标分析与评价考核高效协同的财务综合管控平台。实现“预算有标准、核算有规则、结算有依据、管控有手段、评价有基础”，通过财务信息化建设的技术保障进一步夯实会计基础工作，提高会计信息质量，为管理层提供“及时、准确、高效、有用”的财务信息。实现一键生成管理所需报表，把财务人员从目前的填表、对数等工作中解放出来。
7.财务检查常态化。在企业外部监督不断强化，审计、巡视、税务等各类检查日趋频繁的现实条件下，公司内部的财务检查是站在财务人员自身立场上，自我加压，自我监督、自我评估，規范财务行为，防范和化解财务风险，不断优化财务管理水平最直接的手段。企业要定期组织会计基础工作检查，在“十三五”期间，每年应做一次财务检查，实现财务检查的常态化，目的是互相学习，互相促进，发现问题，提升管理。
二、做好会计基础工作的具体要求
1.加强组织领导，明确管理责任。要从思想上明确加强会计基础工作的必要性，制度上明确企业法人代表既对本单位的会计工作负有领导责任，又对本单位会计资料的真实性、完整性负有法律责任。总会计师是会计基础工作的分管领导责任人，要担当起会计基础工作的领导和监督责任。各级责任主体要切实履行职责，加强会计基础工作的领导，既要充分认识到这项工作的现实性和重要性，也要充分认识这项工作的艰巨性和复杂性，要广泛开展会计基础工作重要性和基本要求的宣传教育工作，让规范会计基础工作的理念和做法深入到财务工作的每个环节。
2.完善内部控制制度，强化财务监督职能。要加强建设各单位的内部控制制度，以减少财务人员在工作中发生人为舞弊的可能性，要对会计人员进行明确的职责分工，做到职能明确、责任清晰，形成相互监督、制约的职能管理控制机制，保障会计信息的真实和可靠；要建立轮岗制度，对于一些关键的财务岗位、涉及财务工作核心的岗位进行定期或不定期的轮岗，减少长期从事某一项工作的会计人员徇私舞弊的几率，有助于财务人员了解更多的领域，提高业务水平。要加强对会计基础工作的内外部监管。内部监督包括对原始凭证的受理、审核，对会计账簿的真实性和准确性的监督，对记账凭证的录入、记账以及财务报表的编报、财务档案归档等的监督，企业领导和财务人员要严格按照相关程序开展内部监督工作，要做到事前、事中和事后的全程监督，以保证会计基础工作的规范。要重视和配合外部监管工作的开展，外部监督可以很好地弥补内部监管的种种不足，从某种程度上讲是对企业内部监管的一种再监管，两者相互结合更有利于夯实会计基础工作，提升财务管理水平。
3.会计基础工作标准化、规范化，形成长效机制。要根据财政部、国资委相关法律法规，结合自身单位的实际，制定出明确的会计基础工作规范、业务流程和操作标准，实现会计基础工作的规范化、统一化，定期组织对于相关制度进行梳理，形成制度汇编，组织财务人员进行相关制度的学习以便在日常工作中贯彻落实，使基础工作标准在公司系统内全覆盖。同时，要根据业务发展的变化，及时修改、完善会计基础工作标准，形成会计基础工作自我完善的长效机制。
4.明确责任、强化考核，加强责任追究。要根据财政部关于《会计基础工作规范》的基本要求，甄别被检查企业会计基础工作薄弱环节，督促指导企业做好会计基础工作，重点关注资金财产管理，内部牵制，凭证手续、盘点监督等制度，以保证会计凭证齐全，记录清楚，责任明确，数据准确，反映真实。针对检查中发现的问题要通过通报、考核评比等方式，促进各单位改善和提高会计基础工作，对做得好的单位，要总结和推广经验，树立先进典型。同时，对那些会计基础工作薄弱而造成经济责任不清、企业财产损失等典型事例作为活教材，反面教材。对检查中发现的重大违规、屡查屡犯、整改不实等问题，将严格执行责任追究奖罚制度。
5.坚持诚信为本、恪守职业道德。要始终以诚字当先，信义至上，算明白账、报放心数。财务诚信是关系到企业生产经营能否有效运行和健康发展的关键因素。财务作为经济活动领域核算、反映、监督的一种手段，其提供信息资料的质量高低、真实性、可信度，直接影响着本企业生产经营和上级投资者的利益，影响着公司整体经营决策。要筑牢财务人员在财务工作中的法制观念、制度观念，以制度来约束日常行为，使之熟悉法律、依法办事，不仅仅要明辨是非还要敢于同违法、违规行为做斗争。要大力表彰铁面无私、廉洁奉公、严格执行财经纪律的优秀财务人员，批评、处分徇私枉法、不负责任、给企业和国家造成损失的渎职者。
