论文部分内容阅读
【摘 要】在基层卫生院改革愈加深入的今天，思想政治工作对于增强基层卫生院队伍的稳定性、激发工作人员的工作热情和积极性有着举足轻重的作用。但是，新时期基层卫生院思想政治工作不可避免地中存在着一定问题，制约了思想政治工作作用的有效发挥。因此，本文为了实践科学发展观、抓好新时期基层卫生院思想政治工作，切实分析了其中存在的问题并提出了有效的优化措施，进一步深化基层卫生院改革。
【关键词】科学发展观，新时期，基层卫生院，思想政治工作，问题
在基层卫生院改革逐步深化的新时期，实践科学发展观、抓好基层卫生院基层思想政治工作，不仅有着激励员工工作积极性与凝聚员工向心力的重要作用，也对基层卫生院改革、建设与发展发挥了举足轻重的作用。当前我国基层卫生院正处于变革的重要时期，人员流动大、工作任务重等对卫生院工作造成了一定负面影响，这种情势下，加强政工队伍建设、强化思想政治工作作用、创新政工工作内容与方法，利于持续深化政治思想工作的作用，全面提升基层卫生院员工思想政治的整体水平。
一、当前卫生院思想政治工作存在的问题
（一）政治学习制度不健全。
少数乡（镇）卫生院政治学习制度不健全、不完善，不开展思想教育工作，错误的认为：“思想政治是空的，业务收入是实的”，因而造成单位领导对政治形势不能审时度势，对一些法规政策理解不深，贯彻不透。从而表现出重经济收入，轻思想教育，重物质建设，轻组织发展，重利轻义。由于在思想认识上的混乱，从而导致单位在管理上的混乱。
（二）思想政治工作方法简单陈旧
有的政工人员在做思想政治工作时， 方法简单陈旧， 搞形式主义， 走过场。他们不能针对卫生院职工队伍中存在的突出问题， 找出一套解决问题的具体办法， 而只停留在开会作报告、读报纸和照本宣读文件上， 不能根本解决卫生院职工队伍中存在的思想问题。
（三）政工人员缺乏敬业精神
政工工作很少有人真正乐意干， 究其原因有二个方面： 其一，在卫生院管理工作中， 没有一种矛盾不是利益问题， 政工人员因为难以解决分配等实际问题， 说话缺乏力度。其二， 政工人员素质不能适应新形势发展的需要， 处于心有余而力不足的境地。
（四）单位领导对抓思想政治工作认识上有偏差
表现在院行政领导对思想政治工作有轻视、敷衍情绪，因忙于处理行政事务，有时正常的政治学习也不能按时参加。而一些卫生院支部负责人则认为院长处于医院的中心位置，院长不重视、不支持，支部管而不力。有些院长兼支部工作的，则把大量精力用于行政事务的处理，对思想政治工作很少有精力过问。部分乡（镇）卫生院由于党员人数少，是和外系统单位联合建支部，则更容易出现思想政治工作薄弱或“空白”。在重业务收入，轻思想教育的错误认识指导下，少数单位出现管理混乱，医德医风滑坡，医疗差错、纠纷时有发生，单位社会效益与经济效益不能同步提高。
（五）職工队伍思想政治素质严重滑坡
救死扶伤， 发扬崇高的人道主义是卫生院每个职工的神圣职责。但由于思想政治工作的缺位， 有的卫生院一味追求经济指标，事事“以钱开路”， 导致职工信仰危机。一些职工思想涣散， 纪律松散， 办事拖拉， 不钻研业务， 缺乏奉献精神， 对病人不负责任。有的医务人员甚至大肆收受病人红包、吃回扣， 极大地损害了卫生院和医生的形象。
二、新时期基层卫生院思想政治工作的建设措施分析
（一）落实科学发展观
加强基层卫生院思想政治工作建设，是落实与实践三个代表、科学发展观的重要举措。新时期下，建设一支高素质、坚强的基层卫生院政工队伍，必须积极对政工人员深化科学发展教育，提高其政治理论素养、思想素质，采用科学、行之有效的方式开展思想政治工作。
（二）加强培训，提高政工队伍综合素质
