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摘 要：审计精神体现时代特色，彰显与时俱进的品格，是当代审计人员精神风貌的集中体现。审计精神具有导向、凝聚、约束、辐射作用，是促进审计事业发展的巨大的无形资源，同时具有很强的实践指导意义，有利于提升审计人员的能力素质，促使审计精神转化为生产力和战斗力。
关键词：审计精神；依法忠贞；廉洁奉献
审计队伍能力素质是审计文明的具体体现，也是审计精神的生动诠释。弘扬和践行审计精神，是提高审计队伍能力素质的重要途径。随着时代的发展，审计精神作为审计事业的动力支撑，将会不断丰富、完善和提升。面对新形势新要求，审计工作特别需要精神来凝聚人心、激励斗志，为新一轮的跨越发展提供强大的动力源泉和精神支撑。
一、科学把握审计精神的实质内涵
审计精神是以观念、意识、心理等形式存在于审计人员头脑中的，体现为全体审计人员共同认可并遵循的价值取向、行为方式、理想信念、精神境界、道德规范、工作作风、社会习惯等。审计精神体现的是对党、对国家、对人民的忠诚，对法律的崇尚，对审计事业的不懈追求，对社会的默默奉献。结合审计工作的定位、职业特点和社会公众的期望认同，我们认为审计精神应包括以下几个方面：
1．依法忠贞。依法审计是依法行政的基本要求，是审计工作的基础和职责所在。依法开展审计监督的水平如何，直接影响审计工作的质量和效果。每个审计人员要依照《宪法》、《审计法》及其他相关法律法规的要求开展审计工作。同时，审计人员在审计执法过程中，体现出来的是对法律法规的忠贞不渝，对自己肩负的神圣职责忠贞不渝，对党委的信任忠贞不渝，对人民群众的关注期待忠贞不渝。这是审计精神的精髓所在，是审计人员能力素质的基本要素。
2．求实公正。求实就是要求真务实，紧紧围绕党委中心任务来开展工作，把领导关注、关心的热点、焦点、难点问题作为工作的着力点，埋头苦干，踏踏实实履行好审计职能。坚持一切从实际出发，实事求是，以科学发展观正确对待改革发展中出现的新情况、新问题，用生产力、战斗力标准处理审计查出的问题，既有原则性，又有灵活性，做到原则和灵活的和谐统一。公正，就是要不偏不倚，客观公正。要真实反映情况，既不夸大，也不缩小，既报喜，也报忧。同时处理要得当，并作出恰如其分的评价。
3．创新奋进。创新是审计事业可持续发展的关键。审计工作推陈出新，与时俱进,才能更好地为经济社会发展建设服务，才能不断使审计工作上台阶、上水平。勤恳奋进是工作态度，是进取意识。审计工作是透过一组组数据探求真相，枯燥乏味在所难免。但随着知识更新加快，审计监督内容、目标、重点等变化，如何用丝丝入扣的审计证据实施精细审计，如何做到百密中觅其一疏，必须要有勤奋踏实的作风和创新奋进精神。
4、廉洁奉献。廉政建设是审计工作的生命线。廉洁就是要清正廉明、廉洁自律。新的历史时期，必须要把廉洁问题放在更加突出的位置来抓，自觉执行“十不准”审计纪律，大力推进审计执法制度化、透明化、阳光化。选择审计就是选择奉献，在物欲横流的社会，审计人要耐得住寂寞，守得住清贫，放得下名利。面对恐吓，要有无所畏惧的刚正；面对宴请，要坚持原则地婉拒；面对亲情，要舍得小家顾大家，这就是审计精神的实质表现。
二、用实际行动积极践行审计精神
研究和认识审计精神并不是最终目的，关键在于如何更好地弘扬和实践好审计精神，使这一宝贵的精神财富成为激励每个审计人员奋发进取的战斗号角，成为推动审计事业新发展的强大动力。
1．要兼容并蓄、八方包容，进一步培育审计人员文明审计的理念。要认真贯彻温总理“依照法律，符合程序，提高质量，文明审计”的指示，按照李金华审计长曾提出的“文明审计”和“用审计别人的标准来要求自己，用理解自己的理念来理解别人”的要求，突出文明和谐。要把审计精神中的人性化执法扩展为实际审计行为，提高工作质量和水平，促进审计成果转化。不仅要善于从自身传统中吸取智慧和力量，还要善于在兼容并蓄中吐故纳新。跳出审计看审计，着眼全局干审计，瞄准长远想审计。要树立资源有限、服务无限的理念，积极开展监督服务活动，在与被审计单位保持经常性联系中帮助其改进和加强经济管理，促进提高依法理财水平。同时根据需要，采取“请进来”、“走出去”的办法，围绕宣传审计法律法规，结合审计案例，为被审计单位领导、财会人员、内部审计人员举办专题讲座，增强做好服务经济管理和监督工作的自觉性，加强相互间的沟通与工作上的协调，以开阔胸怀力争在精神和行动上真正融入文明审计。