6.优化财务整体队伍建设，重视人才资源合理配置。高素质的财务人员是提高会计基础工作质量的重要前提，要根据企业需要，合理引进和使用人才。各单位财务部门要合理进行财务岗位的设置并进行财务人员的安排，以保证每一个岗位上的人员能够完全胜任其工作职责，同时企业要根据自身的经济活动量和相关业务量，进行必要的财务人员的调整和安排，以保证工作的高效率和高质量，做到照章办事、依法办事，提升财务管理工作水平，将加强会计基础工作管理落到实处。
关键词：新时期 财务 基础工作
会计基础工作是财务管理的基石，是开展各项财务工作的根基。加强会计基础工作的管理，是提高会计核算水平、实现财务工作标准化、规范化、制度化的有效手段，也是提升企业管理水平、促进公司规范经营的必然要求。通过不断深入和扎实的会计基础工作，促进企业各项财务管理制度的严格遵守和执行到位，确保会计信息的真实、准确、完整，有效防范财务风险，为企业的经营决策和持续发展提供可靠的依据。会计基础工作既要遵守国家法律、法规和各项制度、规定，也要恪守“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”的职业道德，统一思想，形成合力，促进会计基础工作顺畅高效运转。
一、会计基础工作主要目标
1.会计行为规范化。会计行为规范化就是要求会计行为合法化、合理化。而会计职业道德将主导会计人员的行为动机，会计人员的内心信念将支配其会计行为，会计人员是否具备良好的职业道德，决定着其会计行为的规范化与否。企业要加强宣传和培训以诚信为精髓的理财文化，持续不断推进会计人员职业道德建设，实现会计行为规范化。
2.业务流程标准化。按照会计基础工作标准和各项财务管理制度的要求，梳理各项财务会计业务流程，建设规范化、标准化的具体会计业务处理程序，促进会计基础工作更加扎实。通过定期或不定期的业务培训，使得标准业务流程深入到会计人员的思想中、贯彻执行到日常工作中，实现企业经济业务会计处理的标准化。
3.财经法规刚性化。发挥好会计基础工作在防控经营风险、资金风险和严肃财经纪律方面的关口性作用，要把企业关于预算管理、资金管控、风险防范、内控管理、税收政策、财经纪律的具体要求，嵌入到会计基础工作的标准规范中，使制度要求与日常的基础工作有机融合，把好各项财务业务的基础关口，增强防范各类重大风险的保障，从基础工作层面解决制度执行不力，监督不严的问题，保证各项财经法规执行的刚性。
4.会计政策统一化。根据国家会计政策变化和企业实际发展，要会同专业院校、外部咨询审计机构，不断修订“会计核算手册”，统一会计政策、细化科目明细、统一会计确认原则和基础，满足企业不断发展所需要的精细数据。
5.会计服务共享化。针对会计核算主体多，布局较为分散这一特点，现有的管理方式已经不能适应企业快速发展，在工作中要安排全面试行会计集中核算，在会计集中核算的经验和基础上，要逐步实现会计服务共享，降低管理成本，提高会计基础工作质量。
6.报表生成一健化。要建立贯穿三级责任主体、会计核算与业务处理标准统一、预算监控与资金管控高度集成、对标分析与评价考核高效协同的财务综合管控平台。实现“预算有标准、核算有规则、结算有依据、管控有手段、评价有基础”，通过财务信息化建设的技术保障进一步夯实会计基础工作，提高会计信息质量，为管理层提供“及时、准确、高效、有用”的财务信息。实现一键生成管理所需报表，把财务人员从目前的填表、对数等工作中解放出来。
7.财务检查常态化。在企业外部监督不断强化，审计、巡视、税务等各类检查日趋频繁的现实条件下，公司内部的财务检查是站在财务人员自身立场上，自我加压，自我监督、自我评估，規范财务行为，防范和化解财务风险，不断优化财务管理水平最直接的手段。企业要定期组织会计基础工作检查，在“十三五”期间，每年应做一次财务检查，实现财务检查的常态化，目的是互相学习，互相促进，发现问题，提升管理。