和谐社会建设中，基层卫生院要坚持“以人为本”，结合不同时期的不同特点组织培训工作，全面提高政工干部队伍综合素质。首先，结合实际情况组织各种形式的培训方式，如动员大会、文艺汇演、小组学习等，培养政工干部高尚的道德情操与思想觉悟，减少人才流失；然后，在医院组织义诊活动，加强与病人之间的交流并与其建立和谐的关系，为政工队伍构建良好的工作环境；第三，加强业务、技能建设，提高政工干部队伍医疗业务技术素质水平。经过以上措施强化培训成效，提高政工队伍整体的综合素质。
（三）加强思想政治工作，端正医德医风
加强思想政治工作，是端正品质、增强服务意识、推进创建文明医院的根本保证。为了端正基层卫生院医德医风，使基层卫生院树立“干一行转一行，干一行爱一行”思想观念，在岗位上做到兢兢业业、勇于奉献、廉洁奉公，真正发挥思想政治工作在建设和谐医院文化中的作用。为了做到这一点，首先组织基层卫生院党员、干部、职工深入参加先进人物学习中去，弘扬白求恩精神；第二，建立完善的规章制度，坚持开展党的民主生活会，加强民主监督，发现问题及时纠正，将问题消灭于萌芽状态；第三，开展学习马列主义、三个代表、科学发展观、八荣八耻等先进思想观学习活动，弘扬正气，大力倡导社会主义新风尚。
（四） 拓展思政工作内容，创新思政工作方法
为了适应基层卫生院发展现状，满足新时期对思想政治工作提出的新要求，应不断拓展思政工作内容、创新思政工作方法，全面推进基层卫生院改革与建设步伐，跟上时代发展的步伐。第一，将基层卫生院发展战略与改革内容纳入思想政治工作中来，用以消除院内工作人员思想上的困惑；第二，将与医患相关的内容纳入思想政治工作中去，以便正确处理好医患问题；第三，创新工作方法，比如将思想政治工作与卫生院文化建设与员工的一些活动紧密联系在一起，将思想政治工作贯穿于卫生院每一项工作中去，收获良好的工作成效。
三、结论
在基层卫生院改革与建设不断深化的当下，应针对其中存在的问题不断加强政工队伍与思想政治工作建设，提高政工队伍综合素质、卫生院员工整体思想素质水平，更新思政工作内容与创新思政工作方式，全面深化思想政治工作在基层卫生院改革与建设中的作用，实现与时俱进，推进卫生院健康、稳定发展。
【关键词】科学发展观，新时期，基层卫生院，思想政治工作，问题
在基层卫生院改革逐步深化的新时期，实践科学发展观、抓好基层卫生院基层思想政治工作，不仅有着激励员工工作积极性与凝聚员工向心力的重要作用，也对基层卫生院改革、建设与发展发挥了举足轻重的作用。当前我国基层卫生院正处于变革的重要时期，人员流动大、工作任务重等对卫生院工作造成了一定负面影响，这种情势下，加强政工队伍建设、强化思想政治工作作用、创新政工工作内容与方法，利于持续深化政治思想工作的作用，全面提升基层卫生院员工思想政治的整体水平。
一、当前卫生院思想政治工作存在的问题
（一）政治学习制度不健全。
少数乡（镇）卫生院政治学习制度不健全、不完善，不开展思想教育工作，错误的认为：“思想政治是空的，业务收入是实的”，因而造成单位领导对政治形势不能审时度势，对一些法规政策理解不深，贯彻不透。从而表现出重经济收入，轻思想教育，重物质建设，轻组织发展，重利轻义。由于在思想认识上的混乱，从而导致单位在管理上的混乱。
（二）思想政治工作方法简单陈旧
有的政工人员在做思想政治工作时， 方法简单陈旧， 搞形式主义， 走过场。他们不能针对卫生院职工队伍中存在的突出问题， 找出一套解决问题的具体办法， 而只停留在开会作报告、读报纸和照本宣读文件上， 不能根本解决卫生院职工队伍中存在的思想问题。
（三）政工人员缺乏敬业精神
政工工作很少有人真正乐意干， 究其原因有二个方面： 其一，在卫生院管理工作中， 没有一种矛盾不是利益问题， 政工人员因为难以解决分配等实际问题， 说话缺乏力度。其二， 政工人员素质不能适应新形势发展的需要， 处于心有余而力不足的境地。