2．要锐意进取，开拓创新，进一步强化审计人员争先创优的意识。维护财经法规，审计是忠诚卫士；各项重大决策，审计是参谋助手；项目调查审核，审计是金睛火眼。这既是领导、群众、社会对审计的认可，更是一种期待。审计人员要有强烈的进取意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，善于走别人没有走过的路，坚决克服怕担责任、怕担风险的思想束缚，摒弃明哲保身的处事哲学,增强有大追求、干大事业、谋大发展的勇气和魄力，增强知难而上、奋勇争先的锐气。特别是当公众对审计的要求越来越（下转第71页）（上接第69页）高，形势发展变化也对审计提出了新的要求，审计自身的影响力也越来越大时，更要锐意进取，提高审计工作水平。而要实现这样的目标，没有审计精神的支撑，一切只是空谈。决不能固步自封、守着老套套不放，更不能空喊口号，做表面文章，要善于突破思维定势，改进传统做法，创造性开展工作，以最佳审计成果让领导放心，让群众满意，让被审计单位信任，让自己欣慰。
3．要以身作则、争当表率,进一步营造和谐共进的审计氛围。胡锦涛总书记提出构建社会主义和谐社会，这是我们党又一次重大的理论创新。审计工作与构建和谐社会密切相关，坚持“以人为本”的理念，就要充分调动干部职工的积极性、创造性，促进审计人员的全面发展。营造和谐的工作环境，多沟通、多交心、多谈心，把解决思想问题与解决实际问题相结合，这样才能更好地凝聚人心，团结协作，更好地完成各项工作任务。一个社会、一个机关能否和谐，在很大程度上取决于全体成员能否具有共同的理想信念、共同的奋斗目标。有了共同的目标，就会产生凝聚力、创造力、生命力。新时期、新形势下,构建和谐审计机关是全体审计人员共同的理想追求、共同的责任，无论面临什么样的挑战,都要以实际行动自觉实践审计精神,始终保持开拓进取﹑永不言败的精神状态,以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感,加快工作节奏,提升工作标杆,创造一流业绩。
培育审计精神是一项长期任务和不断丰富、升华的过程。审计人员要努力实践审计精神，真正使“依法忠贞、求实公正、创新奋进、廉洁奉献”的审计精神，融入到自己的思想观念、道德情怀、行为规范中，融入到整个审计工作中,从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，立足本职，加强修养，推进实践，高扬审计精神的大旗，为加快审计事业发展，更好地促进建设精神文明、构建和谐社会而不懈奋斗。
关键词：审计精神；依法忠贞；廉洁奉献
审计队伍能力素质是审计文明的具体体现，也是审计精神的生动诠释。弘扬和践行审计精神，是提高审计队伍能力素质的重要途径。随着时代的发展，审计精神作为审计事业的动力支撑，将会不断丰富、完善和提升。面对新形势新要求，审计工作特别需要精神来凝聚人心、激励斗志，为新一轮的跨越发展提供强大的动力源泉和精神支撑。
一、科学把握审计精神的实质内涵
审计精神是以观念、意识、心理等形式存在于审计人员头脑中的，体现为全体审计人员共同认可并遵循的价值取向、行为方式、理想信念、精神境界、道德规范、工作作风、社会习惯等。审计精神体现的是对党、对国家、对人民的忠诚，对法律的崇尚，对审计事业的不懈追求，对社会的默默奉献。结合审计工作的定位、职业特点和社会公众的期望认同，我们认为审计精神应包括以下几个方面：
1．依法忠贞。依法审计是依法行政的基本要求，是审计工作的基础和职责所在。依法开展审计监督的水平如何，直接影响审计工作的质量和效果。每个审计人员要依照《宪法》、《审计法》及其他相关法律法规的要求开展审计工作。同时，审计人员在审计执法过程中，体现出来的是对法律法规的忠贞不渝，对自己肩负的神圣职责忠贞不渝，对党委的信任忠贞不渝，对人民群众的关注期待忠贞不渝。这是审计精神的精髓所在，是审计人员能力素质的基本要素。
2．求实公正。求实就是要求真务实，紧紧围绕党委中心任务来开展工作，把领导关注、关心的热点、焦点、难点问题作为工作的着力点，埋头苦干，踏踏实实履行好审计职能。坚持一切从实际出发，实事求是，以科学发展观正确对待改革发展中出现的新情况、新问题，用生产力、战斗力标准处理审计查出的问题，既有原则性，又有灵活性，做到原则和灵活的和谐统一。公正，就是要不偏不倚，客观公正。要真实反映情况，既不夸大，也不缩小，既报喜，也报忧。同时处理要得当，并作出恰如其分的评价。