二、做好会计基础工作的具体要求
1.加强组织领导，明确管理责任。要从思想上明确加强会计基础工作的必要性，制度上明确企业法人代表既对本单位的会计工作负有领导责任，又对本单位会计资料的真实性、完整性负有法律责任。总会计师是会计基础工作的分管领导责任人，要担当起会计基础工作的领导和监督责任。各级责任主体要切实履行职责，加强会计基础工作的领导，既要充分认识到这项工作的现实性和重要性，也要充分认识这项工作的艰巨性和复杂性，要广泛开展会计基础工作重要性和基本要求的宣传教育工作，让规范会计基础工作的理念和做法深入到财务工作的每个环节。
2.完善内部控制制度，强化财务监督职能。要加强建设各单位的内部控制制度，以减少财务人员在工作中发生人为舞弊的可能性，要对会计人员进行明确的职责分工，做到职能明确、责任清晰，形成相互监督、制约的职能管理控制机制，保障会计信息的真实和可靠；要建立轮岗制度，对于一些关键的财务岗位、涉及财务工作核心的岗位进行定期或不定期的轮岗，减少长期从事某一项工作的会计人员徇私舞弊的几率，有助于财务人员了解更多的领域，提高业务水平。要加强对会计基础工作的内外部监管。内部监督包括对原始凭证的受理、审核，对会计账簿的真实性和准确性的监督，对记账凭证的录入、记账以及财务报表的编报、财务档案归档等的监督，企业领导和财务人员要严格按照相关程序开展内部监督工作，要做到事前、事中和事后的全程监督，以保证会计基础工作的规范。要重视和配合外部监管工作的开展，外部监督可以很好地弥补内部监管的种种不足，从某种程度上讲是对企业内部监管的一种再监管，两者相互结合更有利于夯实会计基础工作，提升财务管理水平。
3.会计基础工作标准化、规范化，形成长效机制。要根据财政部、国资委相关法律法规，结合自身单位的实际，制定出明确的会计基础工作规范、业务流程和操作标准，实现会计基础工作的规范化、统一化，定期组织对于相关制度进行梳理，形成制度汇编，组织财务人员进行相关制度的学习以便在日常工作中贯彻落实，使基础工作标准在公司系统内全覆盖。同时，要根据业务发展的变化，及时修改、完善会计基础工作标准，形成会计基础工作自我完善的长效机制。
4.明确责任、强化考核，加强责任追究。要根据财政部关于《会计基础工作规范》的基本要求，甄别被检查企业会计基础工作薄弱环节，督促指导企业做好会计基础工作，重点关注资金财产管理，内部牵制，凭证手续、盘点监督等制度，以保证会计凭证齐全，记录清楚，责任明确，数据准确，反映真实。针对检查中发现的问题要通过通报、考核评比等方式，促进各单位改善和提高会计基础工作，对做得好的单位，要总结和推广经验，树立先进典型。同时，对那些会计基础工作薄弱而造成经济责任不清、企业财产损失等典型事例作为活教材，反面教材。对检查中发现的重大违规、屡查屡犯、整改不实等问题，将严格执行责任追究奖罚制度。
5.坚持诚信为本、恪守职业道德。要始终以诚字当先，信义至上，算明白账、报放心数。财务诚信是关系到企业生产经营能否有效运行和健康发展的关键因素。财务作为经济活动领域核算、反映、监督的一种手段，其提供信息资料的质量高低、真实性、可信度，直接影响着本企业生产经营和上级投资者的利益，影响着公司整体经营决策。要筑牢财务人员在财务工作中的法制观念、制度观念，以制度来约束日常行为，使之熟悉法律、依法办事，不仅仅要明辨是非还要敢于同违法、违规行为做斗争。要大力表彰铁面无私、廉洁奉公、严格执行财经纪律的优秀财务人员，批评、处分徇私枉法、不负责任、给企业和国家造成损失的渎职者。
6.优化财务整体队伍建设，重视人才资源合理配置。高素质的财务人员是提高会计基础工作质量的重要前提，要根据企业需要，合理引进和使用人才。各单位财务部门要合理进行财务岗位的设置并进行财务人员的安排，以保证每一个岗位上的人员能够完全胜任其工作职责，同时企业要根据自身的经济活动量和相关业务量，进行必要的财务人员的调整和安排，以保证工作的高效率和高质量，做到照章办事、依法办事，提升财务管理工作水平，将加强会计基础工作管理落到实处。