（四）单位领导对抓思想政治工作认识上有偏差
表现在院行政领导对思想政治工作有轻视、敷衍情绪，因忙于处理行政事务，有时正常的政治学习也不能按时参加。而一些卫生院支部负责人则认为院长处于医院的中心位置，院长不重视、不支持，支部管而不力。有些院长兼支部工作的，则把大量精力用于行政事务的处理，对思想政治工作很少有精力过问。部分乡（镇）卫生院由于党员人数少，是和外系统单位联合建支部，则更容易出现思想政治工作薄弱或“空白”。在重业务收入，轻思想教育的错误认识指导下，少数单位出现管理混乱，医德医风滑坡，医疗差错、纠纷时有发生，单位社会效益与经济效益不能同步提高。
（五）職工队伍思想政治素质严重滑坡
救死扶伤， 发扬崇高的人道主义是卫生院每个职工的神圣职责。但由于思想政治工作的缺位， 有的卫生院一味追求经济指标，事事“以钱开路”， 导致职工信仰危机。一些职工思想涣散， 纪律松散， 办事拖拉， 不钻研业务， 缺乏奉献精神， 对病人不负责任。有的医务人员甚至大肆收受病人红包、吃回扣， 极大地损害了卫生院和医生的形象。
二、新时期基层卫生院思想政治工作的建设措施分析
（一）落实科学发展观
加强基层卫生院思想政治工作建设，是落实与实践三个代表、科学发展观的重要举措。新时期下，建设一支高素质、坚强的基层卫生院政工队伍，必须积极对政工人员深化科学发展教育，提高其政治理论素养、思想素质，采用科学、行之有效的方式开展思想政治工作。
（二）加强培训，提高政工队伍综合素质
和谐社会建设中，基层卫生院要坚持“以人为本”，结合不同时期的不同特点组织培训工作，全面提高政工干部队伍综合素质。首先，结合实际情况组织各种形式的培训方式，如动员大会、文艺汇演、小组学习等，培养政工干部高尚的道德情操与思想觉悟，减少人才流失；然后，在医院组织义诊活动，加强与病人之间的交流并与其建立和谐的关系，为政工队伍构建良好的工作环境；第三，加强业务、技能建设，提高政工干部队伍医疗业务技术素质水平。经过以上措施强化培训成效，提高政工队伍整体的综合素质。
（三）加强思想政治工作，端正医德医风
加强思想政治工作，是端正品质、增强服务意识、推进创建文明医院的根本保证。为了端正基层卫生院医德医风，使基层卫生院树立“干一行转一行，干一行爱一行”思想观念，在岗位上做到兢兢业业、勇于奉献、廉洁奉公，真正发挥思想政治工作在建设和谐医院文化中的作用。为了做到这一点，首先组织基层卫生院党员、干部、职工深入参加先进人物学习中去，弘扬白求恩精神；第二，建立完善的规章制度，坚持开展党的民主生活会，加强民主监督，发现问题及时纠正，将问题消灭于萌芽状态；第三，开展学习马列主义、三个代表、科学发展观、八荣八耻等先进思想观学习活动，弘扬正气，大力倡导社会主义新风尚。
（四） 拓展思政工作内容，创新思政工作方法
为了适应基层卫生院发展现状，满足新时期对思想政治工作提出的新要求，应不断拓展思政工作内容、创新思政工作方法，全面推进基层卫生院改革与建设步伐，跟上时代发展的步伐。第一，将基层卫生院发展战略与改革内容纳入思想政治工作中来，用以消除院内工作人员思想上的困惑；第二，将与医患相关的内容纳入思想政治工作中去，以便正确处理好医患问题；第三，创新工作方法，比如将思想政治工作与卫生院文化建设与员工的一些活动紧密联系在一起，将思想政治工作贯穿于卫生院每一项工作中去，收获良好的工作成效。
三、结论
在基层卫生院改革与建设不断深化的当下，应针对其中存在的问题不断加强政工队伍与思想政治工作建设，提高政工队伍综合素质、卫生院员工整体思想素质水平，更新思政工作内容与创新思政工作方式，全面深化思想政治工作在基层卫生院改革与建设中的作用，实现与时俱进，推进卫生院健康、稳定发展。