3．创新奋进。创新是审计事业可持续发展的关键。审计工作推陈出新，与时俱进,才能更好地为经济社会发展建设服务，才能不断使审计工作上台阶、上水平。勤恳奋进是工作态度，是进取意识。审计工作是透过一组组数据探求真相，枯燥乏味在所难免。但随着知识更新加快，审计监督内容、目标、重点等变化，如何用丝丝入扣的审计证据实施精细审计，如何做到百密中觅其一疏，必须要有勤奋踏实的作风和创新奋进精神。
4、廉洁奉献。廉政建设是审计工作的生命线。廉洁就是要清正廉明、廉洁自律。新的历史时期，必须要把廉洁问题放在更加突出的位置来抓，自觉执行“十不准”审计纪律，大力推进审计执法制度化、透明化、阳光化。选择审计就是选择奉献，在物欲横流的社会，审计人要耐得住寂寞，守得住清贫，放得下名利。面对恐吓，要有无所畏惧的刚正；面对宴请，要坚持原则地婉拒；面对亲情，要舍得小家顾大家，这就是审计精神的实质表现。
二、用实际行动积极践行审计精神
研究和认识审计精神并不是最终目的，关键在于如何更好地弘扬和实践好审计精神，使这一宝贵的精神财富成为激励每个审计人员奋发进取的战斗号角，成为推动审计事业新发展的强大动力。
1．要兼容并蓄、八方包容，进一步培育审计人员文明审计的理念。要认真贯彻温总理“依照法律，符合程序，提高质量，文明审计”的指示，按照李金华审计长曾提出的“文明审计”和“用审计别人的标准来要求自己，用理解自己的理念来理解别人”的要求，突出文明和谐。要把审计精神中的人性化执法扩展为实际审计行为，提高工作质量和水平，促进审计成果转化。不仅要善于从自身传统中吸取智慧和力量，还要善于在兼容并蓄中吐故纳新。跳出审计看审计，着眼全局干审计，瞄准长远想审计。要树立资源有限、服务无限的理念，积极开展监督服务活动，在与被审计单位保持经常性联系中帮助其改进和加强经济管理，促进提高依法理财水平。同时根据需要，采取“请进来”、“走出去”的办法，围绕宣传审计法律法规，结合审计案例，为被审计单位领导、财会人员、内部审计人员举办专题讲座，增强做好服务经济管理和监督工作的自觉性，加强相互间的沟通与工作上的协调，以开阔胸怀力争在精神和行动上真正融入文明审计。
2．要锐意进取，开拓创新，进一步强化审计人员争先创优的意识。维护财经法规，审计是忠诚卫士；各项重大决策，审计是参谋助手；项目调查审核，审计是金睛火眼。这既是领导、群众、社会对审计的认可，更是一种期待。审计人员要有强烈的进取意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，善于走别人没有走过的路，坚决克服怕担责任、怕担风险的思想束缚，摒弃明哲保身的处事哲学,增强有大追求、干大事业、谋大发展的勇气和魄力，增强知难而上、奋勇争先的锐气。特别是当公众对审计的要求越来越（下转第71页）（上接第69页）高，形势发展变化也对审计提出了新的要求，审计自身的影响力也越来越大时，更要锐意进取，提高审计工作水平。而要实现这样的目标，没有审计精神的支撑，一切只是空谈。决不能固步自封、守着老套套不放，更不能空喊口号，做表面文章，要善于突破思维定势，改进传统做法，创造性开展工作，以最佳审计成果让领导放心，让群众满意，让被审计单位信任，让自己欣慰。
3．要以身作则、争当表率,进一步营造和谐共进的审计氛围。胡锦涛总书记提出构建社会主义和谐社会，这是我们党又一次重大的理论创新。审计工作与构建和谐社会密切相关，坚持“以人为本”的理念，就要充分调动干部职工的积极性、创造性，促进审计人员的全面发展。营造和谐的工作环境，多沟通、多交心、多谈心，把解决思想问题与解决实际问题相结合，这样才能更好地凝聚人心，团结协作，更好地完成各项工作任务。一个社会、一个机关能否和谐，在很大程度上取决于全体成员能否具有共同的理想信念、共同的奋斗目标。有了共同的目标，就会产生凝聚力、创造力、生命力。新时期、新形势下,构建和谐审计机关是全体审计人员共同的理想追求、共同的责任，无论面临什么样的挑战,都要以实际行动自觉实践审计精神,始终保持开拓进取﹑永不言败的精神状态,以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感,加快工作节奏,提升工作标杆,创造一流业绩。
培育审计精神是一项长期任务和不断丰富、升华的过程。审计人员要努力实践审计精神，真正使“依法忠贞、求实公正、创新奋进、廉洁奉献”的审计精神，融入到自己的思想观念、道德情怀、行为规范中，融入到整个审计工作中,从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，立足本职，加强修养，推进实践，高扬审计精神的大旗，为加快审计事业发展，更好地促进建设精神文明、构建和谐社会而不懈奋斗。